多人協(xié)作文檔

新智元微信號AI_era功能介紹智能+中國主平臺，致力于推動中國從互聯(lián)網(wǎng)+邁向智能+新紀(jì)元。重點關(guān)注

“數(shù)字人”的當(dāng)下發(fā)展與未來挑戰(zhàn)。

直播的盡頭是淘寶。

做不好達(dá)人分銷，你有三宗罪。

如何管理好核心人才？

愛出者愛返，福往者福來！

第一批客戶，既意味著銷售代表的起步，也可以說是一家企業(yè)起步的根基。但這一步并不容易......

從初音未來到柳夜熙，從蘋果的Siri到微軟小冰，虛擬人逐漸融入現(xiàn)實。

它們來了，它們帶著新思路來了。

       在深入研究你所在行業(yè)的客戶如何做出購買決定之前，你必須首先了解他們是誰

這種機(jī)器人助手；及其無人車，AlphaGo等等已經(jīng)把 人工智能技術(shù) 帶到了“看得見摸得著”的境地

       近年來，人工智能技術(shù)的發(fā)展迅速，已然成為各領(lǐng)域研究的前沿?zé)狳c，人工智能已經(jīng)悄無聲息的影響著我們生活的方方面面

探索為什么人類行為時做好體驗管理的關(guān)鍵。

年輕人再造本土音樂的嘗試，很可能是未來音樂行業(yè)的核心驅(qū)動力。

智慧城市的構(gòu)建不僅要讓城市更“聰明”，還要讓城市更有溫度。

新快消時代，知乎卻仍在新媒體營銷陣地中占據(jù)主要位置，這意味著尋求流量固然重要，但選擇與產(chǎn)品匹配的新媒體營銷渠道遠(yuǎn)比追尋熱門流量平臺重要得多。

Arie van Bennekum——作為非科班出身的IT從業(yè)者，抓住了敏捷的本質(zhì)。他始終將人作為關(guān)注的焦點，通過不斷地推動著敏捷團(tuán)隊的轉(zhuǎn)型達(dá)到最佳狀態(tài)。

       人力資源（人力資源）是各種社會資源中最關(guān)鍵的資源，是對企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源

       人力資源管理(HumanResourcesProfessional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的經(jīng)理

       人事管理系統(tǒng)是ERP的一部分

       人力資源經(jīng)理考試是獲得人力資源專業(yè)資格的途徑

       應(yīng)用人工智能技術(shù)是以人工智能（AI）產(chǎn)品的應(yīng)用開發(fā)為核心的專業(yè)，大力培養(yǎng)人工智能技術(shù)服務(wù)人才

   AI自誕生以來，理論與技術(shù)日趨成熟，應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，可以預(yù)見，未來人工智能所帶來的科技成果，將成為人類智慧的“容器”

虛擬人技術(shù)作為一種新型的人機(jī)交互技術(shù)已經(jīng)越來越廣泛地應(yīng)用于各個領(lǐng)域

隨著企業(yè)發(fā)展的不斷壯大，人力資源管理越來越受到重視

在當(dāng)今的科技領(lǐng)域中，人工智能(AI)技術(shù)的發(fā)展勢頭迅猛，其中機(jī)器人技術(shù)更是備受關(guān)注

人事績效考核是企業(yè)管理中的重要一環(huán)，它能夠有效地提高員工的工作積極性、增強(qiáng)員工團(tuán)隊合作精神，提升企業(yè)整體效益

在當(dāng)前社交媒體時代，達(dá)人營銷已經(jīng)成為企業(yè)推廣產(chǎn)品的重要手段，許多企業(yè)都希望能夠找到一款好用的軟件系統(tǒng)，來幫助他們更好地進(jìn)行達(dá)人投放和營銷

人員記錄是企業(yè)管理中一個非常重要的環(huán)節(jié)，管理好企業(yè)人員信息不僅能提高工作效率，還能保障員工權(quán)益和企業(yè)利益