點(diǎn)評(píng)詳情
其它熱門點(diǎn)評(píng)
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 薪資福利專員
4.5
綜合
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
符合度
一年左右
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
在人力資源管理上，選擇更為靈活，支持工資表回傳協(xié)同平臺(tái)，在招聘數(shù)據(jù)與員工入離流程上能打通共享，有效降低了時(shí)間成本。
不滿意的點(diǎn)
在操作上希望能簡單化，費(fèi)用上給優(yōu)惠，企業(yè)長期選擇的最佳平臺(tái)。
2022-06-22
贊同
文化/娛樂/體育/傳媒 內(nèi)容運(yùn)營
3.5
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
3.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
薪巴巴的軟件融合了工作匯報(bào)、項(xiàng)目任務(wù)、CRM、知識(shí)分享、審批流程、數(shù)據(jù)協(xié)作等應(yīng)用于一體的移動(dòng)辦公平臺(tái)，打破了其他部門溝通協(xié)作壁壘，便于企業(yè)資源信息的統(tǒng)籌管理，提高企業(yè)辦公效率，還是很不錯(cuò)的。
不滿意的點(diǎn)
如果需要做定制開發(fā)的話，可能整個(gè)的性價(jià)比就不高;后續(xù)功能的增刪改查稍微麻煩且費(fèi)用高。
2021-12-24
贊同
金融 財(cái)務(wù)
4.0
綜合
3.0
性價(jià)比
3.0
符合度
3.0
易用性
4.0
售后服務(wù)
不到三個(gè)月
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
可以幫助企業(yè)hr高效、準(zhǔn)確計(jì)算薪資和其對應(yīng)的交稅額，可以運(yùn)用多角度多多方位的方式對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，優(yōu)化了hr的工作，提高其效率。
不滿意的點(diǎn)
更新周期太過于漫長，很久才更新一次，雖然這個(gè)對軟件方來說很省時(shí)間，但是對于我們客戶來說體驗(yàn)非常不好。
2021-12-22
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 薪資福利專員
4.5
綜合
3.5
易用性
3.5
穩(wěn)定性
3.5
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
可以在網(wǎng)站上看到公司薪資內(nèi)容，可以多種薪資優(yōu)化方案對接，用起來比較方便
不滿意的點(diǎn)
其他都還不錯(cuò)有時(shí)候有點(diǎn)繁瑣只能看到一個(gè)人一個(gè)人的，需要操作多次才能看到全部，價(jià)格優(yōu)惠點(diǎn)更好哦
2023-06-08
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源專員
5.0
綜合
4.5
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
可以在網(wǎng)站上直接看到公司薪資內(nèi)容 工作職責(zé)和定位都可以看到 很清晰
不滿意的點(diǎn)
比較繁瑣 只能看到一個(gè)一個(gè)人的 需要每次很多操作才可以看到全部
2022-09-27
贊同
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全流程在線績效管理，智能化數(shù)據(jù)分析，HR的好幫手，領(lǐng)導(dǎo)的智囊團(tuán)，輔助企業(yè)績效改進(jìn)、員工能力提升。
易路People+
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25條點(diǎn)評(píng)
易路People+是基于SaaS模式并天然于移動(dòng)端的新一代人力資本管理云服務(wù)平臺(tái)易路為企業(yè)提供整合“一站式”人力資源服務(wù)。
