無人駕駛

商業智能（Business Intelligence，簡稱BI）是一種通過數據分析和可視化技術來幫助企業做出決策的工具

商業智能（Business Intelligence，簡稱BI）是一種利用數據分析和可視化工具來支持企業決策的技術和方法

當機器人會學習，你會期待還是警惕？大語言模型不僅能讓應用變得更智能，還將讓機器人學會舉一反三。在谷歌

運營目標要找準，復盤迭代是基本那對于運營來說，如何提升用戶復購呢？活動運營是最常規也是非常有效的方式

當人們期待完美，并且犯錯的代價高昂

直播不提“瓜”，處處都是“瓜”。天降流量，再次&ld

HR SaaS 一體化解決的是 HR 部門內部工作的一體化問題，業人一體則是解決業務與人才管理的融合問題。二者的高度不同，HR SaaS 的底層邏輯已經發生改變。

底層邏輯正在改變

被質疑價值的用研人，如何證明自己的ROI？

大部分SaaS產品經理都會做競品分析，但是有價值的分析報告卻很少。原因在于，大部分SaaS產品經理的

副業固然好，但也要小心被它淹沒。

如何明智地使用社交能量？

產品很重要、營銷也很重要，但真正能影響客戶對商家評價的，還得是客戶服務。

對于國際 SaaS 公司來說，我們應該更看重人效（ARR/員工數），而非人數。

| 企服解答 個人客戶關系管理軟件的好處有：1、CRM最重要也是最主要的功能就是改善企業與客戶之間的關系，提高客戶的滿意度、忠誠度，從而提升客戶價值度；2、CRM還可以用于銷售管理；3、CRM可以用于市場管理

| 企服解答 不建議，原因包括：開發風險、成本風險、運行和維護風險

為了幫助更多具有采購需求的HR部門快速了解HR SaaS賽道的概況，36氪企服點評推出了《人力資源軟件選型指南》系列報告，將用上下兩部分，為企業分析hr職能六大模塊的頭部廠商與應用場景，幫助企業從零到一搭建自己的

事成與不成，在人對與不對。

       人事工作也是指 人力資源管理 ，包括六個模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系

職場人要警惕這幾種團隊。

       企業人力資源管理資格考試由勞動部組織

    如今，信息化是當今世界經濟社會發展的大趨勢，也是衡量一個國家和地區現代化水平的重要指標

     人力資源管理是在經濟學和人文思想的指導下，通過招聘、選拔、培訓、報酬等管理形式有效利用組織內外相關人力資源，滿足組織當前和未來發展的需要，確保組織目標和成員發展的最大化

       人事管理軟件是人事管理系統一個部分

       隨著人工智能時代的到來，工業設計向智能化方向發展

       隨著科技的發展， 人工智能 也發展得越來越成熟，應用到很多領域，為生活的便利做出了很大的貢獻

       隨著科技的不斷進步，市場戰略也在不斷變化

   人工智能已逐步進入人們的生活，并應用到各個領域，它給很多行業帶來了巨大的經濟利益，同時也給人們的生活帶來了極大的變化和方便