企業(yè)管理系統(tǒng)

    商業(yè)智能是Business Intelligence的英文縮寫，被譯為商業(yè)智慧，也稱為商務智能，它是指為實現(xiàn)商業(yè)價值而運用現(xiàn)代數(shù)據(jù)倉庫技術、在線分析處理技術、數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)展示技術進行的數(shù)據(jù)分析

隨著市場的日益競爭，企業(yè)的管理也日益復雜，為了提高企業(yè)的運營效率和管理水平，許多企業(yè)都開始引入進銷存系統(tǒng)

中國食品行業(yè)一直沿用“高頻低效”的發(fā)展模式，在供應鏈、成本結構、管理分工等相互嵌套的環(huán)節(jié)均存在明顯痛點。

       流程管理(processmanagement)是一種以標準化結構端到端的優(yōu)秀業(yè)務流程為中心，以不斷提高組織業(yè)務績效為目的的系統(tǒng)方法

       人事管理是在革命根據(jù)地人事管理的基礎上，適應社會主義革命和社會主義建設的需要

MES系統(tǒng)多少錢？這是廣大企業(yè)管理者們關注的一個問題

OKR 是有意義的目標和關鍵結果的框架，其設計和跟蹤是為了提高業(yè)務績效。OKR 的定義是為未來設定目標，并用關鍵結果來衡量這些目標。

出海解決了“去哪找飯”的問題，PLM云研發(fā)解決了“用什么換飯”的問題

ERP系統(tǒng)如何提高銷售流程效率和精度，天心天思助力企業(yè)信息化

天心天思ERP物資采購管理介紹，天心天思ERP系統(tǒng)中采購部門的解決方案

而在數(shù)字化盛行的當下，有感情、有溫度的客企關系，才是未來企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。

       在一個企業(yè)中，最繁瑣的工作就是人員管理

       建設項目文檔資料管理信息化不僅面臨著項目管理體制上的問題，也面臨著 項目管理 方法層面的問題， 協(xié)作文檔 的出現(xiàn)再便利了文檔管理的同時，也對動態(tài)的文檔管理提出了更多要求

為什么經(jīng)理很累？本文將從銷售激勵、新員工培訓、管理行為等方面探討如何實現(xiàn)銷售團隊的良好管理

隨著信息化和數(shù)字化的不斷發(fā)展，各種軟件系統(tǒng)層出不窮，其中有一類軟件系統(tǒng)具備了會話處理功能，即能夠進行對話、交流并執(zhí)行相應操作的能力

工單處理是指在企業(yè)或組織內部，將各種問題、需求、故障等以工單形式進行管理和解決的一種方法

在現(xiàn)代社會，隨著科技的不斷發(fā)展和普及，軟件系統(tǒng)成為了人們工作和生活中必不可少的一部分

隨著企業(yè)數(shù)量的增加和法律法規(guī)的不斷變化，許多企業(yè)都選擇了將記賬工作外包給專業(yè)的代理記賬公司

非標機械設備行業(yè)要借助信息化ERP｜MES｜PLM系統(tǒng)提升效益，天心天思助力企業(yè)信息化

產(chǎn)品全生命周期PLM系統(tǒng)如何在離散制造業(yè)應用，天心天思助力企業(yè)信息化，智慧化

    ERP—— 企業(yè)資源計劃系統(tǒng) ，是指以信息技術為基礎，以系統(tǒng)化的管理思想為企業(yè)決策層和員工提供決策操作手段的管理平臺

傳統(tǒng)巡店工作存在許多問題特別是大型連鎖店，包括工作效率低、數(shù)據(jù)收集不便捷、信息共享困難等。為了解決這些問題，藍庫云認為擁有一套巡店管理系統(tǒng)就顯得非常重要了。

天心天思Sunlike ERP庫存管理，天心天思ERP系統(tǒng)中倉庫部門的解決方案理

一起來看看工廠使用MES制造執(zhí)行管理系統(tǒng)進行前后有什么區(qū)別?

合芯科技攜手新享科技推出的基于合芯HX-C1000處理器平臺的UniPro芯片設計流程管理系統(tǒng)解決方案，采用HX-C1000處理器平臺，作為應用底座，架構國產(chǎn)UniPro系統(tǒng)，確保了軟硬件層面的國產(chǎn)化。

將敏捷理念用數(shù)字化進行實踐，也是新享科技UniPro幫助企業(yè)用工具塑造管理生態(tài)、搭建先進管理體系的有效路徑。

用戶在購買產(chǎn)品或服務前，都會存在購買決策的過程，如果企業(yè)能夠把握用戶購買決策的每個階段，尋找機會，就能對用戶決策產(chǎn)生影響。

知識管理和文檔管理是兩個相互關聯(lián)的概念，兩者之間的關系非常密切。知識管理是指對組織內外的知識資源進行收集、整理、存儲、共享和應用的過程，旨在提高組織的績效和創(chuàng)新能力。

PLM產(chǎn)品全生命周期管理 - 工藝管理

       人才管理是指對影響人才發(fā)揮作用的內外因素進行規(guī)劃、組織、協(xié)調和控制的一系列活動