公司股權(quán)應該怎么分配方案

       股權(quán)分配的核心是讓創(chuàng)始人在分配和討論的過程中感到合理和公平，甚至忘記分配，專注于公司。一般來說，隨著公司的發(fā)展和增長，合作伙伴手中的股權(quán)分配的可能會翻幾倍，這遠遠不是固定工資所能比擬的。企業(yè)家可以說服和吸引優(yōu)秀人才。以下就是小編為大家?guī)淼墓竟蓹?quán)應該怎么分配方案。

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公司股權(quán)應該怎么分配方案

       公司股權(quán)應該怎么分配方案

一是保證創(chuàng)業(yè)者擁有對公司的控制權(quán);創(chuàng)始人最好具有絕對控股權(quán)，能達到67%以上的股權(quán)最好，達不到這個比例，也得超過50%以上，因為公司需要有一個能夠拍板的領(lǐng)導者，這樣才能更好地把握公司的發(fā)展方向，也能激發(fā)團隊做大企業(yè)的信心和動力。

二是要實現(xiàn)股權(quán)價值的最大化(吸引合伙人、融資和人才)。俗話說“財散人聚”，股權(quán)就代表著未來的財，散一部分股權(quán)，才能聚起來優(yōu)秀的合伙人和人才。因為相較于固定的薪資，股權(quán)更具有長遠的投資價值。

       法律依據(jù)：除本法規(guī)定外，《中華人民共和國公司法》第四十三條股東大會的議事方式和表決程序由公司章程規(guī)定。股東大會作出修改公司章程、增加或減少注冊資本、合并、分立、解散或變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東批準。以上就是小編為大家?guī)淼墓竟蓹?quán)應該怎么分配方案。