辦公室文員軟件

    有一個(gè)MicrosoftGarage項(xiàng)目，微軟鼓勵(lì)員工自己創(chuàng)新，親自去做項(xiàng)目，即使這個(gè)項(xiàng)目與微軟的主要業(yè)務(wù)沒(méi)有什么關(guān)系，但它已經(jīng)催生了許多諸如繪畫(huà)應(yīng)用Plumbago等知名的微軟應(yīng)用程序

    由于因特網(wǎng)的發(fā)展，現(xiàn)在有許多企業(yè)都在使用輕量級(jí)的CRM工具

      如何自行開(kāi)發(fā)app軟件？ APP軟件開(kāi)發(fā) 的技術(shù)要求相對(duì)較高，主要包括三大部分

    很多人都有記筆記的習(xí)慣，每天下班前好好總結(jié)一天的工作，或者把自己的想法整理成筆記

    電子筆記工具現(xiàn)在已經(jīng)成為了大多數(shù)人在使用的工具，隨著互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，漸漸的電子筆記代替了紙質(zhì)筆記

    你是不是覺(jué)得每天都有很多事要處理，隨手記下來(lái)的便利貼和小紙條轉(zhuǎn)眼不知丟到哪里，瞬間氣憤不已

    ERP系統(tǒng)作為體現(xiàn)供應(yīng)鏈理念的新一代信息系統(tǒng)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，被企業(yè)采用

    數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)是操作和管理數(shù)據(jù)庫(kù)的大型軟件，用來(lái)建立、使用和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，簡(jiǎn)稱(chēng)dbms

    大數(shù)據(jù)BI是一種能 處理分析大數(shù)據(jù) 的BI軟件，它與傳統(tǒng)BI軟件的區(qū)別在于它能完成TB級(jí)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)分析

小組由個(gè)別成員組成，而每一個(gè)成員因其自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗(yàn)、對(duì)問(wèn)題的看法等等不同，會(huì)有較大的差異

    數(shù)據(jù)的重要性不言而喻，尤其是對(duì)于企業(yè)中的廣大業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，對(duì)資料的愛(ài)恨情仇，對(duì)于掌握資料的IT部門(mén)來(lái)說(shuō)，更是恨之入骨，為得到資料分析資料，不斷申請(qǐng)、催報(bào)、溝通、核對(duì)，可謂絞盡腦汁

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，大數(shù)據(jù)bi工具有哪些呢？BI工具分為開(kāi)源BI工具和商業(yè)BI工具兩大類(lèi)

隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展，虛擬化技術(shù)逐漸成為企業(yè)IT架構(gòu)中不可或缺的一部分

SOP管理系統(tǒng)軟件有哪些 隨著企業(yè)管理的不斷升級(jí)，SOP管理系統(tǒng)軟件越來(lái)越受到關(guān)注

隨著社交媒體的興起，KOL（Key Opinion Leader）的影響力越來(lái)越大，成為企業(yè)推廣和營(yíng)銷(xiāo)中必不可少的一部分

要準(zhǔn)確了解一個(gè)人的表現(xiàn)是很難的。給予鼓舞人心而不是打擊積極性的職業(yè)建議也很難，因此當(dāng)涉及到在過(guò)程面談或反饋獲得誠(chéng)實(shí)、有益的反饋時(shí)，并非所有問(wèn)題都是平等的。

程序員的職業(yè)生涯很短暫，我們必須提前計(jì)劃。 同時(shí)，要有危機(jī)感，要有替代方案，不要等到走入死胡同才后悔。

| 企服解答 強(qiáng)化銷(xiāo)售人員的日常管理的方法：1、便捷的跟進(jìn)和提醒；2、可視化銷(xiāo)售流程；3、制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃

;  市場(chǎng)調(diào)研是一種高強(qiáng)度、高智慧的工作，是一種繁重而艱苦的勞務(wù)工作，同時(shí)承擔(dān)這項(xiàng)工作的人的素質(zhì)直接影響到調(diào)查的結(jié)果，而市場(chǎng)調(diào)查是為市場(chǎng)預(yù)測(cè)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)決策提供客觀依據(jù)的，即，如果選擇的調(diào)查人員不具備該有的素質(zhì)

       激勵(lì)制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的新課題，也是績(jī)效考核管理中最有激勵(lì)效應(yīng)的措施

       業(yè)務(wù)員是一類(lèi)工作人員的總稱(chēng)，通常主要負(fù)責(zé)向客戶(hù)或用戶(hù)銷(xiāo)售商品或服務(wù)

隨著時(shí)代的發(fā)展和人們對(duì)于工作環(huán)境的要求不斷提高，員工福利逐漸成為各大企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)之一

今日早報(bào)，新鮮出爐！

今日早報(bào)，新鮮出爐！

浪潮通用軟件有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“浪潮通軟”）與易搭云正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議

保持最大靜摩擦力最近在知乎上看到一個(gè)特別有意思的職場(chǎng)話題：為什么優(yōu)秀員工往往最先離職？這讓我想起多年

經(jīng)理們還需要一個(gè)指定的地方來(lái)安全地存儲(chǔ)這些目標(biāo)，以便他們可以隨著時(shí)間的推移輕松參考這些目標(biāo)并評(píng)估員工的進(jìn)展。

公司里最優(yōu)秀的明

AI將帶來(lái)翻天覆地的變化。一、AI時(shí)代真的到來(lái)了隨著ChatGPT的爆發(fā)，AI時(shí)代真的到來(lái)了。比爾&

Tita ，打造現(xiàn)代 OKR 目標(biāo)與持續(xù)績(jī)效管理一體化平臺(tái)，從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)解碼，到過(guò)程推進(jìn)，促進(jìn)橫向協(xié)同，結(jié)合 360 評(píng)估和一對(duì)一面談，最終與績(jī)效考核一體化落地，幫助企業(yè)完成目標(biāo)和績(jī)效管理一體化戰(zhàn)略落地