有獎問卷

名導究竟能不能助力新銳品牌飛升？

12月22日，脈脈2022 MAX年度“職得去”雇主評選頒獎禮（華南站）順利舉行。

健康不止于糖，“卷”配料表才是王道

北京銀行攜手觀遠數據共創的「北京銀行統一管理駕駛艙“數聚智庫”平臺」，榮獲本次大賽最高獎項「全場榮耀獎」！

績效管理并不以年度考核為起點和終點；它是一個長達數月的過程，包括從設定目標到獎勵加薪和晉升的一切。事實上，這個周期由四個不同的階段組成：計劃、監督和發展、考核和評級以及獎勵。

企業成本控制引入PLM產品全生命周期管理系統后的問題與對策。

公司團隊建設有如下幾個方面：1、企業價值觀的傳遞；2、企業文化的傳遞；3、提高團隊凝聚力；4、良好的溝通；5、提升團隊的士氣；6、設立合理的獎罰制度

衡石考慮的是如何通過我們的成熟產品，讓更聚焦業務而沒有那么重度投入IT和數據建設的團隊，也能夠獲得這樣的數據智能服務。

如果說2020年私域流量領域有哪兩件具備標桿性質的事件，其中一件就是企業微信3.0的到來，上線個人微信與企微消息互通、朋友圈、百人企微群等利于私域運營的功能；另一件則是騰訊高層為私域流量站臺，將2020

內卷成紅海的直播間，2023年還值得新人投入嗎？經常有商家跟我埋怨，覺得開直播沒人來看，浪費時間，哪

波司登“卷土重來”的多元化野心。

60天漲粉117萬，變裝賽道卷出新頂流

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有些人這樣問

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科技不是用來內卷的，而是用來升維的。

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員工有問題，那他的領導一定不是無辜的。

被推上前臺的彭永東，交出一份85分的答卷。

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SaaS市值的高低并不能說明SaaS企業所有問題，但公司市值畢竟是圍繞公司價值的，至少用市場價值預測趨勢性，是沒有問題的

行業要變天？