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功道云
北極星OKR
功道云和北極星OKR哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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北極星OKR
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基本概括
評(píng)分情況
暫無評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
3.8
分
32點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
積分制、績效管理軟件,專注薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、合伙人模式系統(tǒng)開發(fā)。
北極星OKR由融云北極星打造的專業(yè)數(shù)字化目標(biāo)管理工具,入選釘釘/企微核心生態(tài)應(yīng)用,超20萬+家企業(yè)合作使用。
所屬公司
東莞市民之網(wǎng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程有限公司
湖南速博融云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
成立時(shí)間
2009年
2018年
融資情況
未融資
股權(quán)融資,未披露
人員規(guī)模
51-200人
51-200人
主要客戶規(guī)模
-
中型企業(yè)(53%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
科技(21%)
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
@邀請(qǐng)對(duì)齊
@邀請(qǐng)對(duì)齊
總結(jié)討論
總結(jié)討論
OKRT制定
OKRT制定
目標(biāo)分析
目標(biāo)分析
社交PK
社交PK
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
北極星OKR
2850元
10人/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
19%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
53%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
28%
客戶行業(yè)
-
-
-
-
-
-
科技
21%
互聯(lián)網(wǎng)
14%
商業(yè)地產(chǎn)
7%
制造
7%
智能硬件
7%
其它
44%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無評(píng)分
3.8
分
易用性
暫無評(píng)分
4.4
分
穩(wěn)定性
暫無評(píng)分
4.1
分
售后服務(wù)
暫無評(píng)分
4.4
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
陳航鐘
COO
首先整個(gè)體驗(yàn)過程很滿意,相關(guān)的顧問同學(xué)很專業(yè),對(duì)于我們目前遇到的痛點(diǎn)問題北極星OKR都有很好的解決方案,其次產(chǎn)品功能比較全,而且更新的頻次比較快,可以不斷去迭代需求;最后還是性價(jià)比,對(duì)比了很多家,滿足需求的產(chǎn)品下,北極星OKR性價(jià)比最高了
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有幫助的差評(píng)
-
aviva
金融
人力資源主管
沒有很好于組織架構(gòu)結(jié)合,特別目標(biāo)的對(duì)齊上做的整體覺得沒有飛書好
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問答
熱門問答
功道云積分軟件怎么收費(fèi)
3個(gè)回答
功道云是一款針對(duì)企業(yè)的績效管理軟件,其收費(fèi)模式主要是基于企業(yè)的規(guī)模和使用需求而定。具體來說,功道云提供了不同的版本,企業(yè)可以根據(jù)自身需求選擇適合的版本進(jìn)行購買。功道云的收費(fèi)模式通常是按照每月每個(gè)用戶的使用量進(jìn)行計(jì)費(fèi),也有一些版本是根據(jù)企業(yè)的員工總數(shù)來計(jì)費(fèi)的。 此外,功道云還提供了一些附加服務(wù),如定制化開發(fā)、培訓(xùn)服務(wù)等,這些服務(wù)也需要額外收費(fèi)。總體來說,功道云的收費(fèi)模式比較靈活,并且提供了多個(gè)版本和附加服務(wù),可以滿足不同企業(yè)的需求和預(yù)算。企業(yè)可以通過功道云官方網(wǎng)站或者與銷售人員聯(lián)系來獲取詳細(xì)的收費(fèi)信息和方案。
功道云怎么樣
3個(gè)回答
