薪人薪事人力資源云系統和Tita哪個好用

薪人薪事遠程打卡的方法： 員工點擊“打卡”按鈕，如果不符合管理員設定的打卡位置或者網絡等條件，移動端頁面會有失敗彈窗，彈窗頁面會顯示有“外勤打卡”的按鈕，員工點擊“外勤打卡”即可。 薪人薪事將數據、算法、系統、平臺與行業解決方案的知識沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵、培訓管理、集團管理六大板塊，組成智能數據化HR SaaS服務平臺，幫助企業信息化建設，驅動人效提升。 薪人薪事始終以客戶第一、追求卓越為最高綱領，通過數據化、智能化，把組織能力轉換為企業競爭力，用企業競爭力幫助個人提升，助力中國經濟騰飛。

薪人薪事支持多種打卡方式，GPS打卡，WIFI打卡，人臉打卡+GPS，人臉打卡+WIFI，同時也支持與部分型號的考勤機、釘釘等對接實現打卡數據的同步。 員工進入薪人薪事app點擊“打卡”即可進行簽到。 人薪事將數據、算法、系統、平臺與行業解決方案的知識沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵、培訓管理、集團管理六大板塊，組成智能數據化HR SaaS服務平臺，幫助企業信息化建設，驅動人效提升。

薪人薪事定位打卡的范圍可以聯系公司負責考勤的管理員，確認下后臺設置的打卡地點以及有效范圍，或者打卡時，如果系統提示不在出勤范圍內，可以直接點擊失敗頁面的“查看考勤范圍”，看一下當前手機獲取的位置與管理員設定的打卡地點之間的距離。 薪人薪事打卡只需要員工點擊“打卡”按鈕即可，如果不符合管理員設定的打卡位置或者網絡等條件，移動端頁面會有失敗彈窗，彈窗頁面會顯示有“外勤打卡”的按鈕，員工點擊“外勤打卡”即可。

50元/人/次(最低10元/人/次),按年200元一人,可以免費體驗和預約演示。 OKR管理方法是Tita軟件中的一個關鍵功能。OKR是一種目標管理方法，意為“目標和關鍵結果”。它是由Intel公司發明的，并在谷歌等知名企業中得到了廣泛應用。通過使用OKR方法，企業可以制定清晰、明確的目標，并通過關鍵結果來跟蹤目標的進展。這種方法旨在促進員工的自我管理和發展，同時還能夠保證企業目標的實現。 另外，Tita軟件還支持項目管理和工作計劃等功能。這些功能允許企業在一個中心化的平臺上協調和跟蹤項目，以確保項目按時交付，并且團隊成員之間協作無縫。此外，通過Tita軟件的工作計劃功能，企業可以創建和分配任務，并跟蹤任務的進展，從而提高生產力和效率。 綜上所述，Tita是一種全面的工作協同管理軟件，支持目標管理、項目管理和工作計劃等功能，旨在提高企業的生產力和效率。通過使用Tita軟件，企業可以集中管理和跟蹤工作流程，提高團隊協作能力，實現自我管理和發展，從而在競爭激烈的市場中獲得成功。

Tita是一種企業一體化工作協同管理的SaaS軟件，旨在提高企業的目標管理、項目管理和團隊協作效率。此外，Tita還提供完整的工作生命周期閉環管理服務，符合PDCA管理理論，為客戶提供一體化的工作協同管理解決方案。 通過Tita軟件，企業可以使用OKR（目標、關鍵結果）方法來制定和跟蹤目標，以確保企業目標的實現。同時，Tita軟件還提供了項目管理和工作計劃等功能，以確保團隊協作更高效。此外，Tita軟件的SaaS模式還使得團隊成員可以隨時隨地使用該軟件進行工作協同管理，提高了工作效率和靈活性。 總的來說，Tita軟件為企業提供了一套完整的工作協同管理解決方案，旨在提高企業的目標管理和團隊協作效率，以推動企業的持續發展和進步。

如果您在使用Tita軟件時無法簽到，請嘗試以下幾種方法解決問題： 檢查網絡連接：首先確保您的設備已經連接到網絡，并且網絡連接穩定。如果網絡連接不穩定，可能會導致無法簽到。 確認是否有簽到權限：在使用Tita軟件簽到之前，您需要確認自己是否有簽到權限。如果您沒有簽到權限，您將無法使用該功能。 檢查系統時間：在進行簽到操作之前，您需要確保設備上的系統時間與當地時間一致。如果系統時間不正確，可能會導致簽到失敗。