裁員還會繼續，中年職場人如何轉行轉崗？

裁員潮似乎每年都有，但今年特別多。

這兩年，發生的雙減政策、互聯網整頓、房地產低谷等事件，讓許多行業面臨著系統性危機。

據不完全統計，光是因為雙減政策，教培行業就裁員了超百萬的人。

而現在，因為經濟下行的壓力，職場更是“卷”的厲害，一大波中年職場人，將被迫邁上轉行轉崗的道路。

換一條賽道繼續努力，未必不是一件好事，但如何提高轉行轉崗的勝率呢？這里分享兩條建議。

什么是技能相近的崗位？

可以從字面上理解，就是和你的技能有關的工作。

比如老師這項工作，表面上看，是需要有專業的知識，和對孩子們有責任心，但實質上，真正能勝任這份工作的技能是，語言表達能力和想象力。

因為老師需要把那些難懂的專業知識，用一些簡單易懂的語言講述出來，讓學生聽得懂，這是一件很考驗表達能力的事情。

光會理解表達還不夠，一些優秀的老師還得會把專業的知識，講得生動有趣，這樣才讓學生學習的不那么乏味，愿意主動去學習。

但現實中，有專業知識的老師不少，但讓學生喜歡聽老師講課的卻不多。

而表達能力強的老師，不一定非要做老師，任何強調對外表達的工作都可以勝任。

就像網上爆火的董宇輝和張雪峰，就是很好的例子，他們原本就是優秀的老師，如今在直播間侃侃而談的背后，是數十年輔導了上萬名學生的講臺生涯。

所以，一個優秀的老師，他的聽說讀寫技能，還有理解和表達技能，以及為他人解釋信息的能力，都可以無縫切換到新媒體運營、企業培訓師、政府機構做招商等崗位。

表面上看這些職位和老師八竿子打不到一塊去，但你退回去看這些工作背后的技能，其實是非常相近的。

再比如銷售這個崗位，最關鍵的技能是什么？

可能有人會說嘴皮子利索，臉皮厚，有百折不撓的毅力和體力。但要我說，銷售最重要的技能是共情。共誰的情？共客戶的情，共產品的情。

好的銷售一定是既理解客戶又理解產品，因為他做的就是匹配需求和賣點。

有了銷售技能的人，他可以“賣”很多東西。例如賣自己的人設，知識，技能，信息，觀點，服務......適合他的崗位很多，一切在這個世界上有需求的東西，他都可以去賣。

看到了嗎？其實，職業只是我們的身份，技能和經歷才是我們的內核。

羅振宇在今年“時間的朋友”跨年演講中說道：

就是有這么一類人，他們不被身份標簽限制，邊走邊打包無數技能和個人特質，可以靈活變換工種，同時不會浪費任何一段經歷。

他們把自己多年的人生里搜集到的所有養料，統統打包帶走，找一個自己覺得還挺有意思的行業，在那里重新開張。“添酒回燈重開宴”，無非就是這么回事。

對于他們來說，這哪里是什么改行？不過是帶上全副身家，換個地方再開張。

轉行轉崗，除了技能相近之外，還有一點很重要，那就是找一個趨勢向上的行業。

這個趨勢向上非常重要，因為一個人的命運在很大程度上確實取決于歷史的潮汐，一旦不小心踏進退潮的波浪，可能會事倍功半。

那很多人就會關心，趨勢向上的行業有哪些呢？

首先，消費方面的大趨勢是：從有用性消費到有益性消費。

什么叫有用性呢？就是物質的，具象的，比如餓了吃一碗面條，或者上個好大學更好找工作，這些都是“有用”。

而“有益”，則更加抽象，模糊。比如看一本書觸動了心靈，看個段子心情愉快，比如情緒價值，這些更接近“有益性”。

而這種趨勢，意味著消費的驅動力將從“飲食男女”走向“愛與尊嚴”。

愛與尊嚴的消費，將是新人群造富的新機會。

這個轉變在職業賽道的選擇上也非常清晰，比如近年來，寵物醫生、心理咨詢師、滑雪救生員、劇本殺編劇這些新興職業都陸續進入大眾視野，成為新的高薪職業。

其次，數字化是確定趨勢向上的行業

軟件工程師不單單只是互聯網的一個職位了，還是制造業企業的技術研發崗。盡管近年來程序員失業率很高， 但軟件工程師仍然是熱招崗位。

比亞迪、立訊精密、寧德時代，以及各種電子、汽車、醫療，甚至紡織行業的企業都有大量人才缺口。

所以，程序員轉行到新能源汽車、自動化、機器人等領域繼續從事技術研發工作，是一條順滑而且前景看漲的路徑。

然后，能源發展也是趨勢之一。

在國家政策的引導和支持下，可再生能源快速發展，我國能源結構轉型進入重要窗口期。我國正在大力發展“風”“光”“鋰”“氫”“氣”等新能源，帶動了新型行業、新型企業、新型業務的蓬勃發展。

在新能源項目的建設、運營和項目輻射帶動產業，都需要大量的管理人員、技術人員和勞動用工投入。

我們從今年8月的招聘數據也可以看到，光伏、風電、電池等新能源領域的工程技術人員的招聘數量都大幅上漲，與2019年相比增長一倍以上。

新能源汽車工程技術人員、電池工程技術人員的招聘薪酬，也都在10000元以上。

最后，智慧農業、育種技術，都是國家政策和市場需求聚焦的領域。這意味著，各種資金和資源的大量涌入，職業發展前景看好。

農業研究人員、育種師的招聘月薪都在9000元以上，五年工作經驗的薪酬增速也在70%以上。

今年的裁員還會繼續的，只要老板在核算財務的時候發現，還有利潤空間，還有過高的人力成本。

但這次裁員潮依然是值得觀測和發人深省的——在歷史進程到來的時候，掙扎和反抗都是沒太大意義的。清醒的認知比以往任何時候都重要。

轉行轉崗并不可怕，在這個以“變化”為主題的時代，轉行會變得越來越普遍，你只需要打開思維的窄框架，順著自己的技能比較優勢，遷徙到技能相近但趨勢向上的賽道，就能順利轉行，找到你的下一個位置和價值實現。

本文來自微信公眾號“曉芳說職場”（ID：XF-SZC），作者：王曉芳團隊，36氪經授權發布。