智云通人力資源管理系統和i人事HR系統哪個好用

智云通人力資源管理系統的收費方式是采用按年度訂購的形式，具體的價格需要根據客戶的需求來定制。一般來說，智云通人力資源管理系統的價格取決于以下幾個因素： 1. 使用規模：根據企業規模和員工數量來確定使用費用。 2. 功能需求：根據企業的具體需求來訂制相應的功能模塊。 3. 維護服務：包括軟件升級、技術支持等服務內容。 總體來說，智云通人力資源管理系統的價格相對于同類產品來說是比較實惠的，同時也有較好的性價比。如果您對該系統感興趣，可以聯系智云通官方客服了解更多相關信息。

智云通人力資源管理系統是一款綜合性的人力資源管理軟件，它為企業提供了全方位的人力資源管理解決方案。以下是智云通人力資源管理系統的主要功能： 1. 招聘管理：包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、錄用流程等。 2. 員工檔案管理：涵蓋員工基本信息、工作經歷、教育背景、薪酬福利、考勤記錄等信息。 3. 員工入職管理：包括新員工培訓、入職手續辦理、崗位介紹等。 4. 績效管理：包括制定績效考核方案、考核周期安排、考核結果分析等。 5. 薪酬管理：包括工資計算、社保公積金繳納、獎金發放等。 6. 員工福利管理：包括節日禮品、員工旅游、健康體檢等福利發放。 7. 員工培訓管理：包括員工技能培訓、管理培訓、外部培訓等。 8. 離職管理：包括離職手續辦理、轉崗、退休等。 9. 數據分析和報表生成：可以根據不同的需求生成各種人力資源數據分析和報表。 10. 個性化設置：根據企業的需求進行軟件的個性化定制，滿足不同企業的管理需求。 智云通人力資源管理系統提供了一站式的人力資源解決方案，可以幫助企業在人力資源管理方面提高效率、降低成本、提高員工滿意度，是現代企業必備的管理工具。

智云通人力資源管理系統可以通過考勤軟件自動記錄員工的考勤信息，包括簽到、請假、加班等，并且支持多種考勤方式，如人臉識別、指紋識別、IC卡等。

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術來識別員工位置，實現遠程打卡。這種方式可以有效地解決傳統考勤方式存在的一些問題，比如考勤數據不準確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個方面詳細介紹人事虛擬定位打卡的優點和應用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術，能夠精確識別員工所在位置，避免了因人為操作而導致的考勤數據不準確的情況。 2. 方便性強：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進行簽到，只需在指定時間內在指定區域內完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設備和管理費用，降低了企業的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實時獲取員工的考勤數據，方便管理人員實時監控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應用于各種場合，比如企業辦公、工地施工、銷售服務等，實現了統一管理和規范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質量，是企業推進數字化轉型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實現組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實現招聘信息的發布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結果的報表化統計； 3、考勤管理：可以使用i人事實現考勤數據的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統計報表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實現員工績效的評估、績效考核的審核，以及考核結果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實現薪酬標準的設定、薪酬分配的管理，以及薪酬統計報表的生成； 6、培訓管理：可以使用i人事實現培訓課程的設定、培訓記錄的管理，以及培訓統計報表的生成。

如果人事入職申請記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關負責人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請記錄管理員，可以向其他相關負責人或部門進行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復備份：如果您有備份系統，您可以嘗試從備份中恢復數據。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規范：為了避免類似問題的發生，建議加強記錄管理規范，包括備份、存儲、權限控制等方面的規定和流程。