管理體系

       人事檔案管理是收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和利用人事檔案的活動

      訓(xùn)練是喚醒對象的意識，洗腦是訓(xùn)練對象的盲從

       人力資源管理(HumanResourcesProfessional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的經(jīng)理

    自考行政管理學(xué)本科需要參加領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、英語和行政組織理論、公務(wù)員制度、公共政策等課程

    在財務(wù)管理考研的時候，可以考MBA以下的會計學(xué)方向，或者是考會計專碩MPACC，或者是考工商管理類以下的企業(yè)管理專業(yè)，如果不想考數(shù)學(xué)三科，可以考MBA

       在新的時代，新的面貌，社會在變化，企業(yè)也需要跟上步伐做相應(yīng)的改變

      到2015年9月底，隨著人民生活水平的提高和人們對醫(yī)療保健需求的不斷增加，醫(yī)療機構(gòu)保持了較快的發(fā)展速度

       人力資源經(jīng)理考試是獲得人力資源專業(yè)資格的途徑

   股權(quán)激勵 是一種激勵方式，通過經(jīng)營者取得公司股份，給予經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利，使其能夠作為股東參與企業(yè)的決策，分享利潤，承擔(dān)風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)

        客戶關(guān)系管理 就是通過對客戶進(jìn)行深入分析以后展開有效互動，并以此增加黏性、提升客戶滿意度，從而提高企業(yè)競爭力的一種手段

項目管理軟件是確保團隊在項目生命周期中進(jìn)行有效溝通、工作協(xié)同的重要工具。在項目開發(fā)和交付過程中，項目經(jīng)理需要進(jìn)行業(yè)務(wù)分析、變更管理和項目管理等工作，另外還要使用大量表單和模板工具。

        CRM系統(tǒng)有市場管理系統(tǒng)、客戶服務(wù)管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、呼叫中心、商業(yè)智能五大模塊

PLM產(chǎn)品研發(fā)生命周期管理系統(tǒng)導(dǎo)入企業(yè)的第一個難題是企業(yè)應(yīng)該選擇哪家的系統(tǒng)？怎么選擇?

在當(dāng)今信息爆炸的時代，各種類型的數(shù)據(jù)不斷增長

共同見證，進(jìn)化的體驗管理~

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少一點摩擦，多一點速度和效率，再加入點人情味。

360 評估可以采用多種形式：從 50 到 300 多個問題，例如使用開放式或封閉式問題。但拋開其形式不談，當(dāng) 360 評估與全球人力資源戰(zhàn)略保持一致并受其驅(qū)動時，它的好處是多方面的。

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OKR是一種高效的企業(yè)管理工具，它可以幫助企業(yè)明確目標(biāo)，制定實現(xiàn)路徑，從而釋放發(fā)展?jié)摿ΑＭ瑫r，OKR還可以推動企業(yè)創(chuàng)新，提升競爭力

內(nèi)卷時代，先想辦法活下來

管理者往往會面臨一些常見問題。以下是它們是什么以及如果它們確實出現(xiàn)時如何避免/解決它們的一些想法。

如何完整地記錄這段特殊的歷史，需要醫(yī)院檔案來作為見證我們抗疫衛(wèi)生工作經(jīng)驗的重要載體

做好年終復(fù)盤，在2023年領(lǐng)先他人一步。