什么是聘用費？

聘用費是在工作開始之前為聘請顧問、顧問或最常見的律師的專業(yè)服務(wù)而支付的金額。聘用協(xié)議獲得批準后，聘用費將存入與收款人賬戶不同的賬戶，以確保款項不用于其他目的。

什么是聘用費？

企業(yè)利用計費軟件來跟蹤和監(jiān)控案件期間產(chǎn)生的聘用費和其他費用。該技術(shù)可以與案例管理系統(tǒng)集成，以記錄相關(guān)案例信息、跟蹤時間和管理客戶。

聘用費的重要性

律師或服務(wù)提供者要求支付聘用費，以補償他們的時間、專業(yè)知識和聲譽。

• 提供服務(wù)可用性。有些案件不需要積極的法律參與，而是需要聘請律師或備用律師。在這種情況下，聘用費作為支付給律師的費用，以在需要時不從事其他工作以保持可用。
• 防止不確定性。聘用費保護律師和法律專業(yè)人士免受意外情況的影響，例如客戶未能履行義務(wù)。擁有聘用費可以讓專業(yè)人士提前賺一些錢，而不是在未來要求更多的錢。
• 維護聲譽。客戶希望確保他們有最好的律師來幫助他們在法律情況下贏得訴訟。選擇合適的律師通常會產(chǎn)生更實質(zhì)性的影響，例如獲得庭外和解的機會。

聘用費的種類

聘用費通常根據(jù)工作時間計算，包括案件準備、電話、傳真和維護記錄。客戶-供應(yīng)商關(guān)系中存在兩種類型的聘用費。

• 一般保留費：在指定時間而不是服務(wù)或項目要求的費用。這些由以聘用方式聘用的律師使用。
• 特殊保留費：針對特定服務(wù)收取的固定費率。

如何計算聘用費

以下是兩個示例，以了解在不同情況下如何計算聘用費。

示例 1：
一家希望改造其辦公室并重新粉刷墻壁的企業(yè)以合同形式聘請了一名油漆工。油漆工收取 5,000 美元的聘用費，每增加一個工作小時收取 50 美元。

因此，聘用費涵蓋 100 小時的工作時間。如果工作在 50 小時內(nèi)完成，油漆工欠公司 2,500 美元，因為聘用費高估了服務(wù)成本。

示例 2：
顧問對其服務(wù)收取 200 美元的聘用費，預(yù)計時間為 5 小時（或每小時 40 美元）。如果顧問的工作時間比預(yù)期的多 10 小時，他們現(xiàn)在將額外收取 400 美元，因為聘用費已用完。

聘用費如何運作

以法律服務(wù)提供商為例，可以更好地理解保留人協(xié)議。 

1. 客戶支付聘請律師服務(wù)的聘用費。成功預(yù)付款后，律師將提供一份詳細的聘用協(xié)議，概述他們在費用耗盡時將采取的行動。這筆款項將存入一個單獨的賬戶，僅用于案例活動。
2. 客戶將在月底收到發(fā)票，之后律師會將錢轉(zhuǎn)入他們的賬戶。合法計費軟件等技術(shù)可確保準確完成付款。
3. 如果估計和實際花費的時間有任何差異，客戶將支付更多的錢或收到超出部分的退款。
4. 協(xié)議終止后，客戶有權(quán)索取剩余的保留費。重要的是要注意，客戶可以在合同期間終止法律代表。如果協(xié)議中包含不可退還的聘用費條款，則律師必須解決該條款。

聘用費的好處

保留費對客戶和服務(wù)商都有利。以下是收取聘用費的基本好處。

• 保護客戶與服務(wù)者的關(guān)系。對于法律實踐，向律師支付聘用費證明客戶希望繼續(xù)他們的幫助。
• 建立信任。聘用費確保雙方之間的理解和信任感。這對于在整個合同中保持溝通的便利和獲得預(yù)期的結(jié)果很重要。
• 保證透明度。由于資金被存入保留賬戶，因此可以防止濫用保留費。此外，一旦確定并商定了聘用費，客戶就可以考慮項目預(yù)算。

聘用費的最佳做法

與第三方服務(wù)提供商合作可能很困難。保持某些標準和最佳實踐可以使流程更輕松、更輕松。

• 詳細一點。在處理聘用協(xié)議時，必須寫下所有內(nèi)容。擁有詳細的信息可以使雙方都受到法律的保護，并清楚地說明工作參數(shù)。
• 提及姓名。始終包括參與該過程的人員的姓名。其中包括客戶名稱、服務(wù)提供商的名稱和其他利益相關(guān)者。
• 練習清晰的溝通。必須以最大的清晰度和溝通來避免潛在的混亂和沖突。在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細閱讀協(xié)議的所有條款。

賺取的聘用費與未賺取的聘用費

賺取的保留費是指服務(wù)提供商在成功將資金從單獨賬戶轉(zhuǎn)入其運營賬戶后所賺取的金額。這些費用根據(jù)聘用協(xié)議計算，每月支付，直至任務(wù)完成。

不勞而獲的保留費是在工作開始之前存入保留帳戶的金額。付款保證服務(wù)提供商承諾工作，并且在工作完成之前他們不能索取費用。如果未使用，未賺取的保留費將退還給客戶。