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對比以下產(chǎn)品，看看哪個更適合你？

根據(jù)用戶點評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進行比較，希望通過點評以及產(chǎn)品信息的實時數(shù)據(jù)計算，幫助你做出最佳的選擇，哪一個更適合你的業(yè)務需求。

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六能加

咨詢產(chǎn)品

免費試用

CDP

咨詢產(chǎn)品

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(還可添加2個)

基本概括

評分情況

2.1 分

8點評

暫無評分

4點評

產(chǎn)品介紹

六能加”，緊扣“職位能上能下，員工能進能出，薪酬能增能減”的六個“能”，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理的科學化、市場化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

全場景化HCM SaaS+

所屬公司

辰于（北京）科技有限公司

薪得付信息技術(shù)（上海）有限公司

成立時間

2017年

2004年

融資情況

未融資

E輪,8000萬美元

人員規(guī)模

11-50人

主要客戶規(guī)模

中型企業(yè)(55%)

大型企業(yè)(64%)

主要服務行業(yè)

物流(100%)

查看產(chǎn)品詳情

功能

商家功能商家提供的產(chǎn)品功能信息對比

共有功能

暫無共有功能

差異功能

檔案管理

微信小程序辦理入職

多種考核體系

假期配額及審批

培訓數(shù)據(jù)記錄

展開

定價

免費試用

不支持

定制

不支持

價格套餐

獲取獨家報價

客戶規(guī)模

小型企業(yè)

(50人及以下)

44%

12%

中型企業(yè)

(51-1000人)

55%

24%

大型企業(yè)

(1000人以上)

64%

客戶行業(yè)

物流 100%

評分

綜合評分

2.1 分

暫無評分

易用性

3.6 分

3.7 分

穩(wěn)定性

3.6 分

暫無評分

售后服務

3.6 分

4.1 分

點評

有幫助的好評

米粒子

建筑/房地產(chǎn)/物業(yè) 運營經(jīng)理

方便簡潔看到每月的薪資，微信公眾號也可以登陸查詢工資單，不用公司HR每個月發(fā)送

有幫助的差評

rostGo

互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務人力資源專員

軟件更新頻率較低，反饋問題解決響應不是很及時

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問答

熱門問答

六能加怎么收費？六能加價格是多少？

4個回答

對于六能加服務的收費標準，通常會根據(jù)不同的服務內(nèi)容、服務范圍、服務時間等多方面因素進行綜合評估后確定。在市場上，六能加的服務價格通常會根據(jù)不同的區(qū)域和服務類型而有所差異，一般來說，單次六能加服務的價格在幾百元到上千元之間。此外，六能加還提供了不同的套餐計劃，用戶可以根據(jù)自己的需求選擇不同的套餐，從而獲得更為優(yōu)惠的價格。同時，六能加還會定期推出一些促銷活動，用戶可以關(guān)注官網(wǎng)或者APP上的活動信息，以獲取更為實惠的價格。總之，六能加的服務價格會根據(jù)多種因素進行綜合考慮，用戶可以根據(jù)自己的需求和預算選擇適合自己的服務方案。

客戶案例

山東某國企

物流 201-500人

A：山東某國企 – 商貿(mào)物流行業(yè)

康師

10000人以上

為康師傅集團提供高效、標準、專業(yè)的人力資源服務，全面提升員工滿意度和敬業(yè)度

森馬

5001-10000人

幫助森馬9大核心子公司，20個渠道城市無縫進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型把控風險

拜耳

5001-10000人

實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部溝通扁平化，增強了員工的凝聚力、促進各部門之間的合作的目的

分類

共有分類

暫無共有分類

特殊分類

績效薪酬系統(tǒng)

人力資源一體化

產(chǎn)品截圖

截圖對比

1/5

1/7

替代品

六能加和CDP哪個好用

基本概括

功能

定價

客戶規(guī)模

客戶行業(yè)

評分

點評

問答

客戶案例

分類

產(chǎn)品截圖

替代品

推薦對比