十大hr系統都包括哪些系統

       hr系統是企業不斷提高人力資源管理水平和能力的信息支持和平臺。隨著企業的逐步發展壯大，集團形式將是最重要的企業經營模式。隨著這一點，組織規模將越來越大，組織層次將越來越復雜，管理范圍將越來越大。同時，人力資源管理也是一項專業性很強的管理技術，對人力資源從業者的素質要求也會越來越高。基于以上兩點，人力資源管理信息化是許多企業的必然選擇。下面就讓小編為大家介紹十大hr系統都包括哪些系統。

薪人薪事人力資源云系統

4.1

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解決用戶選型困難的好軟件，有各維度的信息

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十大hr系統都包括哪些系統

      十大hr系統

?NO1：i人事

        i人事應用界面清晰、簡潔，1個平臺覆蓋“以薪稅管理”為核心的智能化HR管理體系；超強單點功能結合大數據分析，助力HR戰略實操管理全把控；員工通過自助APP、釘釘、PC端等多登錄端口，打通企業管理各個環節，以SaaS、PaaS等方式實現信息共享，打破人力資源管理壁壘；以移動互聯技術連接企業與員工，全員參與管理，企業賦能員工，員工聚能于企業，達到企業管理的快速高效。

NO2：SAP

       德國創立，作為全球領先的企業管理軟件解決方案提供商，SAP幫助各行業不同規模的企業實現卓越運營。SAP軟件性能穩定，相對要求企業流程也標準化，較適用于大型的成熟企業。

NO3：Oracle

       美國制造，SAP最大的競爭對手，體現了美國人的管理風格：務實求真，追求效率，使用過程中可以根據企業的實際需求做調整，靈活性高，適用于快速發展中的多元化跨國公司。

NO4：用友

       亞太地區最大的企業管理軟件商，以行業、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業使用居多。

NO5：金蝶

       中國中小型企業市場中占有率較高的企業管理軟件，切入不同企業服務領域的不同需求，并得到市場認可。

NO6：勞勤

       專注企業復雜考勤一站式管理，致力于管理員工工作效能及考勤狀態，并非全功能軟件。

NO7：專偉績騰

       OKR管理體系解決方案提供商，在績效管理方面有較多實踐案例，主要適用于大中型企業績效管理。

NO8：施特偉

        成立于香港的老牌軟件廠商，有良好的客戶積累，但產品定位在基礎人事管理，可拓展性一般。

NO9：仁云科技

       為HRO企業提供業務處理解決方案，幫助HRO公司提高效率，降低成本，用戶群主要集中在大中型HRO企業。

NO10：e簽寶

       中國第三方電子簽名平臺，適合追求低成本高效率、技術能力較弱的中小型企業。

       由于集團企業的不斷發展變化，人力資源管理不一定處于靜態狀態，需要因為集團的發展而發展。這就要求EHR系統具有足夠的靈活性和可持續發展能力，通過系統內外擴展，及時滿足集團新的管理需求。以上就是小編為大家分享的十大hr系統都包括哪些系統。