知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)期

電影市場終于要熱鬧些了。看完《消失的她》，不少人想給演員朱一龍寄刀片，他在劇中演的渣男何非，躋身渣男

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，代理記賬已經(jīng)成為了企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的一環(huán)

隨著游戲產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，游戲畫面也逐漸實(shí)現(xiàn)了高度的真實(shí)感和細(xì)膩程度

在行業(yè)不景氣的時候，守住基本面就有成功的希望。

客戶生命周期包括四個階段，分別是客戶關(guān)系考察期、客戶關(guān)系定型期、客戶關(guān)系穩(wěn)定期、客戶關(guān)系退化期

合理地規(guī)劃、控制項(xiàng)目進(jìn)度，盡量避免或者妥善處理項(xiàng)目延期問題，是每個項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任。

在企業(yè)中，合同被篡改是一個常見的風(fēng)險(xiǎn)問題，有些人為達(dá)到不法目的，可能會篡改合同，而如果企業(yè)和審查人員防范意識不強(qiáng)，就容易被鉆空子。

在信息時代，保證消息的安全性和可靠性已經(jīng)成為各個領(lǐng)域的必備條件

生產(chǎn)的現(xiàn)場成為“戰(zhàn)場”意味著什么？意味著企業(yè)的人在以秒為時間單位地保持著覺知：生產(chǎn)一有異常，你就得快速地反應(yīng)并解決，否則，生產(chǎn)節(jié)拍就滿足不了。

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今日早報(bào)，新鮮出爐！

       現(xiàn)在，越來越多的人開始自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立自己的公司，因此，他們不僅要學(xué)會經(jīng)營一家公司，而且要學(xué)會如何注冊和維護(hù)公司，懂得各種各樣的創(chuàng)業(yè)知識

       商標(biāo)侵權(quán)是指行為人未經(jīng)商標(biāo)所有人許可，在同一或者類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或者類似的商標(biāo)，或者其他干涉妨礙商標(biāo)所有人使用其注冊商標(biāo)，損害商標(biāo)所有人合法權(quán)益的行為

       股權(quán)收購(shareacquisition)是指收購目標(biāo)公司股東的全部或部分股權(quán)

       股權(quán)是股東的權(quán)利，可分為廣義和狹義

       對于初創(chuàng)公司來說，無論是融資前還是融資后，無論哪個融資輪次，法律問題都是如影隨形的

       所謂股權(quán)，是指股東依照法律或者公司章程的規(guī)定和程序，以出資方式取得的，可以轉(zhuǎn)讓的參與公司事務(wù)、享有公司財(cái)產(chǎn)利益的權(quán)利

       股權(quán)融資是企業(yè)解決資金問題的有效手段，眾所周知，一個公司的運(yùn)作離不開資金的支持，而公司的資金也不可能一直處于充盈狀態(tài)，這時公司就可以利用某種方法來融資

利潤分配的核心是股權(quán)分配，不懂股權(quán)就敢創(chuàng)業(yè)無異于閉眼在高速上狂奔，稍不留神就會掉入深淵

      合伙人合伙創(chuàng)業(yè)第一天，就會面臨股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)問題（合伙人股權(quán)設(shè)計(jì)）.公司早期要引入天使資金，會面臨股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)問題（天使融資）；公司有三五十號人，要激勵中層管理與重要技術(shù)人員和公司長期走下去

       想當(dāng)股東、老板，但又不想讓他人知道自己是股東、老板的身份怎么辦？ 股權(quán)激勵 代持或許是一個不錯的選擇！

     公司若想發(fā)展離不開內(nèi)部員工的努力和支持，激勵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)骨干會員，吸引卓越的外部外部人才，促進(jìn)社會主隊(duì)成員與社會的發(fā)展密切相關(guān)，改善主觀團(tuán)隊(duì)倡議，加強(qiáng)社會凝聚力，保證公司發(fā)展的連續(xù)性

   相信很多人對股權(quán)激勵這個詞都不陌生，多少有些了解，但是真讓大家說出些什么，卻很少有人能說的清楚

  在實(shí)行股權(quán)激勵后，企業(yè)的管理者和技術(shù)人員成為公司的股東，有權(quán)分享企業(yè)的利潤

      眾所周知，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司管理機(jī)制的基本要素

應(yīng)用內(nèi)通知是來自應(yīng)用創(chuàng)建者的消息，這些消息在用戶使用特定應(yīng)用時彈出在用戶的設(shè)備上

       創(chuàng)業(yè)股權(quán)平分是最大的困難，不管是2個人開公司，還是一幫人一起做事，一定會有利益分配，如果想和平的把公司做大做強(qiáng)，老板就需要知道基本的股權(quán)思維，所以股權(quán)分配在公司初期十分重要

此外，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)合同審查和管理，利用合同比對軟件確保合同一致性及完整性。

如何持續(xù)保持良好的工作狀態(tài)？

從古至今，自然有自然的規(guī)律，經(jīng)濟(jì)也有經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。當(dāng)面臨經(jīng)濟(jì)下行和市場低迷的挑戰(zhàn)時，作為公司CEO，有