股權(quán)激勵(lì)員工要掏錢嗎？

    作為一種長(zhǎng)期激勵(lì)員工的股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)激勵(lì)屬于股權(quán)激勵(lì)，屬于期權(quán)激勵(lì)。企業(yè)作為一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，是為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的。激勵(lì)對(duì)象可以在條件下給予部分股東權(quán)益，使他們與企業(yè)建立利益共同體，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。下面就讓小編為大家介紹股權(quán)激勵(lì)員工要掏錢嗎？

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股權(quán)激勵(lì)員工要掏錢嗎？

股權(quán)激勵(lì)員工要掏錢嗎？

    股票期權(quán)激勵(lì)自己出錢；上市公司在推行股權(quán)激勵(lì)時(shí)都有行權(quán)價(jià)格，如果價(jià)格低于市場(chǎng)價(jià)就取消或調(diào)整。股票期權(quán)激勵(lì)是一種通過(guò)經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)的形式，給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能夠以股東的身份參與企業(yè)決策，分享利潤(rùn)，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從而勤勉、盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)。

【法律依據(jù)】

    本辦法所稱股權(quán)激勵(lì)，是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對(duì)董事、高級(jí)管理人員和其他員工實(shí)施的長(zhǎng)期激勵(lì)措施。本辦法適用于上市公司以限制性股票、股票期權(quán)等激勵(lì)方式；以法律、行政法規(guī)允許的其他方式激勵(lì)股權(quán)的，參照本辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第3條上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)符合法律、行政法規(guī)、本辦法及公司章程的規(guī)定，并有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，不損害上市公司利益。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)，上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司及全體股東的利益。

     第4條上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)嚴(yán)格按照本辦法及其他有關(guān)規(guī)定的要求履行信息披露義務(wù)。

    股權(quán)激勵(lì)是經(jīng)營(yíng)者作為股東參與企業(yè)決策、分享利潤(rùn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的一種激勵(lì)方式，通過(guò)這種激勵(lì)方式努力地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)。當(dāng)前，我國(guó)股票市場(chǎng)的激勵(lì)模式主要有：股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)、業(yè)績(jī)股票激勵(lì)和虛擬股票激勵(lì)。以上就是小編為大家介紹的股權(quán)激勵(lì)員工要掏錢嗎？感謝觀看。