東寶薪酬管理系統(tǒng)和易路People+哪個(gè)好用

根據(jù)軟件提供的操作指南和流程，逐步完成相應(yīng)的操作，如發(fā)布招聘信息、管理員工信息、制定薪酬方案、設(shè)置績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。 如有需要，您可以聯(lián)系軟件廠商或相關(guān)技術(shù)支持人員獲取幫助和支持。 請(qǐng)注意，具體使用步驟和操作流程可能因軟件版本和使用場(chǎng)景的不同而有所不同。建議您先查看軟件的使用手冊(cè)或在線教程，以便更好地了解如何使用東寶人力資源管理軟件。

瀏覽軟件界面，了解不同模塊和功能。 根據(jù)您的需要，使用不同的功能模塊，例如招聘管理、員工信息管理、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、考勤管理等。 根據(jù)軟件提供的操作指南和流程，逐步完成相應(yīng)的操作，如發(fā)布招聘信息、管理員工信息、制定薪酬方案、設(shè)置績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。 如有需要，您可以聯(lián)系軟件廠商或相關(guān)技術(shù)支持人員獲取幫助和支持。 東寶軟件始創(chuàng)于2002年，是專注于人力資源管理綜合解決方案的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；集產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、管理咨詢、技術(shù)支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務(wù)商。

要在東寶人力資源管理系統(tǒng)中進(jìn)行修改，一般需要具備管理員權(quán)限。以下是一些基本的修改操作： 修改員工信息：管理員可以在系統(tǒng)中修改員工的基本信息，例如姓名、職位、工號(hào)、聯(lián)系方式等。 修改考勤規(guī)則：管理員可以在系統(tǒng)中修改員工的考勤規(guī)則，例如上班時(shí)間、下班時(shí)間、休息時(shí)間、加班規(guī)則等。 東寶軟件始創(chuàng)于2002年，是專注于人力資源管理綜合解決方案的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；集產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、管理咨詢、技術(shù)支持于一體的人力資源管理軟件綜合服務(wù)商。

還可以 易路軟件是一家專注于人力資源管理領(lǐng)域的公司，為中大型企業(yè)提供以薪酬為核心的一站式人力資源服務(wù)云平臺(tái)。易路軟件的核心產(chǎn)品包括薪酬管理、員工選用育留管理、社保公積金等，幫助企業(yè)有效地管理員工的薪資、選用育留和社會(huì)保險(xiǎn)公積金等，并能夠有效管理企業(yè)整個(gè)人力資源生命周期，從而提升員工滿意度，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。 易路軟件還提供多種自動(dòng)化管理服務(wù)，包括假期管理、合同管理、體檢管理、安全管理、考勤管理、職員轉(zhuǎn)正管理等，幫助企業(yè)有效管理整個(gè)人力資源工作流程，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人力資源管理目標(biāo)。此外，易路軟件還提供定制化的人力資源管理解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)無縫的人力資源運(yùn)營(yíng)和管理，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

易路People+產(chǎn)品平臺(tái)是一款集人力資源管理與企業(yè)應(yīng)用于一體的綜合性管理平臺(tái)，旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才招聘、員工管理、薪酬福利、績(jī)效評(píng)估等全流程的優(yōu)化。以下是使用易路People+產(chǎn)品平臺(tái)的一些步驟： 1. 注冊(cè)賬號(hào)：首先，在易路People+產(chǎn)品平臺(tái)官網(wǎng)上注冊(cè)一個(gè)賬號(hào)，填寫相關(guān)信息并進(jìn)行驗(yàn)證。 2. 創(chuàng)建企業(yè)：注冊(cè)成功后，可以創(chuàng)建自己的企業(yè)，并且設(shè)置企業(yè)基本信息、組織架構(gòu)和人員信息等。 3. 招聘管理：在易路People+產(chǎn)品平臺(tái)上，可以發(fā)布崗位招聘信息，并且篩選候選人、面試安排、發(fā)放錄用通知書等。 4. 員工管理：在易路People+產(chǎn)品平臺(tái)上，可以對(duì)員工信息進(jìn)行維護(hù)和查詢，包括入職資料、工作經(jīng)歷、考勤記錄等。 5. 薪酬福利：易路People+產(chǎn)品平臺(tái)還提供了薪酬管理功能，可以對(duì)員工工資進(jìn)行核算和調(diào)整，并且管理員工福利和獎(jiǎng)懲制度等。 6. 績(jī)效評(píng)估：易路People+產(chǎn)品平臺(tái)還提供了績(jī)效評(píng)估模塊，可以根據(jù)設(shè)置的指標(biāo)來評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，并且進(jìn)行排名和獎(jiǎng)勵(lì)等。 7. 數(shù)據(jù)分析：易路People+產(chǎn)品平臺(tái)還提供了數(shù)據(jù)分析功能，可以對(duì)企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，生成各種圖表和報(bào)表，幫助企業(yè)決策。 以上就是使用易路People+產(chǎn)品平臺(tái)的一些步驟和功能介紹，希望能對(duì)您有所幫助。

是 易路軟件是一家專門為中大型企業(yè)提供以薪酬為核心的一站式人力資源服務(wù)云平臺(tái)的公司。它提供的服務(wù)包括整合各類HR系統(tǒng)，有效地統(tǒng)籌管理員工的全生命周期，從選用到育留，涵蓋人力資源管理的所有環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供完整的薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展等功能，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)管理模式向“人力資源管理社會(huì)化”的模式轉(zhuǎn)變，提高效率、降低成本。此外，易路軟件還提供了一系列輔助性服務(wù)，如薪酬計(jì)算、薪酬報(bào)表分析等，為企業(yè)提供全面的薪酬管理解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬管理的高效可持續(xù)發(fā)展。