易薪 · 易個稅和i人事HR系統哪個好用

易薪 · 易個稅是一款集成了稅務計算、申報、管理等功能的在線個人所得稅服務平臺。該平臺可以為個人用戶提供全面的個稅計算，自動抵扣，專業的稅務咨詢等服務，幫助用戶輕松完成個人所得稅的申報和管理。 易薪 · 易個稅的主要優點包括： 1. 便捷易用：易薪 · 易個稅的操作簡單方便，用戶可以在網頁端或者手機APP上快速完成個人所得稅的計算和申報。 2. 精準計算：易薪 · 易個稅能夠根據用戶的實際情況進行精準的個人所得稅計算，避免了用戶因為計算錯誤而產生額外的稅費。 3. 自動抵扣：易薪 · 易個稅支持自動抵扣，用戶只需要輸入相關信息，系統就會自動計算出相應的抵扣金額。 4. 專業咨詢：易薪 · 易個稅還提供了專業的稅務咨詢服務，用戶可以通過在線咨詢或電話咨詢獲得及時的稅務幫助。 總之，易薪 · 易個稅是一款非常優秀的個人所得稅服務平臺，它能夠幫助用戶輕松完成個人所得稅的計算、申報和管理，是廣大納稅人的貼心助手。

易薪·易個稅是一款集個人所得稅計算、申報、查詢等功能于一體的App。它可以幫助用戶快捷方便地完成個人所得稅的相關事項。具體來說，易薪·易個稅有以下功能： 1.個人所得稅計算：用戶可以輸入自己的收入、扣除項等信息，系統會自動計算出應納稅額。 2.個人所得稅申報：用戶可以在App上直接進行個人所得稅申報，無需到稅務局排隊等待。 3.個人所得稅查詢：用戶可以隨時查詢自己的個人所得稅繳納記錄及相關信息。 除了以上功能，易薪·易個稅還提供了個人所得稅政策解讀、個人所得稅常見問題解答等服務，用戶可以在App上獲取更多關于個人所得稅的知識和幫助。總之，易薪·易個稅是一款非常實用的App，可以幫助用戶更好地管理自己的個人所得稅事務。

易薪 · 易個稅是一款專注于個人所得稅計算和申報的軟件，其收費方式主要分為兩種：按次數收費和按年收費。 按次數收費的方式適合于需要偶爾使用易薪 · 易個稅的用戶，價格為每次10元，購買后有效期為30天。 按年收費的方式適合于經常需要使用易薪 · 易個稅的用戶，價格為198元/年，購買后可以無限次使用，且獲得更多的功能和優惠。 此外，易薪 · 易個稅還提供了試用版，用戶可以免費試用7天，以便更好地了解軟件的功能和使用方式。 總體來說，易薪 · 易個稅的價格相對較為親民，可以幫助用戶方便快捷地進行個人所得稅的計算和申報。

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術來識別員工位置，實現遠程打卡。這種方式可以有效地解決傳統考勤方式存在的一些問題，比如考勤數據不準確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個方面詳細介紹人事虛擬定位打卡的優點和應用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術，能夠精確識別員工所在位置，避免了因人為操作而導致的考勤數據不準確的情況。 2. 方便性強：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進行簽到，只需在指定時間內在指定區域內完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設備和管理費用，降低了企業的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實時獲取員工的考勤數據，方便管理人員實時監控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應用于各種場合，比如企業辦公、工地施工、銷售服務等，實現了統一管理和規范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質量，是企業推進數字化轉型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實現組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實現招聘信息的發布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結果的報表化統計； 3、考勤管理：可以使用i人事實現考勤數據的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統計報表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實現員工績效的評估、績效考核的審核，以及考核結果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實現薪酬標準的設定、薪酬分配的管理，以及薪酬統計報表的生成； 6、培訓管理：可以使用i人事實現培訓課程的設定、培訓記錄的管理，以及培訓統計報表的生成。

如果人事入職申請記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關負責人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請記錄管理員，可以向其他相關負責人或部門進行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復備份：如果您有備份系統，您可以嘗試從備份中恢復數據。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規范：為了避免類似問題的發生，建議加強記錄管理規范，包括備份、存儲、權限控制等方面的規定和流程。