悅積分和i人事HR系統哪個好用

打開軟件訪問【工作】，再進入【應用中心】搜索“積分”就可以找到了。悅積分是一個用積分對員工能力和綜合表現進行量化考核的平臺，通過獎懲和公開排名全方位提升員工的積極性，是一款現代企業用來勵志員工的辦公工具。用積分對員工能力和綜合表現進行量化考核。智能積分管理方法。提供智能積分管理方法與培訓。落地實施整體方案。三個平臺，悅積分：建立掙分平臺，悅福利：建立用分平臺，悅關懷：建立快樂積分獎勵平臺。形成閉環。智能管理。悅積分不僅僅是一個軟件，更是一套管理方法，為了保障悅積分的使用效果，暢悅同時提供線下的悅積分落地實施培訓班，解決您使用中的各種困惑，設計您專屬的落地方案。

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軟件方便實用。悅積分是針對于中小企業的敏捷績效管理平臺。悅結分為企業提供完整的數字化轉型解決方案。它以積分的形式對員工的能力和綜合表現進行量化考核，覆蓋企業激勵的全場景，深度耦合釘釘，打破信息孤島，通過獎扣分、公開透明的排名及對應的獎勵全方位調動員工的積極性，讓企業管理變得智能又高效。 從項目OKR目標，到過程管理，最后積分實現結果沉淀，悅積分為廣大企業提供了高素質、全周期、數字化的全新管理方式，為企業降本增效，讓傳統企業在危機面前有了更多抗擊風險的管理工具。

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術來識別員工位置，實現遠程打卡。這種方式可以有效地解決傳統考勤方式存在的一些問題，比如考勤數據不準確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個方面詳細介紹人事虛擬定位打卡的優點和應用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術，能夠精確識別員工所在位置，避免了因人為操作而導致的考勤數據不準確的情況。 2. 方便性強：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進行簽到，只需在指定時間內在指定區域內完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設備和管理費用，降低了企業的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實時獲取員工的考勤數據，方便管理人員實時監控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應用于各種場合，比如企業辦公、工地施工、銷售服務等，實現了統一管理和規范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質量，是企業推進數字化轉型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實現組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實現招聘信息的發布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結果的報表化統計； 3、考勤管理：可以使用i人事實現考勤數據的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統計報表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實現員工績效的評估、績效考核的審核，以及考核結果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實現薪酬標準的設定、薪酬分配的管理，以及薪酬統計報表的生成； 6、培訓管理：可以使用i人事實現培訓課程的設定、培訓記錄的管理，以及培訓統計報表的生成。

如果人事入職申請記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關負責人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請記錄管理員，可以向其他相關負責人或部門進行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復備份：如果您有備份系統，您可以嘗試從備份中恢復數據。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規范：為了避免類似問題的發生，建議加強記錄管理規范，包括備份、存儲、權限控制等方面的規定和流程。