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期權激勵和股權激勵一樣嗎
股票期權，是通過經營者獲得公司股權的一種形式，給予企業經營者一定的經濟權利，使其能夠以股東的身份參與企業決策、分享利潤、承擔風險，從而勤勉、盡責地為公司長遠發展服務。那么期權激勵是什么呢，期權激勵和股權激勵一樣嗎？接下來小編就為大家答疑解惑。
http://www.1tianxia.cn/space/4420601013
期權激勵和股權激勵一樣嗎
期權激勵和股權激勵不一樣，兩者的區別有：
標的物不同。在股票期權激勵中，激勵對象取得的是一種權利，在股權激勵中，激勵對象
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.13
股權退出機制的幾種方法
這門功課是每個創業者，必須學會的東西，許多合資企業的團隊，往往只關心前期設計(股權分配問題)，但對于股權的退出問題，卻常常不作安排，以至在最后留下隱患。接下來小編為大家介紹介紹股權退出機制的幾種方法，感興趣的可以接著往下看看！
http://www.1tianxia.cn/space/4420700202
股權退出機制幾種方式
No.1 股權轉讓：最快的退出方式
股權轉讓是大多數企業投資實現退出的一個方式，投資人依法將自己的股東權益有償轉讓給他人，
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.13
非公開發行股票是好事還是壞事
對上市公司而言，非公開發行股票是一件好事，它可以為公司提供新的項目或技術升級的資金支持，有利于公司的新發展。而非公開發行也有投資者的參與，表明投資者對公司的前景看好。接下來小編為大家細致的介紹介紹非公開發行股票是好事還是壞事，感興趣的就接著看下去吧！
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非公開發行股票是好事還是壞事
非公開發行股票是好事還是壞事
很多公司之所以要成為上市公司，就是為了有更多的途徑來募集資金，通過募集的資金來
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.09
股票回購是利好還是利空
每股凈資產的變動會導致股價相應地發生變化，而股份回購中的凈資產價值可能會上升或下降。部分回購股票可以在股價嚴重低估的情況下刺激股價反彈，穩定和提高其所持股份的市場流通價值。那么股票回購是利好還是利空呢，接下來小編為大家帶來這篇股票回購是利好還是利空，感興趣的話大家就接著看下去吧！
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股票回購是利好還是利空
股票回購是利好還是利空
上市公司回購自己的股票，一般是一個利好消息。因為回購股本需要
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.09
企業合并和非企業合并區別
一家公司的合并也叫“合并”。二家或兩家以上企業通過簽訂合并協議，并按照相關法律、法規的規定，將資產合二為一，組成新企業的行為過程。那么非企業合并是什么呢，接下來小編為大家帶來一篇企業合并和非企業合并區別，感興趣的就來看看吧。
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企業合并和非企業合并區別
企業合并
企業合并的結果是，新企業的資產等于各個合并企業的資產總和。
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.09
股份轉讓協議簡單范本
隨著時代的發展，男女老少都可能會使用協議，簽定協議就有了法律依據。那我們怎樣起草協議呢？在實踐中很多時候公民個人之間會因為各種原因，而發生股份代持，尤其是代持上市公司股權，接下來小編為大家帶來一份股份轉讓協議簡單范本。
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股份轉讓協議簡單范本
股份轉讓協議書
股權認購協議書
甲方：
乙方：身份證號碼：
鑒于：
1、甲方是依法成立的，具有合法經營資格的企業法人，注冊資本30萬元
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.08
股權退出機制的方式，如何股權退出
由于目前越來越多的企業選擇外部資本，如投資機構、投資公司、投資基金、私募基金或投資者等等。通過對資本的綁定，稀釋股權的形式來換取資本的投入，有些還可以引入先進的管理理念，改善企業的治理結構和經營結構。接下來小編介紹股權退出機制的方式，如何股權退出。
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股權退出機制幾種方式
一、IPO退出：
這是投資人最喜歡的退出方式，原因是獲利最多的。
IPO，即首次公開發行股票，是指企業發展成熟以
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.08
企業并購的財務風險及其防范
在財務方面，并購過程中的風險主要包括目標公司定價風險、并購過程中的融資風險與支付風險、并購完成后的財務整合風險等，這四種風險相互聯系、相互制約，共同影響著并購的財務風險。接下來小編為大家介紹企業并購的財務風險及其防范。
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企業并購的財務風險及其防范
(一)定價風險。
并購的定價風險主要是指并購的成交價格問題及對并購企業帶來的潛在價格風險。在并購過程中，并購方對目標企業的資產價值和獲利能力估計過高
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.08
股權代持協議簡單范本
不斷發展的社會，需要協議的場合越來越多，能成為股東、老板，卻不希望別人知道自己是股東，老板？或許股票代持是個不錯的選擇！不僅可以當股東、老板賺錢，有時還可以避免一些財產糾紛。接下來小編為大家帶來一份股權代持協議簡單范本。
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股權代持協議簡單范本
股權代持協議
甲方(委托人)：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
