bi數據源

走向數智驅動的關鍵一步

數字金融百人訪談第二十二期

運營客戶最核心的問題，就是要從前端客戶的進入，到客戶生命的終結整個旅程進行量化管理和工程化的管理，這就導致營銷朝著工程化趨勢變化。

       咨詢，是知識工作者最基本的工作方式

通過閱讀本文你將了解到：1、數字化轉型主導者與企業的認知差；2、為什么要數字化轉型？3、從哪里開始轉型？4、數字化轉型的驅動因素；5、SaaS的機遇。

隨著信息技術的不斷發展，數字化管理已經成為了企業發展的必要條件

作為連續五年敏捷BI第一名的本土化企業，利用自身技術和產品優勢，破局BI“卡脖子”，永洪科技扛起國產化替換大旗。

薪酬核算規則通常由HR或財務負責，但如果HR人員離職，薪酬計算邏輯、歷史工資數據可能沒有完整交接，導致新入職的HR難以接手，甚至出現數據丟失、計算規則不清的問題。

       眾所周知，刷臉認證、無人駕駛、大數據推送、智能音響、手術機器人…… 人工智能 被廣泛應用于各行各業，導致數據仿冒、算法缺陷

crm專員要具備的能力有： 1、熟練掌握企業內部的CRM系統；2、及時幫助企業做好數據處理工作；3、分析數據的具體價值幫助公司提升效益；4、擁有足夠的毅力以及責任心

       夢想云進銷存ERP軟件以大數據和云技術為基礎，設計了深入使用數據分析模塊，找出企業在商品、人員、 客戶管理 的問題，并給出相應的解決方案，讓整個企業更智能

2025年新蒙牛FIRST戰略：消費者至愛(First-Choice)、具有國際化復制能力(International)、更具責任感(Responsibility)、文化基因強大(Spirit)和數智化

隨著互聯網時代的到來，數據的重要性越來越得到人們的認識

儀表板，尤其是具有實時數據的儀表板，是分析平臺的核心功能

隨著科技的不斷發展，各行各業都開始依賴于數據來做出決策

由悅數圖數據庫、普適智能、魔數智擎聯合舉辦的“圖創價值”主題交流活動圓滿落幕，一起來看看現場有哪些亮點吧！

HR SaaS 是一種用于人力資源管理的軟件即服務（在云中運行的開箱即用的人力資源管理軟件）。2022年，疫情進入常態化，企業的數字化轉型也進入深水區，即對應業務轉型的組織轉型。

       人事服務也稱人力資源服務產業，人力資源產業，指為企業提供人力資源各項外包服務，以提升企業經營效能，促進企業轉型升級的生產性服務業

數據分析：通過分析客戶的購買歷史、產品使用情況等數據，可以發現潛在的交叉銷售和升級機會

聚焦“全球家庭消費產業”

數智長行 科技向實

今年前10個月，國內數字人就拿走120億元。

我們用什么造車？

悲觀的人永遠正確，但是樂觀的人才能擁有未來。

那么，問題來了，企業營銷所需借助的數字化營銷工具需要具備哪些功能特點，才能幫助企業輕松把握營銷機遇呢？

京東到家數據顯示，餛飩、餃子、面條、冷藏泡菜、熟食禮盒、微波爐食品等銷售額同比增長均超10倍，調理肉串同比增長8倍。