功道云是一款以積分制度為核心的績效管理軟件,功能齊全,操作簡便,受到了廣大企業(yè)和用戶的高度認(rèn)可和好評(píng)。 功道云提供了完善的績效管理功能,包括目標(biāo)設(shè)定、績效評(píng)估、獎(jiǎng)懲機(jī)制等,可以有效地激勵(lì)員工的工作熱情和積極性,提高企業(yè)的業(yè)績表現(xiàn)。此外,軟件還具有考勤管理、人事管理等功能,能夠幫助企業(yè)全面、高效地管理人力資源。 功道云的操作簡單易用,用戶體驗(yàn)良好。軟件采用直觀的界面設(shè)計(jì)和智能化的操作流程,可以快速上手,并能夠根據(jù)不同用戶的需求進(jìn)行個(gè)性化定制。 功道云的安全性和穩(wěn)定性也得到了保障。軟件采用了云計(jì)算技術(shù),可以確保數(shù)據(jù)的安全和可靠性,并且具有多終端訪問和數(shù)據(jù)同步功能,方便用戶在不同設(shè)備上進(jìn)行管理和操作。 總的來說,功道云是一款功能全面、操作簡便、安全穩(wěn)定的績效管理軟件,能夠有效地提升企業(yè)的管理效率和員工績效,是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的利器。
功道云是干什么的
3個(gè)回答
功道云是一款基于積分制和績效管理理念開發(fā)的軟件,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工績效評(píng)估和激勵(lì)管理。它通過建立員工個(gè)人檔案、設(shè)定績效指標(biāo)、記錄工作成果等方式,對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)估和分析。同時(shí),功道云支持基于積分制度的獎(jiǎng)懲機(jī)制,員工可以根據(jù)自己的工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的積分,并用于兌換相應(yīng)的福利或獎(jiǎng)勵(lì)。此外,功道云還提供了各種可視化的報(bào)表和數(shù)據(jù)分析功能,讓企業(yè)管理層能夠更加直觀地了解員工績效情況,并進(jìn)行有效的管理和決策。總之,功道云為企業(yè)提供了一種全新的、科學(xué)的績效管理模式,有助于提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力,提升企業(yè)的整體業(yè)績和競爭力。
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北極星OKR怎么收費(fèi)?北極星OKR價(jià)格是多少?
3個(gè)回答
北極星OKR是一款企業(yè)目標(biāo)管理軟件,其收費(fèi)模式主要分為兩種:按用戶數(shù)收費(fèi)和按項(xiàng)目數(shù)收費(fèi)。 按用戶數(shù)收費(fèi)模式下,每個(gè)月每個(gè)用戶需要支付一定的費(fèi)用,費(fèi)用隨用戶數(shù)增加而增加。按項(xiàng)目數(shù)收費(fèi)模式下,每個(gè)月每個(gè)項(xiàng)目需要支付一定的費(fèi)用,費(fèi)用隨項(xiàng)目數(shù)增加而增加。 具體的價(jià)格需要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和具體需求來定制,如果您需要了解具體的價(jià)格信息,可以通過北極星OKR官網(wǎng)或者客服咨詢獲取。此外,北極星OKR還提供免費(fèi)試用期,企業(yè)可以在試用期內(nèi)免費(fèi)使用該軟件,體驗(yàn)其功能和服務(wù),以便做出更加明智的決策。
北極星OKR是什么?北極星OKR怎么樣?
4個(gè)回答
北極星OKR是一種管理方法,其全稱為Objectives and Key Results(目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果),它是一種目標(biāo)管理框架,旨在幫助企業(yè)和個(gè)人制定和實(shí)現(xiàn)具體的目標(biāo)。該方法源于谷歌公司,并被廣泛應(yīng)用于各種組織和行業(yè)中。 北極星OKR的核心思想是明確目標(biāo)并量化關(guān)鍵結(jié)果。通過設(shè)定明確的目標(biāo)和衡量關(guān)鍵結(jié)果的進(jìn)展情況,可以使團(tuán)隊(duì)成員更加清晰地了解他們的工作重點(diǎn)和期望結(jié)果。該方法鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員為共同的目標(biāo)而努力工作,并提供了一種跟蹤和評(píng)估進(jìn)展的方式。 北極星OKR有以下幾個(gè)特點(diǎn): 1. 明確和可衡量的目標(biāo):設(shè)定清晰、明確、具體和可衡量的目標(biāo),可以幫助團(tuán)隊(duì)成員更加專注于自己的工作任務(wù),從而更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 2. 關(guān)鍵結(jié)果:設(shè)定關(guān)鍵結(jié)果可以讓團(tuán)隊(duì)成員更好地了解他們的工作重點(diǎn)和期望結(jié)果,同時(shí)可以提供一種跟蹤和評(píng)估進(jìn)展的方式。 3. 反饋和調(diào)整:北極星OKR鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行反饋和調(diào)整,以確保團(tuán)隊(duì)向正確的方向前進(jìn)。 4. 共享和透明:通過共享目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果,可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通,同時(shí)可以提高整個(gè)組織的透明度和可見性。 總體來說,北極星OKR是一種簡單而有效的管理方法,它可以幫助企業(yè)和個(gè)人制定和實(shí)現(xiàn)具體的目標(biāo),并提高整個(gè)組織的效率和表現(xiàn)。
北極星OKR有什么功能?
