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Tita 新績(jī)效一體化
北極星績(jī)效
Tita 新績(jī)效一體化和北極星績(jī)效哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
客戶(hù)行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶(hù)案例
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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Tita 新績(jī)效一體化
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免費(fèi)試用
北極星績(jī)效
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基本概括
評(píng)分情況
4.3
分
55點(diǎn)評(píng)
3.8
分
31點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
一款現(xiàn)代智能數(shù)字化績(jī)效管理系統(tǒng),幫助企業(yè)全面轉(zhuǎn)型數(shù)字化管理,實(shí)現(xiàn)績(jī)效變革。
全流程在線績(jī)效管理,智能化數(shù)據(jù)分析,HR的好幫手,領(lǐng)導(dǎo)的智囊團(tuán),輔助企業(yè)績(jī)效改進(jìn)、員工能力提升。
所屬公司
北京黑鏡科技有限公司
湖南速博融云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
成立時(shí)間
2018年
2018年
融資情況
A輪
股權(quán)融資,未披露
人員規(guī)模
51-200人
11-50人
主要客戶(hù)規(guī)模
中型企業(yè)(68%)
中型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)(45%)
服務(wù)(25%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
1000+崗位
1000+崗位
全場(chǎng)景面談模板
全場(chǎng)景面談模板
對(duì)接飛書(shū)
對(duì)接飛書(shū)
近千套考核模板
近千套考核模板
支持 Webhook
支持 Webhook
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)版
400元/人/年
30人起售,12000 元起
旗艦版
1200元/人/年
30人起售,36000 元起
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
企業(yè)版
1500元
元/年 10人
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
13%
22%
中型企業(yè)
(51-1000人)
68%
50%
大型企業(yè)
(1000人以上)
19%
28%
客戶(hù)行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)
45%
汽車(chē)
9%
健康
9%
教育
9%
B2B
9%
其它
19%
服務(wù)
25%
酒店
25%
IT
25%
互聯(lián)網(wǎng)
25%
-
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
4.3
分
3.8
分
易用性
4.8
分
4.5
分
穩(wěn)定性
4.8
分
4.5
分
售后服務(wù)
4.8
分
4.5
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
草莓丫丫
能源/化工/環(huán)保
資深客戶(hù)經(jīng)理
全場(chǎng)景績(jī)效,非常靈活,考核指標(biāo)也可以根據(jù)我們企業(yè)需求導(dǎo)入,重點(diǎn)是流程可以結(jié)合一對(duì)一面談 很厲害
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陳麗
HR
北極星績(jī)效的操作界面很清晰,對(duì)于管理者而言很方便,員工的操作也比較簡(jiǎn)單,而且績(jī)效和OKR還是可以互相關(guān)聯(lián)的,我們不僅使用了北極星績(jī)效,還有他們家的北極星OKR,所以還是比較推薦的,不需要來(lái)回倒騰,數(shù)據(jù)也比較方便
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有幫助的差評(píng)
牛
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù)
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
需要提高軟件的兼容性,加快內(nèi)部功能的研發(fā)
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azuo
租賃/商務(wù)服務(wù)/專(zhuān)業(yè)服務(wù)
客戶(hù)經(jīng)理
維護(hù)方面不夠及時(shí),出現(xiàn)問(wèn)題不能快速解決,影響了我們的工作效率
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
Tita 績(jī)效寶是干嘛的
4個(gè)回答
Tita績(jī)效寶是一款專(zhuān)業(yè)的人力資源管理軟件,主要服務(wù)于企業(yè)的績(jī)效管理與考核工作。該軟件提供了一套完整的績(jī)效管理解決方案,包括目標(biāo)設(shè)定、考核評(píng)價(jià)、績(jī)效分析等多個(gè)環(huán)節(jié),幫助企業(yè)有效地進(jìn)行績(jī)效管理,提高員工的工作效率和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。 具體來(lái)說(shuō),Tita績(jī)效寶可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下功能: 1.目標(biāo)設(shè)定:通過(guò)設(shè)定明確的工作目標(biāo),幫助員工明確工作重點(diǎn)和方向,提高工作效率和質(zhì)量。 2.考核評(píng)價(jià):根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并記錄每個(gè)員工的得分情況。 3.績(jī)效分析:根據(jù)員工的績(jī)效得分和工作表現(xiàn),對(duì)員工的能力和潛力進(jìn)行分析和評(píng)估,為公司的人才管理提供依據(jù)。 4.績(jī)效報(bào)告:生成各種形式的績(jī)效報(bào)告,包括個(gè)人績(jī)效報(bào)告、團(tuán)隊(duì)績(jī)效報(bào)告和部門(mén)績(jī)效報(bào)告等,為公司的決策提供參考依據(jù)。 總之,Tita績(jī)效寶是一個(gè)非常實(shí)用的人力資源管理工具,可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的績(jī)效管理體系,提高員工的工作效率和企業(yè)的整體績(jī)效水平。
tita績(jī)效寶怎么用
4個(gè)回答
Tita績(jī)效寶是一款專(zhuān)門(mén)用于績(jī)效管理的軟件,具有多種功能和操作方式。使用Tita績(jī)效寶可以提高企業(yè)的績(jī)效管理水平和效率。 首先,您需要在Tita績(jī)效寶注冊(cè)賬號(hào)并登錄。然后,您可以創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)并邀請(qǐng)成員加入,或者加入已有的團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)中,您可以創(chuàng)建績(jī)效考核指標(biāo)、制定績(jī)效目標(biāo)、記錄績(jī)效數(shù)據(jù)、發(fā)布績(jī)效報(bào)告等。您還可以設(shè)定考核周期、考核權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等參數(shù),并設(shè)置權(quán)限控制,以確保數(shù)據(jù)安全性和隱私保護(hù)。 在使用Tita績(jī)效寶時(shí),您需要注意以下幾點(diǎn): 1. 確保您的數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確無(wú)誤,以免影響評(píng)價(jià)結(jié)果。 2. 及時(shí)更新績(jī)效數(shù)據(jù),并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)進(jìn)行分析和反饋。 3. 盡可能多地掌握Tita績(jī)效寶的操作技巧,以提高使用效率和準(zhǔn)確度。 4. 根據(jù)不同的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人情況,靈活調(diào)整和優(yōu)化績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 總之,Tita績(jī)效寶是一款十分實(shí)用的績(jī)效管理工具,通過(guò)正確使用它,可以更好地掌控團(tuán)隊(duì)績(jī)效,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Α?
