點(diǎn)評(píng)
寫點(diǎn)評(píng)
什么是企服點(diǎn)評(píng)分
3.8
共 32人點(diǎn)評(píng)
項(xiàng)目
當(dāng)前產(chǎn)品評(píng)分
同類產(chǎn)品均分
綜合
3.8
3.8
功能滿意度
4.3
1.8
性價(jià)比
4.3
1.9
易用性
4.3
1.9
售后服務(wù)
4.4
1.5
分?jǐn)?shù)人員分布
行業(yè)
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
星級(jí)
默認(rèn)排序
COO
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
符合度
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
首先整個(gè)體驗(yàn)過(guò)程很滿意，相關(guān)的顧問(wèn)同學(xué)很專業(yè)，對(duì)于我們目前遇到的痛點(diǎn)問(wèn)題北極星OKR都有很好的解決方案，其次產(chǎn)品功能比較全，而且更新的頻次比較快，可以不斷去迭代需求；最后還是性價(jià)比，對(duì)比了很多家，滿足需求的產(chǎn)品下，北極星OKR性價(jià)比最高了
不滿意的點(diǎn)
功能可以更加輕便，可能我們的需求比較奇怪吧，所以有幾個(gè)做的很好的功能我們用不到
2021-12-01
贊同
4
銷售主管
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
符合度
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
之前選擇OKR之前，還有些擔(dān)心，畢竟自己的企業(yè)也沒(méi)用過(guò)OKR。顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的講解非常nice，面對(duì)平時(shí)我們的提問(wèn)也是耐心解答！這服務(wù)這塊非常舒服
系統(tǒng)這塊，有很多亮點(diǎn)很吸引我們，特別是北極星的社交功能確實(shí)用心了，員工反饋還挺人性化的。目前系統(tǒng)更新迭代還挺快，也希望北極星越來(lái)越好吧
不滿意的點(diǎn)
北極星提供了日?qǐng)?bào)、周報(bào)和月報(bào)功能，可能這一塊有些重復(fù)吧，不過(guò)其他企業(yè)應(yīng)該用得上，目前我們只使用了周報(bào)，部分員工會(huì)對(duì)日?qǐng)?bào)進(jìn)行更新。總體來(lái)說(shuō)，北極星對(duì)于員工反饋和及時(shí)溝通考慮得還是挺全面的。
2021-12-02
贊同
2
HR
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
北極星OKR很適合國(guó)內(nèi)的企業(yè)使用，而且功能還新增了一些特色的互動(dòng)模塊，可以給做的好的同事送送小紅花、點(diǎn)贊等等，很多這些細(xì)節(jié)讓我們的員工在系統(tǒng)的使用上更加有粘性。相比其他軟件需要很多內(nèi)部的手段來(lái)推行，而北極星OKR讓員工更加有自驅(qū)性了
不滿意的點(diǎn)
目前而言，我覺(jué)得功能太多了，我們小企業(yè)真的有點(diǎn)受寵若驚了，很多優(yōu)秀的功能，想用起來(lái)可惜都不夠規(guī)模去推行
2021-12-02
贊同
2
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù) 人力資源經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
作為一個(gè)用了1年北極星OKR的老客戶，對(duì)于北極星的印象還是不錯(cuò)的，不光是服務(wù)這塊做的很好，產(chǎn)品的細(xì)節(jié)也打磨得非常棒。我們公司這邊平時(shí)也給北極星團(tuán)隊(duì)提過(guò)不少關(guān)于系統(tǒng)的需求，即使不能馬上處理，他們也一定會(huì)在約定的日期內(nèi)給出一個(gè)答復(fù)，我很認(rèn)可這種服務(wù)態(tài)度，至于系統(tǒng)這塊，也不說(shuō)是十全十美吧，但已經(jīng)做得非常不錯(cuò)了，加油。
不滿意的點(diǎn)
北極星系統(tǒng)里面有很多地方其實(shí)都是可以點(diǎn)擊的，但是不怎么明顯，需要一些時(shí)間來(lái)摸索，這一塊希望可以優(yōu)化一下吧
2022-03-02
贊同
1
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 銷售經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
