項(xiàng)目管理范圍

       每到年前年后HR有兩個(gè)不可避免的任務(wù)，一個(gè)是年終總結(jié)，另一個(gè)是制定明年的工作計(jì)劃

      數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng) 是一種可以提供數(shù)據(jù)錄入、更改和查詢(xún)的數(shù)據(jù)操作軟件

       人力資源管理信息化是一種不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)

企業(yè)管理的基本知識(shí)有：1、流程管理；2、法治管理；3、制度管理；4、文化管理

crm管理系統(tǒng)是企業(yè)的剛需

  為企業(yè)推薦10款免費(fèi)的CRM系統(tǒng)， 探馬 CRM、用友CRM、Zoho CRM、紛享銷(xiāo)客、NEOCRM銷(xiāo)售易、銷(xiāo)氪智能CRM、泛微CRM、麥客CRM、悟空CRM、紅圈CRM、 希望從0到1

| 企服解答 企業(yè)做好CRM管理信息化的方法：1、整合客戶數(shù)據(jù)管理；2、提高業(yè)務(wù)流程管理；3、優(yōu)化戰(zhàn)略決策

| 企服解答 銷(xiāo)售管理系統(tǒng)的功能：1、銷(xiāo)售過(guò)程管理；2、統(tǒng)籌管理；3、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)管理；4、自動(dòng)化銷(xiāo)售流程

| 企服解答 選擇好用銷(xiāo)售管理軟件的條件： 1、選擇能夠?qū)崿F(xiàn)定制化搭建的銷(xiāo)售管理軟件；2、選擇能提供可供參考的行業(yè)模板；3、選擇能夠分析報(bào)表的銷(xiāo)售管理軟件；4、選擇能夠多終端進(jìn)行操作的銷(xiāo)售管理軟件

發(fā)揮年輕團(tuán)隊(duì)價(jià)值，要從3個(gè)角度行動(dòng)

| 企服解答 移動(dòng)銷(xiāo)售管理的好處有：1、隨時(shí)可訪問(wèn)數(shù)據(jù)；2、隨時(shí)可進(jìn)行客戶管理；3、追蹤銷(xiāo)售人員；4、移動(dòng)管理系統(tǒng)的體驗(yàn)

| 企服解答 CRM聯(lián)系人管理功能有：跟蹤潛在的客戶、添加決策說(shuō)明、將客戶進(jìn)行分類(lèi)、顯示客戶購(gòu)買(mǎi)意向、提高客戶售后服務(wù)質(zhì)量

       為規(guī)范采購(gòu)工作，提高采購(gòu)工作效率，必須建立健全各種采購(gòu)管理制度，作為采購(gòu)人員和采購(gòu)部門(mén)的工作準(zhǔn)則和行為準(zhǔn)則，確保采購(gòu)工作健康、有序、高效運(yùn)行，成功完成采購(gòu)任務(wù)

       采購(gòu)是指組織、實(shí)施和控制采購(gòu)業(yè)務(wù)流程的管理過(guò)程

        人力資源管理 ，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)

       質(zhì)量管理體系包括一套具有保證產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的人力物力，明確相關(guān)部門(mén)和人員的職責(zé)和權(quán)力，規(guī)定完成任務(wù)所需的程序和活動(dòng)

       人力資源管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)績(jī)效最重要的戰(zhàn)略資源

，實(shí)現(xiàn)企業(yè)采購(gòu)活動(dòng)實(shí)施過(guò)程的科學(xué)管理

       企業(yè)的行政管理體系是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)

       業(yè)務(wù)管理是許多企業(yè)的銷(xiāo)售管理

       會(huì)議是推動(dòng)工作進(jìn)度和信息協(xié)調(diào)的重要工具和起點(diǎn)

       人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)提高內(nèi)部員工的滿意度和忠誠(chéng)度，提高員工的貢獻(xiàn)，即績(jī)效，幫助管理者通過(guò)有效組織管理，降低成本，加快增長(zhǎng)，創(chuàng)造價(jià)值鏈利潤(rùn)

       人力資源是人類(lèi)身體素質(zhì)、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為特征和傾向的經(jīng)濟(jì)資源

系統(tǒng)、全面的風(fēng)險(xiǎn)管理

       近年來(lái)，在深化人事制度改革的過(guò)程中，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，干部整體素質(zhì)有了很大提高

，實(shí)現(xiàn)企業(yè)采購(gòu)活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程的科學(xué)管理

    項(xiàng)目合同條款復(fù)雜，所涉及的內(nèi)容很廣泛，對(duì)工程合同的管理是必需的，施工單位必須按法律規(guī)定簽訂合同，并且要對(duì)合同制度有一個(gè)清楚的了解，以避免出現(xiàn)合同問(wèn)題

    業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是指評(píng)價(jià)主體對(duì)照工作目標(biāo)或業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用科學(xué)的評(píng)價(jià)方法，評(píng)估員工的工作任務(wù)完成情況、工作職責(zé)履行程度、員工發(fā)展等，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋到員工