項目管理能力

隨著現代企業的發展，人力資源管理變得越來越重要

       人力資源管理是指運用現代科學方法，合理培訓、組織和部署與一定物質資源相結合的人力資源，使人力資源和物質資源始終保持最佳比例，適當誘導、控制和協調人們的思想

       人力資源管理系統軟件(HRMS)是指組織或社會團體運用系統理論方法，分析、規劃、實施、調整企業人力資源管理的各個方面，提高企業人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務于組織或團體目標

       人力資源管理是在經濟學和人文思想的指導下，通過招聘、選拔、培訓、報酬等管理形式，有效利用組織內外相關人力資源，滿足組織當前和未來發展的需要，確保組織目標和成員發展的最大化

       人力資源管理考試是獲得人力資源職業資格的途徑

這些年來，“數據分析”是個熱門話題，在這個以數據為主導的時代，數據挖掘和數據分析已經成為這個時代的“淘金”，懂數據分析，有數據思維，常常成為大企業面試的加分項

通過開箱即用的SAAS服務，幫助建筑企業迅速搭建工程項目管理和線上高效協同體系，快速助力工程企業管理降本、增效、控風險。

“章管家”正式入選“大信創產品目錄”！助力政企組織數字化轉型

近日，國內新能源動力電池行業領軍企業【天能電池集團股份有限公司】與企企通簽約合作，著力于數字化轉型及供應鏈采購創新打造，通過應用綠色智能高效的SRM采購管理系統，重構與升級企業的采購信息化管理體系，進一步提升企業運營水平

PLM研發管理系統：提升團隊協作、加速產品上市與創新能力

若是只有幾人的小企業，還比較方便管理，但若是員工人數多，組織架構復雜，跨部門工作頻繁，簡單的申請/審批也會成為HR的工作負擔

我們正面臨職業生涯中前所未有的時刻。美國法律要求雇主營造一個沒有歧視和騷擾的工作環境。但隨著辦公場所

       人力資源是一種包含在人體內的生產能力，體現在勞動者身上

       根據國家職業標準，企業人力資源管理人員全國統一考試分為人力資源管理人員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理人員(國家職業資格三級)、人力資源管理人員

商業智能（Business Intelligence，簡稱BI）是一種通過提供準確、及時的數據分析和決策支持來幫助企業管理和決策的技術

隨著信息化的快速發展和互聯網的普及，內容管理系統（Content Management System，簡稱CMS）成為了各行業中必不可少的一項技術

隨著數字化時代的到來，數據量呈現出爆炸式的增長，如何高效地存儲、管理和利用這些海量數據成為了企業和個人用戶面臨的重要問題

       人事管理軟件可以廣泛應用于生活中，因為它可以給人們的生活帶來更多的便利

很多客戶在OKR應用過程中都存在著或多或少的認知偏差，正是這些認知偏差導致了很多企業OKR落地無法達到預期的效果，其中最大的認知偏差來自于OKR的應用跟績效管理之間的關系

中郵證券攜手中智智人推進人力資源管理信息化建設。

    疫情期間，各公司在家辦公，遠程視頻會議一下子火了起來，其實在弱電行業，遠程視頻會議項目一直很多，只是最近才引起廣泛關注

隨著市場參與者的增加，企業之間的競爭變得更為激烈，需要通過設定銷售目標來確保市場份額和盈利能力。

Tita 目標績效管理系統，從公司級目標開始追蹤，到組織績效落地過程追蹤，再到組織績效的評估考核，Tita 提供了一站式全流程的目標績效管理服務，讓企業戰略目標高效落地。

隆道以數字技術手段實現合同生成、審批、簽署、歸檔、檢索等全流程管理的電子化、自動化，優化合同管理流程，提高內部審批和外部協同效率，降低合規及安全風險，助力企業加快合同管理的數字化進程，開啟高效化、智能化

間接采購管理不僅僅是控制成本的工具，更是推動企業運營效率提升和技術創新的關鍵杠桿。通過精細化、智能化的采購管理，企業能夠釋放間接采購的潛在價值，實現成本節約、效率提升和競爭力增強的多重目標。

       企業人力資源管理資格考試由勞動部組織

     人力資源管理是在經濟學和人文思想的指導下，通過招聘、選拔、培訓、報酬等管理形式有效利用組織內外相關人力資源，滿足組織當前和未來發展的需要，確保組織目標和成員發展的最大化