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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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六能加
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
智陽(yáng)-新小秘
咨詢產(chǎn)品
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
六能加”,緊扣“職位能上能下,員工能進(jìn)能出,薪酬能增能減”的六個(gè)“能”,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的科學(xué)化、市場(chǎng)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
一步到位,HR高效算薪必備
所屬公司
辰于(北京)科技有限公司
智陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(上海)有限公司
成立時(shí)間
2017年
2014年
融資情況
未融資
C輪
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(55%)
中型企業(yè)(44%)
主要服務(wù)行業(yè)
物流(100%)
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
人才盤(pán)點(diǎn)與培養(yǎng)
人才盤(pán)點(diǎn)與培養(yǎng)
組織管理
組織管理
寬帶薪酬體系應(yīng)用
寬帶薪酬體系應(yīng)用
員工管理
員工管理
成本管理
成本管理
展開(kāi)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
44%
40%
中型企業(yè)
(51-1000人)
55%
44%
大型企業(yè)
(1000人以上)
1%
16%

客戶行業(yè)

物流 100%
-

評(píng)分

綜合評(píng)分
2.1
2.8
易用性
3.6
4.1
穩(wěn)定性
3.6
3.7
售后服務(wù)
3.6
4.2

問(wèn)答

熱門(mén)問(wèn)答
薪巴巴系統(tǒng)有什么優(yōu)勢(shì)?
4個(gè)回答
薪巴巴系統(tǒng)是一款針對(duì)中小企業(yè)的人力資源管理軟件,其主要優(yōu)勢(shì)如下: 1. 高效性:薪巴巴系統(tǒng)可以幫助企業(yè)自動(dòng)化管理薪酬、考勤、社保等人力資源相關(guān)事務(wù),提高工作效率,減少人力成本。 2. 精細(xì)化:薪巴巴系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行個(gè)性化定制,實(shí)現(xiàn)工資、考勤、社保等方面的精細(xì)化管理。 3. 安全性:薪巴巴系統(tǒng)采用了多重安全保障措施,確保企業(yè)敏感信息的安全性和保密性。 4. 便捷性:薪巴巴系統(tǒng)支持PC端、移動(dòng)端多種操作方式,用戶可以隨時(shí)隨地進(jìn)行操作,大大提高了工作的便捷性。 5. 可視化:薪巴巴系統(tǒng)提供了豐富的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表功能,幫助企業(yè)對(duì)人力資源狀況進(jìn)行可視化分析和監(jiān)控,提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。 6. 穩(wěn)定性:薪巴巴系統(tǒng)采用了先進(jìn)的技術(shù)架構(gòu)和云計(jì)算技術(shù),具有高度的穩(wěn)定性和可靠性。 7. 統(tǒng)一管理:薪巴巴系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)全員人力資源的統(tǒng)一管理,避免了因信息不對(duì)稱而導(dǎo)致的人事管理風(fēng)險(xiǎn)。 總之,薪巴巴系統(tǒng)是一款功能強(qiáng)大、安全穩(wěn)定、易用便捷的人力資源管理軟件,為企業(yè)提供了全方位的人力資源服務(wù),是中小企業(yè)管理的好幫手。

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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