股權融資與激勵

        投資股票時，我們每個人都希望找到一本致富寶典，就像擁有一張藏寶圖，它能指引我們走向財富的方向，使我們不必穿過就能直接到達財富中心的無盡迷宮

        企業推出 員工持股計劃 是為了捆綁利益，鼓勵員工提高競爭力

       App開發是指專注于手機應用軟件開發和服務

       投資退出機制是指風險投資機構在投資風險企業相對成熟或不能繼續健康發展的情況下，將投資資本從 股權 形式轉變為資本形式，實現資本增值或避免和減少財產損失的機制和相關配套制度安排

       權益設計是公司組織結構的最高層結構設計

       行業中有一種說法，投資=投人=股權結構

       我相信許多選擇創業的朋友，在成立公司時，都擔心股權的分配問題

       權利誘惑力的事情，但前提是能成功

       控股股東，是指其出資額占有限責任公司資本總額百分之五十或其所持股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資金額或持股比例雖不到百分之五十，但依其出資或持股所擁有之表決權已足以對股東大會或股東大會決議產生重大影響之股東

       股權是股東基于股東資格享有的權利，從公司獲得經濟利益，參與公司經營管理

       許多人會有這樣的疑問， 知識產權 和專利有什么區別？其實簡潔來說，知識產權和專利的范圍不同，專利是知識產權的一種

       股權分置是指a股市場上上市公司的股份可分為流通股和非流通股為流通股和非流通股

       股權結構是指股份公司總股本中不同性質股份的比例及其相互關系

       公司股權持有人主要包括合作伙伴團隊(創始人和聯合創始人)、員工和外部顧問(期權池)和投資者

       股權收購(shareacquisition)是指以目標公司股東的全部或部分股權為收購目標的收購

       如今是一個合伙創業的新時代，合伙已成為網絡時代成功企業的標配

       這門功課是每個創業者，必須學會的東西，許多合資企業的團隊，往往只關心前期設計(股權分配問題)，但對于股權的退出問題，卻常常不作安排，以至在最后留下隱患

，為股份和員工預訂某些選項，作為股票激勵，重要的是

       大家可能對股權結構設計比較陌生

       融資租賃業務是指本質上轉移與資產所有權相關的全部風險和報酬的租賃

本輪融資由獨秀資本(Unicorn Capital Partners）領投，老股東Coatue Management、SIG海納亞洲、源碼資本持續跟投，由高鵠資本擔任獨家財務顧問。

不但卷對手，還要卷自己。

       股權分置是指a股市場上上市公司的股份是否可以在證券交易所上市，分為流通股和非流通股

       股權的概念相信大家都很熟悉，即股權是有限責任公司或股份有限公司股東所享有的人身、財產權利的綜合權利，是各種股東權利(包括控制權、表決權、分紅權、知情權

另外二人對于基本薪酬也有分歧，具體分歧是：全職參與的人心里想的是：不拿工資，幫你們白打工啊？出錢的人心里想的是：這樣我不就是把錢送給你了么？針對一個出錢、一個銷售，二人合伙如何分配股權？

       股權分配的核心是讓創始人在分配和討論的過程中感到合理和公平，甚至忘記分配，專注于公司

       股權，是指創業合伙人所持有的股份，如果能夠分給員工，員工的安全感較高，肯定會干勁十足；期權，也是股權，但是一開始它并不是股權，期權需要經歷公司的發展期與行權后

       近幾年來，談 股權激勵 的人越來越多，但真正要落實的時候，又總是在這里不理解，那里含糊不清