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悅積分
aTalent-人才管理系統(tǒng)
悅積分和aTalent-人才管理系統(tǒng)哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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悅積分
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
aTalent-人才管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無評(píng)分
1點(diǎn)評(píng)
暫無評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
針對(duì)于中小企業(yè)的敏捷績效管理平臺(tái)
aTalent專注于為中大型企業(yè)提供以績效管理為核心的人才管理系統(tǒng)
所屬公司
北京暢悅科技有限公司
上海塔嵐特云計(jì)算科技有限公司
成立時(shí)間
2016年
2017年
融資情況
-
-
人員規(guī)模
11-50人
-
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(100%)
大型企業(yè)(100%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
金融(100%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
全方位人才盤點(diǎn)
全方位人才盤點(diǎn)
360度反饋
360度反饋
復(fù)雜績效過程管理
復(fù)雜績效過程管理
建立完整內(nèi)部人才市場
建立完整內(nèi)部人才市場
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
100%
0%
中型企業(yè)
(51-1000人)
0%
0%
大型企業(yè)
(1000人以上)
0%
100%
客戶行業(yè)
-
金融
100%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無評(píng)分
暫無評(píng)分
易用性
5.0
分
暫無評(píng)分
穩(wěn)定性
5.0
分
暫無評(píng)分
售后服務(wù)
5.0
分
暫無評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
瑞德
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
總經(jīng)理
每日績效跟進(jìn),打通戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和日常任務(wù)落地最后一公里,
查看更多
-
有幫助的差評(píng)
-
-
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問答
熱門問答
悅積分怎么用
3個(gè)回答
打開軟件訪問【工作】,再進(jìn)入【應(yīng)用中心】搜索“積分”就可以找到了。悅積分是一個(gè)用積分對(duì)員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核的平臺(tái),通過獎(jiǎng)懲和公開排名全方位提升員工的積極性,是一款現(xiàn)代企業(yè)用來勵(lì)志員工的辦公工具。用積分對(duì)員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。智能積分管理方法。提供智能積分管理方法與培訓(xùn)。落地實(shí)施整體方案。三個(gè)平臺(tái),悅積分:建立掙分平臺(tái),悅福利:建立用分平臺(tái),悅關(guān)懷:建立快樂積分獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)。形成閉環(huán)。智能管理。悅積分不僅僅是一個(gè)軟件,更是一套管理方法,為了保障悅積分的使用效果,暢悅同時(shí)提供線下的悅積分落地實(shí)施培訓(xùn)班,解決您使用中的各種困惑,設(shè)計(jì)您專屬的落地方案。
悅積分是什么平臺(tái)
3個(gè)回答
悅積分是一個(gè)用積分對(duì)員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核的平臺(tái),通過獎(jiǎng)懲和公開排名全方位提升員工的積極性,是一款現(xiàn)代企業(yè)用來勵(lì)志員工的辦公工具。用積分對(duì)員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。智能積分管理方法。提供智能積分管理方法與培訓(xùn)。落地實(shí)施整體方案。三個(gè)平臺(tái),悅積分:建立掙分平臺(tái),悅福利:建立用分平臺(tái),悅關(guān)懷:建立快樂積分獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)。形成閉環(huán)。智能管理。悅積分不僅僅是一個(gè)軟件,更是一套管理方法,為了保障悅積分的使用效果,暢悅同時(shí)提供線下的悅積分落地實(shí)施培訓(xùn)班,解決您使用中的各種困惑,設(shè)計(jì)您專屬的落地方案。
悅積分怎么樣
3個(gè)回答
軟件方便實(shí)用。悅積分是針對(duì)于中小企業(yè)的敏捷績效管理平臺(tái)。悅結(jié)分為企業(yè)提供完整的數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案。它以積分的形式對(duì)員工的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核,覆蓋企業(yè)激勵(lì)的全場景,深度耦合釘釘,打破信息孤島,通過獎(jiǎng)扣分、公開透明的排名及對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)全方位調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓企業(yè)管理變得智能又高效。 從項(xiàng)目OKR目標(biāo),到過程管理,最后積分實(shí)現(xiàn)結(jié)果沉淀,悅積分為廣大企業(yè)提供了高素質(zhì)、全周期、數(shù)字化的全新管理方式,為企業(yè)降本增效,讓傳統(tǒng)企業(yè)在危機(jī)面前有了更多抗擊風(fēng)險(xiǎn)的管理工具。
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-
客戶案例
-
仲利國際
金融
1001-5000人
仲利國際租賃: 轉(zhuǎn)變績效管理方式加速人才發(fā)展進(jìn)程
分類
共有分類
績效薪酬系統(tǒng)
績效薪酬系統(tǒng)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/7
-
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita OKR目標(biāo)管理
Tita360評(píng)估調(diào)查
Tita360評(píng)估調(diào)查
北極星績效
CaptivateIQ
推薦對(duì)比
悅積分和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
aTalent-人才管理系統(tǒng)和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
悅積分和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
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悅積分和北極星績效哪個(gè)好用?
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悅積分和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
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悅積分和壹人事哪個(gè)好用?
aTalent-人才管理系統(tǒng)和壹人事哪個(gè)好用?
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