點(diǎn)評(píng)
寫點(diǎn)評(píng)
什么是企服點(diǎn)評(píng)分
2.8
共 9人點(diǎn)評(píng)
項(xiàng)目
當(dāng)前產(chǎn)品評(píng)分
同類產(chǎn)品均分
綜合
2.8
2.5
功能滿意度
4.3
1.7
性價(jià)比
4.3
1.4
易用性
4.3
2.0
售后服務(wù)
4.2
1.7
分?jǐn)?shù)人員分布
行業(yè)
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
星級(jí)
默認(rèn)排序
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 薪資福利專員
4.5
綜合
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
符合度
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
在人力資源管理上，選擇更為靈活，支持工資表回傳協(xié)同平臺(tái)，在招聘數(shù)據(jù)與員工入離流程上能打通共享，有效降低了時(shí)間成本。
不滿意的點(diǎn)
在操作上希望能簡(jiǎn)單化，費(fèi)用上給優(yōu)惠，企業(yè)長(zhǎng)期選擇的最佳平臺(tái)。
2022-06-22
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
3.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
薪巴巴的軟件融合了工作匯報(bào)、項(xiàng)目任務(wù)、CRM、知識(shí)分享、審批流程、數(shù)據(jù)協(xié)作等應(yīng)用于一體的移動(dòng)辦公平臺(tái)，打破了其他部門溝通協(xié)作壁壘，便于企業(yè)資源信息的統(tǒng)籌管理，提高企業(yè)辦公效率，還是很不錯(cuò)的。
不滿意的點(diǎn)
如果需要做定制開發(fā)的話，可能整個(gè)的性價(jià)比就不高;后續(xù)功能的增刪改查稍微麻煩且費(fèi)用高。
2021-12-24
贊同
金融 財(cái)務(wù)
4.0
綜合
3.0
性價(jià)比
3.0
符合度
3.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
可以幫助企業(yè)hr高效、準(zhǔn)確計(jì)算薪資和其對(duì)應(yīng)的交稅額，可以運(yùn)用多角度多多方位的方式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，優(yōu)化了hr的工作，提高其效率。
不滿意的點(diǎn)
更新周期太過于漫長(zhǎng)，很久才更新一次，雖然這個(gè)對(duì)軟件方來說很省時(shí)間，但是對(duì)于我們客戶來說體驗(yàn)非常不好。
2021-12-22
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 薪資福利專員
4.5
綜合
3.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
可以在網(wǎng)站上看到公司薪資內(nèi)容，可以多種薪資優(yōu)化方案對(duì)接，用起來比較方便
不滿意的點(diǎn)
其他都還不錯(cuò)有時(shí)候有點(diǎn)繁瑣只能看到一個(gè)人一個(gè)人的，需要操作多次才能看到全部，價(jià)格優(yōu)惠點(diǎn)更好哦
2023-06-08
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源專員
5.0
綜合
4.5
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
可以在網(wǎng)站上直接看到公司薪資內(nèi)容 工作職責(zé)和定位都可以看到 很清晰
不滿意的點(diǎn)
比較繁瑣 只能看到一個(gè)一個(gè)人的 需要每次很多操作才可以看到全部
2022-09-27
贊同
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 會(huì)計(jì)經(jīng)理
4.5
綜合
5.0
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
將考勤記錄數(shù)據(jù)和社保公積金數(shù)據(jù)導(dǎo)入入到工資核算表，能自動(dòng)計(jì)算出每個(gè)員工的工資薪酬，并可以一鍵發(fā)放給員工
不滿意的點(diǎn)
一些套餐的服務(wù)價(jià)格相對(duì)較高，如果可以，希望能降低點(diǎn)。
2023-07-11
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 產(chǎn)品
5.0
綜合
5.0
性價(jià)比
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
功能強(qiáng)大，可與多種薪資優(yōu)化方案對(duì)接，將優(yōu)化方案落地實(shí)施；支持薪資優(yōu)化后的各項(xiàng)成本展示和統(tǒng)計(jì)，內(nèi)置薪稅機(jī)器人,智能提醒用工風(fēng)險(xiǎn)、薪稅合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
不滿意的點(diǎn)
用友集團(tuán)產(chǎn)品，功能質(zhì)量有保證，支持的功能還可以增加
2021-12-24
贊同
教育/科研 銷售
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
薪巴巴可以通過與協(xié)同平臺(tái)的組織架構(gòu)及人員信息的集成，能夠同時(shí)給企業(yè)內(nèi)部員工以及外部勞務(wù)人員算薪，并支持工資表回傳協(xié)同平臺(tái)，大大節(jié)省了人力成本。
不滿意的點(diǎn)
相對(duì)來說操作比較復(fù)雜，前期可以有完整的教學(xué)視頻，方便使用者使用前學(xué)習(xí)。
2021-12-24
贊同
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