2022年年度雇主評選結果出爐，騰訊文遠知行等企業成為華南標桿雇主

12月22日，脈脈2022 MAX年度“職得去”雇主評選頒獎禮（華南站）順利舉行。騰訊、酷狗音樂、vivo、貨拉拉、Lazada、荔枝集團、文遠知行、安利中國、華寶新能、中金財富、道通科技等企業獲頒脈脈2022年度“雇主品牌建設頂尖雇主”“年度卓越雇主”等獎項。獲獎企業憑借雇主品牌方面的優異表現，在全國影響力TOP150的眾多企業中脫穎而出，不僅在職場人心中樹立良好的雇主形象，也成為了華南地區雇主品牌建設典范。

在2022“職得去”雇主評選中，華南地區的互聯網、電子商務與新零售、人工智能等新經濟領域均有優質雇主企業涌現。在互聯網行業獲獎企業中，騰訊不斷更新引才手法和人才管理模式，持續加碼自身人才吸引力。在電子商務和新零售領域，Lazada憑借有競爭力的福利待遇和開放的外企文化，在眾多行業巨頭云集的搶人大戰中突圍。而在自動駕駛領域，創立于美國硅谷的文遠知行85%以上為研發工程師，并且持續以先進的技術水平吸引人才。

文遠知行人力資源總監 徐逸志

荔枝集團副總裁 任娟

在MAX“職得去”雇主評選頒獎禮中，獲獎企業對雇主品牌建設經驗進行分享。音頻社區荔枝集團副總裁任娟表示，多渠道的雇主品牌宣傳非常重要，脈脈提供了一個非常好的平臺，能夠讓公司和職場人更深入連結起來。vivo校招負責人毛璐指出，快樂進取的工作氛圍是是vivo取得雇主品牌建設成就的重要原因。騰訊高級雇主品牌經理鄒芝丹表示，現在招聘已經不是企業單方面選擇，而是需要雙向奔赴，企業需要思考能給人才提供怎樣的價值。

騰訊雇主品牌經理 鄒芝丹

vivo校招負責人毛璐

自2018年首次舉辦，脈脈MAX年度“職得去”雇主評選已經連續舉辦五年，是業內首創的以職場用戶數據為基礎評選企業的獎項，目前已經成為華南地區頗具影響力的雇主品牌評選活動。脈脈MAX年度“職得去”雇主評選從企業粉絲活躍度、企業號訪問、企業內容曝光度、員工活躍、職位曝光、職位投遞率六大維度量化企業口碑，綜合評估企業影響力。2022年的評選聚焦產業變革，以“搶灘數字時代”為主題面向平臺147萬家企業展開評選，推出年度標桿雇主。

貨拉拉資深招聘經理 Ellyn

華寶新能高級招聘經理 Andy

產業互聯網背景下，華南地區尤其是深圳、廣州兩城的數字化業態涌現出新的活力。以騰訊、Lazada、元戎啟行、酷狗音樂為代表的企業雖然分屬不同賽道，但卻共同憑借突破性的技術和創新能力，為區域制造業、高新技術、數字文化等優勢產業發展賦能，助力華南乃至全國數字經濟發展。隨著產業轉型升級，“人口紅利”逐漸轉向“人才紅利”。數字經濟浪潮下，能夠牢牢抓住“人才紅利”的企業必將迎來更具突破性的發展。