智云通人力資源管理系統和北森iTalent哪個好用

智云通人力資源管理系統的收費方式是采用按年度訂購的形式，具體的價格需要根據客戶的需求來定制。一般來說，智云通人力資源管理系統的價格取決于以下幾個因素： 1. 使用規模：根據企業規模和員工數量來確定使用費用。 2. 功能需求：根據企業的具體需求來訂制相應的功能模塊。 3. 維護服務：包括軟件升級、技術支持等服務內容。 總體來說，智云通人力資源管理系統的價格相對于同類產品來說是比較實惠的，同時也有較好的性價比。如果您對該系統感興趣，可以聯系智云通官方客服了解更多相關信息。

智云通人力資源管理系統是一款綜合性的人力資源管理軟件，它為企業提供了全方位的人力資源管理解決方案。以下是智云通人力資源管理系統的主要功能： 1. 招聘管理：包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、錄用流程等。 2. 員工檔案管理：涵蓋員工基本信息、工作經歷、教育背景、薪酬福利、考勤記錄等信息。 3. 員工入職管理：包括新員工培訓、入職手續辦理、崗位介紹等。 4. 績效管理：包括制定績效考核方案、考核周期安排、考核結果分析等。 5. 薪酬管理：包括工資計算、社保公積金繳納、獎金發放等。 6. 員工福利管理：包括節日禮品、員工旅游、健康體檢等福利發放。 7. 員工培訓管理：包括員工技能培訓、管理培訓、外部培訓等。 8. 離職管理：包括離職手續辦理、轉崗、退休等。 9. 數據分析和報表生成：可以根據不同的需求生成各種人力資源數據分析和報表。 10. 個性化設置：根據企業的需求進行軟件的個性化定制，滿足不同企業的管理需求。 智云通人力資源管理系統提供了一站式的人力資源解決方案，可以幫助企業在人力資源管理方面提高效率、降低成本、提高員工滿意度，是現代企業必備的管理工具。

智云通人力資源管理系統可以通過考勤軟件自動記錄員工的考勤信息，包括簽到、請假、加班等，并且支持多種考勤方式，如人臉識別、指紋識別、IC卡等。

北森系統登錄注冊的方法： 一、首次登錄 每個登錄者可通過如下方式注冊登錄： 1、點擊頁面上“馬上注冊”進入注冊頁面； 2、使用真實餓姓名、身份證號及郵箱完成信息補充； 3、點擊完成注冊，然后跳轉到北森首頁，就可以進行任意操作了 。 二、非首次登錄 登錄者使用注冊時用的郵箱和密碼之境界登錄，就可以進入北森首頁； 如果在以后的使用過程需要修改用戶名、密碼信息或者個人信息，就可以用自己的郵箱和密碼登錄官網點擊修改，完成信息修改。

北森人才測評系統得分低得可能原因： 1、性格不符合應聘崗位 不同性格的同學在處理事情的時候也會有各自擅長的部分，比如外向健談的同學可能更適合溝通交流的工作，細心沉穩的的同學工作會更加細致穩妥等等，所以企業的性格測試只是想選擇更加匹配工作崗位的員工，并不是給大家的性格做一個好壞的定性。 2、非真實性得回答頗多 真實即真實作答。我們在性格測試的回答一定是要根據自己真實情況來作答，一方面匹配度的問題我們已經在之前講得很清楚了，另一方面是企業的性格測試往往都會有檢測真實性的問題設置。所以回答性格測試的時候一定要遵守真實作答的原則，不然哪怕最終的得分很高，也依然是會因誠實問題而被淘汰。 3、審題不細心 細心 最后要注意的是讀題一定要細心，我看到很多同學關于性格測試的反饋都說，在回答的時候沒有注意選項位置改變，導致后面的題目直接出現了完全矛盾的選擇。所以還需要注意答案的位置是否有調整，避免因不細心造成的矛盾回答。

防止作弊。北森在線考試系統能防作弊，考生的小動作、聲音、找替考等能檢測，目前在線考試系統已有多種防作弊手段，同時也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實時監控，還能檢測考生在考試過程中出現的疑似作弊小動作、聲音、人臉不在監控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能，需要對智能防作弊設置中列出的疑似作弊行為次數進行限制，但考生做出這些行為并超過設定的次數時，系統將強制交卷；關于聲音的檢測，用戶需要選擇靈敏度值（低、中、高），當考生方發出的聲音大于設定的靈敏度，將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監測功能的在線考試，若考生在考試中人臉不在鏡頭內超出10秒，也將強制交卷；若同時還開啟了人臉識別功能，可設置檢測到“人臉不是本人”的次數，超出次數強制交卷。