辦公文檔管理

       采購管理的主要功能是實(shí)現(xiàn)整個企業(yè)的物資供應(yīng)，確保企業(yè)生產(chǎn)生活的正常進(jìn)行

| 企服解答 客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM）是以實(shí)現(xiàn)企業(yè)以客戶為中心的理念為目的，運(yùn)用先進(jìn)的管理思想和各種技術(shù)對客戶數(shù)據(jù)信息進(jìn)行管理的一種信息系統(tǒng)

       市場管理是指國家利用行政、法律手段和經(jīng)濟(jì)措施，對生產(chǎn)經(jīng)營者在市場上從事的商品交換活動進(jìn)行行政監(jiān)督管理

| 企服解答 客戶關(guān)系管理的6大流程包括：1、發(fā)現(xiàn)客戶價值；2、確立客戶關(guān)系管理的目標(biāo)； 3、客戶資料管理；4、客戶跟蹤管理；5、訂單 /合同管理；6、回款及交付管理

       公司登記管理方法是登記注冊與監(jiān)管的有機(jī)結(jié)合

       企業(yè)管理專業(yè)主要是培養(yǎng)能夠掌握現(xiàn)代工商管理的理論、方法和技能，熟悉國內(nèi)外工商管理的歷史、現(xiàn)狀和最新趨勢，能夠分析和解決我國企業(yè)管理中的一些實(shí)際問題的高級人才

       績效管理體系就是指各個管理人員和職工為了更好地做到機(jī)構(gòu)總體目標(biāo)共同努力績效計(jì)劃制訂、業(yè)績考核指導(dǎo)溝通交流、績效考評點(diǎn)評、業(yè)績考核結(jié)果運(yùn)用、考核指標(biāo)提高的不斷循環(huán)系統(tǒng)全過程

       信息管理是以信息化推動產(chǎn)業(yè)化、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的過程

       基準(zhǔn)管理法是美國施樂公司于1979年推出的

       項(xiàng)目范圍管理中包含的程序需要確保項(xiàng)目覆蓋的整體工作要求和個人工作要求，并促進(jìn)項(xiàng)目工作的成功完成

       項(xiàng)目經(jīng)理是指掌握項(xiàng)目管理原則、技術(shù)、方法和工具、參與或領(lǐng)導(dǎo)啟動、計(jì)劃、組織、實(shí)施、控制和完成過程的活動，確保項(xiàng)目能夠在規(guī)定的范圍、時間、質(zhì)量和成本等約束下完成既定目標(biāo)的人員

       項(xiàng)目管理計(jì)劃是項(xiàng)目的總體規(guī)劃或總體計(jì)劃，它決定了項(xiàng)目實(shí)施、監(jiān)控和結(jié)束的方式和方法，包括要實(shí)施的過程、項(xiàng)目生命周期、里程碑和階段等總體內(nèi)容

      工程管理軟件是指人、財、物、時間等綜合管理軟件

       管理制度是組織、組織、單位管理的工具，規(guī)范管理機(jī)制、管理原則、管理方法和設(shè)置

        ISO9001是ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的核心標(biāo)準(zhǔn)之一

       每一個項(xiàng)目都有許多不確定因素，并且在項(xiàng)目資源利用上存在著競爭關(guān)系，因?yàn)轫?xiàng)目利益相關(guān)者總是希望以最低的費(fèi)用，最短的時間完成最大的項(xiàng)目

      當(dāng)競爭日益同質(zhì)化的現(xiàn)代商業(yè)社會，如何有效地控制成本，再來看看“豐田”，這就是登上全球汽車霸主之位的極佳完美控制

       所謂薪酬管理，是指一個組織為所有員工提供的服務(wù)來確定他們應(yīng)該得到的薪酬總額、薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬形式的過程

    倉庫管理系統(tǒng)的基本功能是什么？倉庫是企業(yè)整個供應(yīng)鏈中的一個重要環(huán)節(jié)

      企業(yè)運(yùn)營管理是負(fù)責(zé)組織制造產(chǎn)品或提供服務(wù)的職能部門的管理

      隨著時代的發(fā)展，客戶關(guān)系管理越來越重要

       每一階段的項(xiàng)目順序銜接被稱為項(xiàng)目管理過程

       一家企業(yè)的發(fā)展、壯大，離不開經(jīng)營人的經(jīng)營管理，但說出來和做是兩碼事，很多人知道企業(yè)的經(jīng)營管理很重要，但到底管什么才是傻瓜

    在企業(yè)內(nèi)實(shí)行有效的內(nèi)部管理，是成功銷售的基礎(chǔ)

       在銷售活動中，企業(yè)經(jīng)常計(jì)劃不同的活動來獲取客戶，每個活動都會獲得大量的客戶信息

       訓(xùn)練管理是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的重要組成部分

       人事管理以事務(wù)為中心，主要工作是管理檔案、人員調(diào)配、職稱變更、工資調(diào)整等具體事務(wù)性工作

       人事管理是人力資源管理最重要的一部分，它是為了企業(yè)實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)，對人員進(jìn)行管理，如選撥、選用、培訓(xùn)、入職、離職等各項(xiàng)事務(wù)，更有效地解決工作中的人的問題和不滿

       許多從事人力資源行業(yè)的人都想拿到人力資源證，但是很多考生不知道自己是否符合人力資源證

       一家企業(yè)要想加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司的發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，做好員工管理，就必須制定完善的人事管理制度