乙方(受托人)：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
經雙方協商一致，現就甲方委托乙方代
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.06
三個合伙人股權分配方案
現在，很多創業公司都容易犯同樣的錯誤，那就是一開始就一頭扎進別人的腦袋，好像提前分配好自己的股份和如何獲得這些股票是一件很不可思議的事，也許是覺得現在公司沒有價值，也可能是覺得現在公司還沒有價值可供分配，接下來小編為大家帶來一套三個合伙人股權分配的方案。
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三個合伙人股權分配方案
股份具體如何分配
股權持有方是由創始團隊、投資者、顧問以及員工等各方面的人員構成的，所
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.06
股權合作方案，股權合作方案有哪些
許多公司成立時忽視了內部股權的安排。漫不經心地分配公司股份。問題在企業發展的關鍵時刻像火山一樣爆發。妨礙公司的健康發展。接下來小編我為大家帶來股權合作方案，股權合作方案有哪些，如果大家感興趣的話就一起看下去吧！
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股權合作方案有哪些
方案
一：明確投錢行為。
在老板與別人合作前，一定要先確定對方是投資行為還是入股行為。很多人只是想投資賺點錢，但很多老板卻給了人家股份，根本沒明白人家到底想要
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.03
合伙人制度股權架構的設計
通過有限合伙企業設立持股平臺進行股權激勵，是當前合伙人制度和股權激勵的典型形式。它的基本架構是：實際控制人作為股權激勵對象，以GP為目標，共同建立有限合伙企業，接下來小編為大家介紹介紹合伙人制度股權架構的設計，感興趣的一起來看看吧。
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合伙人制度股權架構的設計
股權架構
員工+顧問 15%
投資人 15%
合伙人 70%
阿里巴巴：香港資本市場要求同股同權，因為合伙人制度受限，只能在美國上市。相
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.03
限制性股票激勵計劃是利好還是利空
在限制條件下，一般指行使權利的時間限制，是否有對激勵約束條件的限制，以及上市時間的限制。在激勵與約束的雙重作用下，企業激勵對象需要付出更多的努力來達到行權條件，這對公司利潤的增長非常有利，接下來小編給大家分析分析限制性股票激勵計劃是利好還是利空。
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限制性股票激勵計劃是利好還是利空
限制性股票激勵計劃是利好還是利空
一般是利好
股票激勵的對象一般是企業的管理團隊和核心技術人員，部分骨干
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.03
重大資產重組，重大資產重組的界定
重大資產重組對于企業高層十分重要，上市公司通過“其他方式”進行資產交易，包括：與他人新設企業、對已設立的企業增資或者減資；受托經營、租賃其他企業資產或者將經營性資產委托他人經營、租賃等，接下來小編為大家介紹介紹重大資產重組，重大資產重組的界定。
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重大資產重組的界定
重大資產重組行為的界定標準
上市公司及其控股或者控制的公司購買、出售資產，達到下列標準之一的，構成重大資產
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.02
小公司股權分配的方案
企業家失敗很多并非因為外部競爭，而是由于內部矛盾，是什么造成了矛盾？利益的分配無疑！利潤分配的核心是股權分配，不懂股權就敢創業無異于閉眼在高速上狂奔，稍不留神就會掉入深淵。接下來小編為大家介紹小公司股權分配的方案。
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小公司股權分配的方案
選擇實繳注冊資本比認繳注冊資本好
雖然2014年3月1日施行的新《公司法》采用認繳注冊資本制，即除非法律、行政法規以及國務院決定另有規定外，公司的注冊
分類： 股權激勵平臺 發布時間：
2021.09.02
資深作者
企服點評的朋友們
36氪企服點評高級用戶運營，分享最接地氣的商業資訊、增長觀點、場景案例。
戴珂
"36氪企服點評專家團｜獨立SaaS顧問。曾任SAP行業負責人。
《SaaS商業實戰：從好模式到好生意》作者。"
筆記俠
80萬-1—6歲CEO都在看的第一手筆記
宇婷
36氪企服點評專家團｜《To B新勢力》工作室主理人
楊峻 - CRM咨詢
《營銷和服務數字化轉型 CRM3.0時代的來臨》一書作者。微軟資深數字化轉型專家，曾任海爾全球服務數字化轉型和信息化建設總負責人，IBM GBS 客戶關系管理數字化創新解決方案中國區總負責人，世界上第一個BS CRM平臺產品-Siebel 7.0核心開發工程師之一，北大講師。
吳昊
《SaaS路線創業圖》作者，華為前高級合作經理+CEG（采購專家團）+BMT委員；12年企業信息化開發工程師、項目經理，8年SaaS領域營銷管理；近2年與近300位SaaS創始人深度交流，結合實戰提出了“SaaS的本質是續費“、”SaaS公司的商業模式升級“等方法論
海比研究院
"海比研究院成立于2010年，是國內企業級ICT領域的權威研究機構。
海比研究院依托中國軟件網、CDEC中國數字智能生態大會、中國企業服務年會等平臺，開展企業及ICT領域市場研究工作，是工業和信息化部、中國軟件行業協會、北京市科委、北京市經信委、上海市經信委的智庫服務單位"
鑒鋒
36氪企服點評專家團｜零一裂變CEO、運營深度精選創始人；擅長微信生態的運營增長
陳小步
TOB品牌營銷策略與實戰，公眾號同名
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聚焦創新經濟，專注深度報道。
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