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人力資源一體化

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人力資源管理師二級證報名條件
人力資源管理師二級證報名條件
人力資源管理考試是獲得人力資源職業資格的途徑。人力資源經理職業資格是人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。考試由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心組織。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理師二級證報名條件。 http://www.1tianxia.cn/space/4876500124 人力資源管理師二級證報名條件 人力資源管理師二級證報名條件 (1)連續從事本職業工作13年以上。 (2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后,連續從事本職業工
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.19
十大hr系統都包括哪些系統
十大hr系統都包括哪些系統
hr系統是企業不斷提高人力資源管理水平和能力的信息支持和平臺。隨著企業的逐步發展壯大,集團形式將是最重要的企業經營模式。隨著這一點,組織規模將越來越大,組織層次將越來越復雜,管理范圍將越來越大。同時,人力資源管理也是一項專業性很強的管理技術,對人力資源從業者的素質要求也會越來越高。基于以上兩點,人力資源管理信息化是許多企業的必然選擇。下面就讓小編為大家介紹十大hr系統都包括哪些系統。 http://www.1tianxia.cn/space/4876500124 十大hr
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.19
iso9001質量管理體系認證流程
iso9001質量管理體系認證流程
ISO9001是ISO9000族標準的核心標準之一。ISO9000族標準是1994年國際標準化組織(ISO)提出的概念,是指由ISO/Tc176(國際標準化組織質量管理和質量保證技術委員會)制定的國際標準。下面就讓小編為大家介紹iso9001質量管理體系認證流程。 http://www.1tianxia.cn/space/4774201112 iso9001質量管理體系認證流程 iso9001質量管理體系認證流程 1,前期準備工作: 建立了文件化的質量管理體
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.18
快速招人的十種方法都有哪些
快速招人的十種方法都有哪些
員工招聘是指根據企業人力資源規劃確定的人員需求,尋找和吸引有能力的申請人的活動過程。員工招聘由兩個相對獨立的過程組成,一個是招聘,一個是選拔錄用。招聘是招聘的基礎和前提,招聘是招聘的目的。招聘主要受宣傳影響,達到吸引應聘的目的。下面就讓小編為大家介紹快速招人的十種方法都有哪些。 http://www.1tianxia.cn/space/4774201112 快速招人的十種方法都有哪些 快速招人的十種方法 1、論壇招聘 企業是可以在論壇發布招聘信息的,特別是某一
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.18
行政管理制度包括哪些內容
行政管理制度包括哪些內容
行政管理(administrationmagement)是一種利用國家權力管理社會事務和自身內部的活動。也可以指所有企事業單位的行政事務管理。行政系統是一種組織系統。它是社會系統的重要子系統。下面就讓小編為大家介紹行政管理制度包括哪些內容。 http://www.1tianxia.cn/space/4774201112 行政管理制度包括哪些內容 行政管理制度包括哪些內容 法律分析 一,各部門崗位責任制。 二、人力資源類 1、招聘管理制度2、培訓管理制度3、辭聘
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.18
考勤管理系統的功能包括哪些
考勤管理系統的功能包括哪些
考勤管理系統是指管理校園和公司考勤記錄的管理系統。它是考勤軟件與考勤硬件相結合的產品,一般用于學生工作室和人力資源部門,掌握和管理校園學生和企業員工的出勤動態。下面就讓小編為大家介紹考勤管理系統的功能包括哪些。 http://www.1tianxia.cn/space/4774201112 考勤管理系統的功能包括哪些 考勤管理系統的功能 1,實時出勤查詢 在任何情況下,不進行任何考勤設置,都能實時查詢各員工的刷卡記錄(包括刷卡人、刷卡時間、刷卡性質、窗口號)及
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.18
辦理國際iso9001質量認證大致流程
辦理國際iso9001質量認證大致流程
ISO是國際標準化組織的英語簡稱,全稱為Internationationionationationstandization。ISO的目的是促進世界標準化及其相關活動的發展,促進商品和服務的國際交流,在智力、科學、技術和經濟領域開展合作。2856個ISO技術機構活動的結果是國際標準。ISO已經制定了10300個國際標準,涉及各行業各種產品的技術規范。下面就讓小編為大家介紹辦理國際iso9001質量認證大致流程。 http://www.1tianxia.cn/space/47
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.18
人力資源六大模塊分別是什么
人力資源六大模塊分別是什么
人力資源(HR)是社會資源中最關鍵的資源,是對企業有重大影響的資源。它一直受到國內外許多專家學者和成功人士的重視。很多企業都非常重視人力資源的管理。人力資源管理是指在特定的組織或企業中,為了提高工作效率,優化人力資源,對組織或企業的人力資源進行科學合理的管理。下面就讓小編為大家介紹人力資源六大模塊分別是什么。 http://www.1tianxia.cn/space/4774201112 人力資源六大模塊分別是什么 人力資源六大模塊: 1,人力資源規劃 2,招聘與配
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.18
人力資源崗位面試技巧
人力資源崗位面試技巧
人力資源一般指人力資源。HR是HumanResource的英語縮寫,即人力資源,全稱人力資源管理,又稱人事。人事管理是為了實現一定的目標,選拔、使用、培訓、考核、獎懲等一系列管理活動。下面就讓小編為大家介紹人力資源崗位面試技巧。 http://www.1tianxia.cn/space/4774201112 人力資源崗位面試技巧 人力資源崗位面試技巧 一、好的自我介紹決定了面試的80% 不管你相不相信,你適不適合這份工作,HR在你自我介紹的階段,已經基本決定了
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.18
企業HR如何做好人員管理
企業HR如何做好人員管理