tita績(jī)效寶真實(shí)體驗(yàn)是什么
4個(gè)回答
Tita績(jī)效寶是一款績(jī)效管理軟件,可以幫助企業(yè)進(jìn)行員工考核、目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)估等方面的工作。我個(gè)人使用Tita績(jī)效寶的體驗(yàn)非常好,主要有以下幾點(diǎn)原因: 首先,Tita績(jī)效寶的界面設(shè)計(jì)非常簡(jiǎn)潔明了,易于操作。不需要太多的培訓(xùn),就能夠上手使用。其次,Tita績(jī)效寶的功能非常全面,可以滿(mǎn)足企業(yè)各種績(jī)效管理的需求。例如,可以根據(jù)公司的制度和考核標(biāo)準(zhǔn)自定義考核流程和考核指標(biāo),還可以設(shè)置目標(biāo),跟蹤目標(biāo)完成情況,并對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和排名。 最后,Tita績(jī)效寶還提供了一些數(shù)據(jù)分析工具,可以幫助管理層更好地了解企業(yè)的績(jī)效情況,并做出更合理的決策。總之,我認(rèn)為T(mén)ita績(jī)效寶是一款非常實(shí)用的績(jī)效管理工具,可以幫助企業(yè)提高員工績(jī)效,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
查看全部問(wèn)答
北極星績(jī)效考核好用嗎
3個(gè)回答
好用 北極星績(jī)效是一款企業(yè)績(jī)效管理工具,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加智能、高效的績(jī)效管理。它采用先進(jìn)的管理理念和方法,通過(guò)指標(biāo)可分解、過(guò)程可跟蹤、結(jié)果可統(tǒng)計(jì)等特點(diǎn),為企業(yè)提供全面的績(jī)效解決方案。北極星績(jī)效可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,將目標(biāo)分解到具體崗位和個(gè)人,實(shí)現(xiàn)全員參與、共同推進(jìn)的目標(biāo)管理。
北極星績(jī)效怎么用
3個(gè)回答
下載軟件后,進(jìn)行注冊(cè),可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇合適的評(píng)估方式,然后開(kāi)啟實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控功能,讓企業(yè)管理者能夠及時(shí)了解績(jī)效情況,做出相應(yīng)的決策和調(diào)整,提高企業(yè)的決策效率和決策質(zhì)量。總之,北極星績(jī)效是一款專(zhuān)業(yè)的績(jī)效管理工具,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、高效、全面的績(jī)效管理,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和員工的工作積極性。
北極星績(jī)效是免費(fèi)的嗎
3個(gè)回答
不是 北極星績(jī)效是一款企業(yè)績(jī)效管理工具,它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、科學(xué)、高效的績(jī)效管理。該工具可以協(xié)助企業(yè)建立合理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,對(duì)目標(biāo)進(jìn)行全員分解,促進(jìn)目標(biāo)的落地和達(dá)成。同時(shí),北極星績(jī)效提供了實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控功能,讓企業(yè)管理者可以及時(shí)地了解績(jī)效情況,做出相應(yīng)的決策和調(diào)整。北極星績(jī)效還支持多種績(jī)效評(píng)估方式,例如KPI評(píng)估、360度評(píng)估、目標(biāo)評(píng)估等,可以適應(yīng)不同企業(yè)的需求。總之,北極星績(jī)效是一款實(shí)用的、易于使用的績(jī)效管理工具,可以為企業(yè)提高績(jī)效水平和員工激勵(lì)水平,提供有力支持。
查看全部問(wèn)答
客戶(hù)案例
Tita 新績(jī)效
B2B
501-1000人
Tita 新績(jī)效,全場(chǎng)景一體化績(jī)效平臺(tái)
天藝酒店
IT
1001-5000人
天藝酒店的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路,用變革思維迎接服務(wù)行業(yè)的新時(shí)代
分類(lèi)
共有分類(lèi)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
特殊分類(lèi)
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/5
1/5
替代品
Tita360評(píng)估調(diào)查
Moka
Tita OKR目標(biāo)管理
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
Tita
智陽(yáng)-新小秘
推薦對(duì)比
Tita 新績(jī)效一體化和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和北極星績(jī)效哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和壹人事哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
Tita 新績(jī)效一體化和壹人事哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和工資哥算薪平臺(tái)哪個(gè)好用?
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