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藍(lán)凌-智能績(jī)效
智陽(yáng)-新小秘
藍(lán)凌-智能績(jī)效和智陽(yáng)-新小秘哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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藍(lán)凌-智能績(jī)效
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
智陽(yáng)-新小秘
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
1點(diǎn)評(píng)
2.8
分
9點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
幫助企業(yè)告別傳統(tǒng)紙質(zhì)與Excel考核,實(shí)現(xiàn)在線考評(píng)與績(jī)效溝通、規(guī)范化考核流程,實(shí)現(xiàn)高效、智能的數(shù)字化績(jī)效管理。
一步到位,HR高效算薪必備
所屬公司
杭州藍(lán)凌叮當(dāng)云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
智陽(yáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(上海)有限公司
成立時(shí)間
2020年
2014年
融資情況
戰(zhàn)略融資,數(shù)億元人民幣
C輪
人員規(guī)模
-
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(56%)
中型企業(yè)(44%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
組織管理
組織管理
員工管理
員工管理
成本管理
成本管理
社保公積金管理
社保公積金管理
員工自助
員工自助
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
17%
40%
中型企業(yè)
(51-1000人)
56%
44%
大型企業(yè)
(1000人以上)
27%
16%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
2.8
分
易用性
5.0
分
4.1
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
3.7
分
售后服務(wù)
4.0
分
4.2
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
second
其他制造業(yè)
主管
可以與釘釘深度集成,還能夠與其它系統(tǒng)接入,輕松實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接,非常方便;并且支持OKR、KPI等多種考評(píng)方式,滿足個(gè)性化的考核需求。
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aurora
汽車制造業(yè)
招聘專員
可以直接看到員工的工資明細(xì) 方便隨時(shí)查詢
查看更多
有幫助的差評(píng)
-
小山重疊金明滅
文化/娛樂/體育/傳媒
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
如果需要做定制開發(fā)的話,可能整個(gè)的性價(jià)比就不高;后續(xù)功能的增刪改查稍微麻煩且費(fèi)用高。
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熱門問(wèn)答
-
薪巴巴系統(tǒng)有什么優(yōu)勢(shì)?
4個(gè)回答
薪巴巴系統(tǒng)是一款針對(duì)中小企業(yè)的人力資源管理軟件,其主要優(yōu)勢(shì)如下: 1. 高效性:薪巴巴系統(tǒng)可以幫助企業(yè)自動(dòng)化管理薪酬、考勤、社保等人力資源相關(guān)事務(wù),提高工作效率,減少人力成本。 2. 精細(xì)化:薪巴巴系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行個(gè)性化定制,實(shí)現(xiàn)工資、考勤、社保等方面的精細(xì)化管理。 3. 安全性:薪巴巴系統(tǒng)采用了多重安全保障措施,確保企業(yè)敏感信息的安全性和保密性。 4. 便捷性:薪巴巴系統(tǒng)支持PC端、移動(dòng)端多種操作方式,用戶可以隨時(shí)隨地進(jìn)行操作,大大提高了工作的便捷性。 5. 可視化:薪巴巴系統(tǒng)提供了豐富的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表功能,幫助企業(yè)對(duì)人力資源狀況進(jìn)行可視化分析和監(jiān)控,提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。 6. 穩(wěn)定性:薪巴巴系統(tǒng)采用了先進(jìn)的技術(shù)架構(gòu)和云計(jì)算技術(shù),具有高度的穩(wěn)定性和可靠性。 7. 統(tǒng)一管理:薪巴巴系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)全員人力資源的統(tǒng)一管理,避免了因信息不對(duì)稱而導(dǎo)致的人事管理風(fēng)險(xiǎn)。 總之,薪巴巴系統(tǒng)是一款功能強(qiáng)大、安全穩(wěn)定、易用便捷的人力資源管理軟件,為企業(yè)提供了全方位的人力資源服務(wù),是中小企業(yè)管理的好幫手。
薪巴巴產(chǎn)品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)是多少?
4個(gè)回答
薪巴巴是一家提供人力資源解決方案的企業(yè),其產(chǎn)品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)因不同的服務(wù)而異。薪酬服務(wù)方面,薪巴巴提供多種不同的套餐,價(jià)格從數(shù)千元至數(shù)十萬(wàn)元不等,具體價(jià)格取決于客戶的需求和公司規(guī)模。招聘服務(wù)方面,薪巴巴提供多種不同類型的招聘服務(wù),包括基礎(chǔ)招聘、中高端招聘、企業(yè)定制招聘等,價(jià)格也因服務(wù)類型和所需資源不同而有所不同。除此之外,薪巴巴還提供員工福利、勞動(dòng)法律咨詢等增值服務(wù),價(jià)格也因服務(wù)類型不同而有所區(qū)別。總的來(lái)說(shuō),薪巴巴的產(chǎn)品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)因服務(wù)類型和規(guī)模不同而有所差異,客戶可以根據(jù)自身需求選擇適合自己的服務(wù)套餐。
薪巴巴系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
薪巴巴是一款在線人力資源管理軟件,主要服務(wù)對(duì)象為中小型企業(yè)。它的主要功能包括員工信息管理、考勤管理、薪資管理、社保公積金管理、績(jī)效管理和報(bào)表統(tǒng)計(jì)等。薪巴巴系統(tǒng)界面簡(jiǎn)潔易用,操作簡(jiǎn)單方便,用戶體驗(yàn)良好。同時(shí),薪巴巴系統(tǒng)可以與多種辦公軟件進(jìn)行集成,如企業(yè)微信、釘釘?shù)龋奖阌脩粼诓煌脚_(tái)進(jìn)行管理和通訊。此外,薪巴巴系統(tǒng)支持多種支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、微信支付、支付寶等,大大提高了用戶的使用體驗(yàn)。總的來(lái)說(shuō),薪巴巴系統(tǒng)是一款功能齊全、易用性高、操作便捷的人力資源管理軟件,非常適合中小型企業(yè)使用。
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績(jī)效薪酬系統(tǒng)
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產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/6
1/7
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智陽(yáng)-新小秘
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