人才知識產權保護

       不斷發展的社會，需要協議的場合越來越多，能成為股東、老板，卻不希望別人知道自己是股東，老板？或許股票代持是個不錯的選擇！

      股權分配最錯誤的做法是股權五五分，五五分的結果是沒有分配決定權

       股權分配的方案，在創業初期就應該確定，不僅確定當時如何分配，更要把眼光放長遠，確定未來股權分配如何調整

      從理論上講， 股權激勵 的實質是，將企業的股權或與股權相關的增值權，通過選擇方式授予企業的高級管理人員、核心員工、技術骨干等，捆綁在一起，共同分享企業發展紅利

公司給股權激勵要不要？把企業比作列車的話，上司就是這輛車的前頭，只靠前頭，即使上司累了，這輛車也不遠

       股權融資是企業解決資金問題的有效手段

    股權激勵制度是一種激勵機制，它能使經營者獲得一定的股權，從而使經營者享有股權所帶來的經濟利益和權利，使經營者能夠以股東的身份參與企業的決策、分享利潤、承擔風險，從而激勵經營者勤勉盡責

    作為一種長期激勵員工的股權激勵，股權激勵屬于股權激勵，屬于期權激勵

     許多企業在做股權激勵設計方案時，喜歡和員工一起畫大餅，其實最開始并沒有考慮到公司本身的整體情況，然后再設計適合公司的股權激勵方案，員工們也不清楚如果選擇股權激勵他們到底有沒有受利

《哈佛商業評論》調研報告——重新構想客戶體驗測量

如何提升用戶粘性？

       商學院以企業戰略和人才發展為核心，運用現代技術手段按照混合培訓模式建立企業學習基地，基于企業培訓體系，通過引入企業文化和 企業培訓 習慣，形成企業知識管理

供應鏈風險是由于物資經由供應鏈流經眾多的生產流通企業到用戶，產生商流、物流、信息流，涉及運輸，儲存，裝卸，搬運，包裝，流通加工，配送，信息處理等諸多過程，其中任一環節出現問題都會造成供應鏈的風險，影響其正常運作

今天云維保生產設備全生命周期管理專家將結合多年積累的生產設備巡檢管理實踐經驗，分享給各位工廠生產一線員工同行朋友，什么是巡檢，巡檢是怎么巡，怎樣檢？

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企業內部的知識管理變得愈發重要。而wiki網頁正是一種非常有效的知識管理工具，可以幫助企業更好地管理、分享和利用內部知識。

      模式識別是人類的一項基本智能，日常生活中，人們常常進行“模式識別”

      文字識別 是一個全方位、高效率的圖片文本提取工具，同時也是一個手機掃描儀、文檔管理器

   隨著圖像處理技術的迅速發展，圖像識別技術也隨之產生和發展，并逐漸成為 人工智能領域 的一個重要組成部分，在面部識別、指紋識別、醫學診斷等領域中得到廣泛應用，發揮著重要作用

如何解讀體驗數智化？

無論是作為企業還是個人，我們都期待能做好任務管理，但前提是要了解清楚什么是任務管理。

新常態本身就是一種顛覆。面對現實、利用創新能力、技術和影響力的企業機構不僅可以生存，而且會因此成長。

在軟件測試領域，面試是評估候選人技能和知識水平的重要階段

最近接到較多的客戶成功咨詢。很多CEO問我：戴老師，你到處宣揚客戶成功有多么重要，我招這么多CSM真

兩輪變四輪

       SEO優化，讓網站更符合搜索引擎的索引原則也叫做對搜索引擎優化，對搜索引擎優化不僅能提高SEO的效果，而且能使搜索引擎中顯示的網站信息更具吸引力

       了解網站的基本工作SEO工作人員，他們將深刻認識到 網站權重優化 網站的必要性

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