綜合比較了一下，行業(yè)內(nèi)的OKR軟件還是挺多的，我們之所以選擇北極星，來(lái)自于周報(bào)里面一個(gè)叫做總結(jié)模板的功能，根據(jù)顧問(wèn)小姐姐的耐心演示，這個(gè)總結(jié)模板似乎很適合我們公司的崗位，特別是里面那個(gè)心情模塊有點(diǎn)意思，以后我們也會(huì)積極配合北極星團(tuán)隊(duì)，用好OKR系統(tǒng)，大家一起加油吧！
不滿意的點(diǎn)
北極星OKR的功能讓我們有點(diǎn)眼花繚亂，還有很多隱藏的功能等待發(fā)現(xiàn)，不過(guò)客服這邊還是挺熱心的，這一點(diǎn)值得放心。
2022-03-02
贊同
1
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 運(yùn)營(yíng)專員
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
才剛用不久，系統(tǒng)這塊還不是很清楚，但有一點(diǎn)讓我印象深刻，北極星團(tuán)隊(duì)的客戶成功服務(wù)真正很nice。我們團(tuán)隊(duì)為了快速掌握OKR，周末也是加班加點(diǎn)，北極星客戶成功團(tuán)隊(duì)電話一直暢通，耐心地幫我們解決了很多問(wèn)題，也給我們出了很多注意，給北極星的客戶成功團(tuán)隊(duì)點(diǎn)個(gè)贊，以后也希望北極星OKR越來(lái)越好！
不滿意的點(diǎn)
目前北極星OKR更新迭代速度還是挺快的，這就要求我們公司要時(shí)刻保持對(duì)系統(tǒng)的關(guān)注，操作上可能容易遇到不適應(yīng)的地方，但終歸是好事吧。
2022-03-02
贊同
1
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 薪資福利專員
4.0
綜合
4.0
性價(jià)比
2.5
符合度
4.0
易用性
2.0
售后服務(wù)
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
2022-03-10
贊同
教育/科研 市場(chǎng)推廣總監(jiān)
5.0
綜合
5.0
性價(jià)比
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
綜合比較了一下，行業(yè)內(nèi)的OKR軟件還是挺多的，我們之所以選擇北極星，來(lái)自于周報(bào)里面一個(gè)叫做總結(jié)模板的功能，根據(jù)顧問(wèn)小姐姐的耐心演示，這個(gè)總結(jié)模板似乎很適合我們公司的崗位，特別是里面那個(gè)心情模塊有點(diǎn)意思，以后我們也會(huì)積極配合北極星團(tuán)隊(duì)，用好OKR系統(tǒng)，大家一起加油吧
不滿意的點(diǎn)
北極星OKR的功能讓我們有點(diǎn)眼花繚亂，還有很多隱藏的功能等待發(fā)現(xiàn)，不過(guò)客服這邊還是挺熱心的，這一點(diǎn)值得放心
2022-03-02
贊同
1
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
符合度
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
確實(shí)是在市場(chǎng)上對(duì)比了很多款OKR軟件之后，才選擇的這款吧。從銷售對(duì)接開(kāi)始到后期的服務(wù)都是可圈可點(diǎn)，畢竟公司剛開(kāi)始推行OKR，沒(méi)有這些輔助搞不定。系統(tǒng)還是比較完善的，需要的功能基本上都能滿足，尤其對(duì)我們企業(yè)需要審批等設(shè)置的。
不滿意的點(diǎn)
可以提供更加智能化的操作說(shuō)明，員工在使用一些功能點(diǎn)的時(shí)候，不是很清楚怎么用。
2022-03-02
贊同
1
餐飲/住宿 人力資源總監(jiān)
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
符合度
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
剛開(kāi)始也是其他做餐飲的朋友推薦的，先是試用了半個(gè)月，才正式付費(fèi)購(gòu)買。北極星還是很好的滿足了我們餐飲行業(yè)的場(chǎng)景，比如任務(wù)派發(fā)、日周報(bào)定制模板等等，中間也多次會(huì)收到他們的客戶成功提供的輔導(dǎo)，所以推行過(guò)程中還是比較順利。
不滿意的點(diǎn)
有些操作可能需要優(yōu)化一下，簡(jiǎn)單才能更高效。看能不能將部分功能讓我們可選擇。
2022-03-06
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源主管
4.5
綜合
- -
性價(jià)比
4.5
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
剛開(kāi)始公司上OKR體系還不是很熟悉，北極星的服務(wù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)很積極，幫助我們解決了需求多問(wèn)題。讓員工的考核更公平和透明。
不滿意的點(diǎn)