3個(gè)回答
北極星OKR是一款企業(yè)管理軟件,它的核心功能是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理,同時(shí)也支持任務(wù)分解、績效考核等功能。具體來說,北極星OKR可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)以下幾個(gè)方面的功能: 1. 目標(biāo)管理:北極星OKR提供了目標(biāo)設(shè)置、目標(biāo)管理和目標(biāo)評(píng)估等功能,可以幫助企業(yè)制定明確的目標(biāo)并跟蹤目標(biāo)的完成情況,從而提高目標(biāo)達(dá)成率。 2. 任務(wù)分解:在制定目標(biāo)的同時(shí),北極星OKR還可以幫助企業(yè)將目標(biāo)拆分為具體的任務(wù),并分配給相應(yīng)的員工或團(tuán)隊(duì),方便管理者跟蹤任務(wù)執(zhí)行情況。 3. 績效考核:通過設(shè)定關(guān)鍵結(jié)果指標(biāo)(Key Results),北極星OKR可以幫助企業(yè)對(duì)員工的績效進(jìn)行考核,從而提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:北極星OKR支持多人協(xié)作,可以幫助團(tuán)隊(duì)成員之間進(jìn)行信息共享、任務(wù)分配和進(jìn)度跟蹤,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。 5. 數(shù)據(jù)分析:北極星OKR可以根據(jù)企業(yè)制定的目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果指標(biāo),生成數(shù)據(jù)報(bào)表和圖表,幫助管理者對(duì)企業(yè)績效進(jìn)行分析和評(píng)估,從而優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營策略。 總之,北極星OKR是一款功能強(qiáng)大的企業(yè)管理軟件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理、任務(wù)分解、績效考核、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和數(shù)據(jù)分析等多個(gè)方面的功能,提高企業(yè)的管理效率和運(yùn)營水平。
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客戶案例
-
-
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派爾泰科
科技
201-500人
軟件企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案-派爾泰科數(shù)字升級(jí),為中國智造獻(xiàn)力
毓秀集團(tuán)
房產(chǎn)
501-1000人
毓秀集團(tuán):以O(shè)KR為核心理念,共同開拓未知的領(lǐng)域
南海建泰Genteel
機(jī)械設(shè)備
501-1000人
OKR化制造為智造,優(yōu)化管理流程與時(shí)代同行
查看更多
分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
績效薪酬系統(tǒng)
OKR目標(biāo)管理工具
企業(yè)協(xié)同辦公平臺(tái)
任務(wù)管理軟件
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/6
替代品
Tita OKR目標(biāo)管理
云之家
Tita360評(píng)估調(diào)查
通達(dá)OA
Tita 新績效一體化
泛微OA
推薦對(duì)比
功道云和Tita360評(píng)估調(diào)查哪個(gè)好用?
北極星OKR和泛微eteams哪個(gè)好用?
功道云和Tita 新績效一體化哪個(gè)好用?
北極星OKR和華天動(dòng)力哪個(gè)好用?
功道云和北極星績效哪個(gè)好用?
北極星OKR和極限OA哪個(gè)好用?
功道云和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
北極星OKR和藍(lán)凌哪個(gè)好用?
功道云和壹人事哪個(gè)好用?
北極星OKR和泛微OA哪個(gè)好用?
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