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企業(yè)要想在數(shù)字化時代保持競爭力，就必須利用AI技術(shù)優(yōu)化薪資管理。選擇合適的智能薪酬管理工具，讓HR從繁瑣的薪資計(jì)算中解放出來，專注于更具戰(zhàn)略價值的人力資源管理工作！

通過利用企業(yè)級Agent辦公智能體，實(shí)現(xiàn)自動化篩查海量登記信息，快速識別異常并提示，提高篩查效率，降低人力成本，增強(qiáng)準(zhǔn)確性，減少風(fēng)險(xiǎn)，保障信息真實(shí)合規(guī)，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展及科學(xué)決策

通過自動化業(yè)務(wù)流程，每月可節(jié)省您數(shù)百甚至數(shù)萬小時的人工成本。

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面對智慧采購時代，企企通始終致力于用技術(shù)手段打造陽光、高效、智慧、開放的企業(yè)采購流程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理體系的有效整合，助力企業(yè)真正落實(shí)采購管理體系，強(qiáng)化市場競爭力。

企服的核心價值依舊是幫助客戶增加收入、節(jié)約成本、提高效率。

11月9日，全鏈數(shù)字化業(yè)務(wù)協(xié)同服務(wù)商——數(shù)商云舉辦了線上“合同電子化管理，高效采購協(xié)同”的主題直播分享。數(shù)商云方案中心封金華老師通過深入業(yè)務(wù)場景細(xì)節(jié)，分享了合同電子化管理的數(shù)字化技術(shù)及解決方案。

?“低價白酒”事件之后，實(shí)體經(jīng)濟(jì)“寒氣”未減

預(yù)測性維護(hù)是一種能夠預(yù)測機(jī)器部件未來故障點(diǎn)的技術(shù)，通過這項(xiàng)技術(shù)我們就可以在機(jī)器部件發(fā)生故障之前，制定計(jì)劃對其進(jìn)行部件更換。

企微社群裂變、主動加群好友快速拓客，多號消息聊天聚合，群聊無限群發(fā)，企微自動回復(fù)，自動拉群，客戶sop自動管理。極大釋放人工雙手，為企業(yè)降本增效。系統(tǒng)免費(fèi)試用，官網(wǎng)www.zikunscrm.com

只有精準(zhǔn)地定位用戶、了解用戶，才能制定個性化的運(yùn)營策略，在合適的溝通時間通過用戶感興趣的溝通內(nèi)容和溝通渠道觸達(dá)正確的用戶，提高精準(zhǔn)營銷效率。

不可錯過的經(jīng)驗(yàn)與洞察盤點(diǎn)

如何降本增效，構(gòu)建低成本-高轉(zhuǎn)化的營銷模式成為擺在所有醫(yī)美企業(yè)面前的難題。

20多年來，筆者參與和負(fù)責(zé)過眾多B2B銷售類CRM項(xiàng)目，很多項(xiàng)目上線時大家都很滿意，但多年后反思，項(xiàng)

你有沒有想過，為啥現(xiàn)在的企業(yè)越來越離不開ERP軟件呢？尤其是在供應(yīng)鏈管理這塊，ERP簡直就是個超級厲害的“幕后英雄”。

PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)在食品行業(yè)解決方案

2022年私域運(yùn)營越發(fā)爆火，絕大部分企業(yè)才剛剛開場，私域運(yùn)營人才需求成為企業(yè)現(xiàn)階段的剛需，甚至已經(jīng)成為制約企業(yè)私域進(jìn)度三大阻礙（底層邏輯和架構(gòu)缺乏、專業(yè)私域運(yùn)營人才缺口、私域池增長和轉(zhuǎn)化困難）之一

以往只要“廣撒網(wǎng)”，就能低成本、高效率地進(jìn)行獲客和轉(zhuǎn)化的時代一去不復(fù)返，是時候嘗試一下營銷自動化了。

增長的故事一直在繼續(xù)。

如今，OKR已經(jīng)不是什么新鮮概念，企業(yè)都紛紛開始選購系統(tǒng)，希望盡快把OKR給落實(shí)下去。然而 員工不重視、執(zhí)行不積極、周報(bào)不想寫、寫了也沒人看 等等問題 讓OKR這一新型工作法推動起來卻也十分艱難。

「標(biāo)簽」已經(jīng)成為私域運(yùn)營中必不可少的一環(huán)。

紅旗率先打開下沉市場局面，為今后的繼續(xù)增長做好了鋪墊。

視頻會議軟件盤點(diǎn)是基于個人電腦進(jìn)行的視頻通信方式，強(qiáng)調(diào)不同地點(diǎn)的人或群體，通過網(wǎng)絡(luò)與多媒體設(shè)備，將聲