建議可視化這塊可以加入些圖形，并且可以根據(jù)不同的崗位提供不同OKR模板供我們選擇。
2022-04-29
贊同
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 人力資源主管
3.5
綜合
4.0
性價(jià)比
4.0
符合度
3.5
易用性
3.5
售后服務(wù)
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
3.5
滿意的點(diǎn)
非常貼切我司的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，從開(kāi)始的制定到最后的評(píng)分環(huán)節(jié)都能夠用的上。周報(bào)里面的總結(jié)模板功能適合我們用來(lái)做okr考評(píng)。
不滿意的點(diǎn)
希望能夠提供更多的okr模板，現(xiàn)在還是比較少，建議再加入一些可視化的圖形顯示。
2022-04-28
贊同
醫(yī)療/衛(wèi)生服務(wù) 運(yùn)營(yíng)主管
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
性價(jià)比高，是真的對(duì)比了其他OKR產(chǎn)品，他們家產(chǎn)品功能豐富，還是很符合需要的，而且同等情況下，價(jià)格比較合適。使用之后，售后響應(yīng)速度比較快，總的來(lái)講，體驗(yàn)還是不錯(cuò)的。
不滿意的點(diǎn)
希望產(chǎn)品能不斷迭代出新功能，越來(lái)越好用吧，因?yàn)楸旧順I(yè)務(wù)和內(nèi)部管理方式也會(huì)有調(diào)整，需要跟系統(tǒng)不斷磨合。
2022-03-02
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 高級(jí)市場(chǎng)策劃
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
功能非常貼合我們企業(yè)目前業(yè)務(wù)，整個(gè)從制定到推行以及最后的評(píng)分環(huán)節(jié)都能夠在系統(tǒng)中進(jìn)行很好的展現(xiàn)，對(duì)我們從原本線下的模式轉(zhuǎn)到線上起了很大幫助
不滿意的點(diǎn)
感覺(jué)上手方面還是需要進(jìn)行加強(qiáng)，現(xiàn)在來(lái)說(shuō)還是稍微有點(diǎn)復(fù)雜；同時(shí)提供的OKR案例模版還可以再多一點(diǎn)，希望可以更好
2022-03-02
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源主管
5.0
綜合
5.0
易用性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
售后服務(wù)
- -
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
重點(diǎn)任務(wù)的分配，重點(diǎn)目標(biāo)的傳達(dá)，員工每天都在做對(duì)的事，而且周報(bào)也很符合我們公司的情況，能夠很好的掌握員工的實(shí)時(shí)進(jìn)度，推薦。
不滿意的點(diǎn)
需求都能滿足，一些小細(xì)節(jié)，比如周期要是可以進(jìn)行升降序。
2023-07-10
贊同
金融 人力資源主管
5.0
綜合
4.5
符合度
5.0
易用性
4.5
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
100-499人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
1、各種問(wèn)卷都能做
2、操作簡(jiǎn)單
3、小型大型單位都適用。
不滿意的點(diǎn)
1、我不太喜歡問(wèn)卷查看頁(yè)面，只顯示問(wèn)題，而把答案折疊起來(lái)，還要一個(gè)一個(gè)點(diǎn)進(jìn)去看，不夠清晰。
2、有時(shí)候會(huì)被微信瀏覽器屏蔽，通過(guò)微信轉(zhuǎn)給同事問(wèn)卷鏈接，會(huì)出現(xiàn)打不開(kāi)鏈接的情況。
2022-07-26
贊同
金融 運(yùn)營(yíng)專員
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
50-99人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
同事之間的文件比較多，在這上面可以共享文檔，創(chuàng)建表格也可以，同時(shí)編輯很不錯(cuò)
不滿意的點(diǎn)
頁(yè)面有點(diǎn)復(fù)雜，對(duì)于新手來(lái)說(shuō)可能會(huì)找很久，肖，希望可以優(yōu)化一下頁(yè)面把常用的放在前面
2022-07-26
贊同
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