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“數字人”的當下發展與未來挑戰。

直播的盡頭是淘寶。

做不好達人分銷，你有三宗罪。

如何管理好核心人才？

愛出者愛返，福往者福來！

第一批客戶，既意味著銷售代表的起步，也可以說是一家企業起步的根基。但這一步并不容易......

從初音未來到柳夜熙，從蘋果的Siri到微軟小冰，虛擬人逐漸融入現實。

它們來了，它們帶著新思路來了。

       在深入研究你所在行業的客戶如何做出購買決定之前，你必須首先了解他們是誰

這種機器人助手；及其無人車，AlphaGo等等已經把 人工智能技術 帶到了“看得見摸得著”的境地

       近年來，人工智能技術的發展迅速，已然成為各領域研究的前沿熱點，人工智能已經悄無聲息的影響著我們生活的方方面面

探索為什么人類行為時做好體驗管理的關鍵。

年輕人再造本土音樂的嘗試，很可能是未來音樂行業的核心驅動力。

智慧城市的構建不僅要讓城市更“聰明”，還要讓城市更有溫度。

新快消時代，知乎卻仍在新媒體營銷陣地中占據主要位置，這意味著尋求流量固然重要，但選擇與產品匹配的新媒體營銷渠道遠比追尋熱門流量平臺重要得多。

Arie van Bennekum——作為非科班出身的IT從業者，抓住了敏捷的本質。他始終將人作為關注的焦點，通過不斷地推動著敏捷團隊的轉型達到最佳狀態。

       人力資源（人力資源）是各種社會資源中最關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源

       人力資源管理(HumanResourcesProfessional，HRP)是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的經理

       人事管理系統是ERP的一部分

       人力資源經理考試是獲得人力資源專業資格的途徑

       應用人工智能技術是以人工智能（AI）產品的應用開發為核心的專業，大力培養人工智能技術服務人才

   AI自誕生以來，理論與技術日趨成熟，應用領域不斷擴大，可以預見，未來人工智能所帶來的科技成果，將成為人類智慧的“容器”

虛擬人技術作為一種新型的人機交互技術已經越來越廣泛地應用于各個領域

隨著企業發展的不斷壯大，人力資源管理越來越受到重視

在當今的科技領域中，人工智能(AI)技術的發展勢頭迅猛，其中機器人技術更是備受關注

人事績效考核是企業管理中的重要一環，它能夠有效地提高員工的工作積極性、增強員工團隊合作精神，提升企業整體效益

在當前社交媒體時代，達人營銷已經成為企業推廣產品的重要手段，許多企業都希望能夠找到一款好用的軟件系統，來幫助他們更好地進行達人投放和營銷

人員記錄是企業管理中一個非常重要的環節，管理好企業人員信息不僅能提高工作效率，還能保障員工權益和企業利益