公司為了搶人可以說是煞費苦心,一家優秀的企業必然有一批優秀的HR來招人以供管理。要寫出企業在招聘信息中的各種優勢,但是對企業來說只招到人才還不夠,下一步還要考慮管理問題。那企業該如何做好人才管理工作呢?下面就由小編為您介紹一下企業HR如何做好人員管理。 http://www.1tianxia.cn/space/4183700222 企業HR如何做好人員管理  1.首先,積極、優質的企業文化是一個企業留人的根本所在,HR如何做好企業文化的深入傳播影響著員工對于企業的忠誠度,
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.15
人力資源管理證書考試內容
人力資源管理證書考試內容
人力資源管理是在經濟學和人文思想的指導下,通過招聘、選拔、培訓、報酬等管理形式有效利用組織內外相關人力資源,滿足組織當前和未來發展的需要,確保組織目標和成員發展的最大化。預測組織人力資源需求,制定人力需求計劃,招聘選拔人員,有效組織,評估績效報酬,有效激勵,結合組織和個人需求進行有效發展,實現最佳組織績效的全過程。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理證書考試內容。 http://www.1tianxia.cn/space/4328300201 人力資源管理證書考試內容
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.15
行政管理學專業的科目及需掌握的知識
行政管理學專業的科目及需掌握的知識
行政管理專業學生主要學習行政、政治、管理、法律等方面的基本理論和知識,接受行政理論研究、公共政策分析、社會調查統計、外語、文件寫作和辦公自動化等方面的基本培訓,具有行政管理的基本能力和科研的初步能力。下面就讓小編為大家介紹行政管理學專業的科目及需掌握的知識。 http://www.1tianxia.cn/space/4328300201 行政管理學專業的科目及需掌握的知識 一.行政管理專業大專的科目 政治學、現代管理學、行政管理學、西方經濟學、人力資源管理、現代領導
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.15
國有資產管理中存在的主要問題
國有資產管理中存在的主要問題
國有資產管理是指國家對國有資產所有權的行使、管理權限的劃分、資產的保值增值、收益的享有和處罰的監督。組織、指揮、協調、監督和控制所有權屬于國家的各種資產的經營和使用。具體來說,就是管理國有資產的占有、使用、收益和處置。國有資產管理的基本目標是實現國有資產的保值增值。下面就讓小編為大家介紹國有資產管理中存在的主要問題。 http://www.1tianxia.cn/space/4328300201 國有資產管理中存在的主要問題 國有固定資產管理中存在的主要問題 (一)
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.15
人事管理工作中常遇見的問題
人事管理工作中常遇見的問題
企業人事管理是企業管理的重要組成部分。因為它是促進社會生產力發展的必要條件,是發展市場經濟和深化企業改革的客觀要求,是提高企業質量、增強企業活力、確保企業生產順利進行的必要條件,是促進科技經濟結合的紐帶。因此,作為現代企業,只有高度重視人事管理,充分挖掘人的潛在能力,企業才能永遠保持創新的活力;只有發展生產力,提高經濟效益,才能在當今激烈的競爭中生存和發展。下面就讓小編為大家介紹人事管理工作中常遇見的問題。 http://www.1tianxia.cn/space/432
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.15
人力資源管理的主要工作內容
人力資源管理的主要工作內容
人力資源管理,(Humanresourcemagement,簡稱HRM),人事管理的升級,是指在經濟學和人文思想的指導下,通過招聘、選拔、培訓、報酬等管理形式,有效利用組織內外相關人力資源,滿足組織當前和未來發展的需要,確保組織目標和成員發展的最大化。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理的主要工作內容。 http://www.1tianxia.cn/space/4328300201 人力資源管理的主要工作內容 人力資源管理的主要工作內容 1、負責制定公司人力資源規劃和計
分類: 人力資源一體化 發布時間: 2021.10.15

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企服點評的朋友們
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36氪企服點評高級用戶運營,分享最接地氣的商業資訊、增長觀點、場景案例。
戴珂
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"36氪企服點評專家團|獨立SaaS顧問。曾任SAP行業負責人。 《SaaS商業實戰:從好模式到好生意》作者。"
筆記俠
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80萬-1—6歲CEO都在看的第一手筆記
宇婷
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36氪企服點評專家團|《To B新勢力》工作室主理人
楊峻 - CRM咨詢
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《營銷和服務數字化轉型 CRM3.0時代的來臨》一書作者。微軟資深數字化轉型專家,曾任海爾全球服務數字化轉型和信息化建設總負責人,IBM GBS 客戶關系管理數字化創新解決方案中國區總負責人,世界上第一個BS CRM平臺產品-Siebel 7.0核心開發工程師之一,北大講師。
吳昊
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《SaaS路線創業圖》作者,華為前高級合作經理+CEG(采購專家團)+BMT委員;12年企業信息化開發工程師、項目經理,8年SaaS領域營銷管理;近2年與近300位SaaS創始人深度交流,結合實戰提出了“SaaS的本質是續費“、”SaaS公司的商業模式升級“等方法論
海比研究院
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"海比研究院成立于2010年,是國內企業級ICT領域的權威研究機構。 海比研究院依托中國軟件網、CDEC中國數字智能生態大會、中國企業服務年會等平臺,開展企業及ICT領域市場研究工作,是工業和信息化部、中國軟件行業協會、北京市科委、北京市經信委、上海市經信委的智庫服務單位"
鑒鋒
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36氪企服點評專家團|零一裂變CEO、運營深度精選創始人;擅長微信生態的運營增長
陳小步
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TOB品牌營銷策略與實戰,公眾號同名
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