多人協(xié)作文檔

正在爆發(fā)的 AI，涌出新的商業(yè)機(jī)會(huì)。

正炒反炒，都是戀愛(ài)腦。

在這個(gè)以“變化”為主題的時(shí)代，轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗會(huì)變得越來(lái)越普遍。裁員潮似乎每年都有，

私募股權(quán)基金的GP要有基金管理人資格 私募股權(quán)基金是指由私募基金管理人發(fā)起，以專(zhuān)業(yè)投資者為投資對(duì)象，通過(guò)非公開(kāi)方式募集資金，用于投資未上市公司股權(quán)、可轉(zhuǎn)換債券、基礎(chǔ)設(shè)施、不動(dòng)產(chǎn)等領(lǐng)域的基金

抓住高樹(shù)使勁搖

行業(yè)變了，營(yíng)銷(xiāo)工具也改變了。

作者｜燈衍鳥(niǎo)哥筆記（ID：niaoge8）打開(kāi)短視頻APP，以抖音為例，你可能經(jīng)常能刷到一些&ldq

好的理論模型，應(yīng)該扎根實(shí)踐，并在實(shí)踐中動(dòng)態(tài)演進(jìn)。

企微社群裂變、主動(dòng)加群好友快速拓客，多號(hào)消息聊天聚合，群聊無(wú)限群發(fā)，企微自動(dòng)回復(fù)，自動(dòng)拉群，客戶sop自動(dòng)管理。極大釋放人工雙手，為企業(yè)降本增效。系統(tǒng)免費(fèi)試用，官網(wǎng)www.zikunscrm.com

通過(guò)客戶裂變、社群裂變、客戶紅包、社群紅包、抽獎(jiǎng)裂變、分銷(xiāo)系統(tǒng)、拼團(tuán)系統(tǒng)、一元解鎖、渠道活碼等企業(yè)服務(wù)和裂變營(yíng)銷(xiāo)工具， 幫助企業(yè)/個(gè)人降低80%的運(yùn)營(yíng)成

為Web3工作，到底值不值？

靠燒錢(qián)營(yíng)銷(xiāo)，卷不出未來(lái)。

?？驮诰€筆面試系統(tǒng)更新了筆面試硬件電路繪圖功能，讓企業(yè)使用在線筆面試系統(tǒng)時(shí)就可以輕松考察候選人的繪圖能力和電路基礎(chǔ)，更好地洞察候選人是否能夠勝任所應(yīng)聘的崗位。

這次發(fā)布的State of the Cloud全球SaaS行業(yè)發(fā)展報(bào)告，個(gè)人認(rèn)為，不但有些潦草，許多結(jié)論也值得商榷。

Clubhouse 的「夢(mèng)醒時(shí)分」到了。

好的品牌會(huì)在各個(gè)維度上被獎(jiǎng)勵(lì)

電銷(xiāo)提效300%，樂(lè)銷(xiāo)機(jī)器人助人「三頭六臂」

從“躺平”到“躺贏”的解決之路是重新構(gòu)建企業(yè)的“慣例”。

美妝行業(yè)再度洗牌。

       人事管理是人力資源管理發(fā)展的第一階段，有時(shí)被稱(chēng)為廣義的人力資源管理

    協(xié)定應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他有關(guān)資料，按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，包括對(duì)原始憑證、填寫(xiě)記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等

      企業(yè)培訓(xùn) 是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段之一

隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大以及人員數(shù)量的增加，企業(yè)的人力資源管理變得越來(lái)越復(fù)雜

在當(dāng)前復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下，如何提高企業(yè)效率和降低成本是每個(gè)企業(yè)都必須面對(duì)的問(wèn)題

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，軟件系統(tǒng)在企業(yè)管理中扮演著越來(lái)越重要的角色

隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息化的快速發(fā)展，各行各業(yè)紛紛追求數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)

商業(yè)智能（Business Intelligence，簡(jiǎn)稱(chēng)BI）是一種通過(guò)數(shù)據(jù)分析和可視化技術(shù)來(lái)幫助企業(yè)做出決策的工具

商業(yè)智能（Business Intelligence，簡(jiǎn)稱(chēng)BI）是一種利用數(shù)據(jù)分析和可視化工具來(lái)支持企業(yè)決策的技術(shù)和方法