悅積分和薪太軟哪個(gè)好用

打開軟件訪問【工作】，再進(jìn)入【應(yīng)用中心】搜索“積分”就可以找到了。悅積分是一個(gè)用積分對(duì)員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核的平臺(tái)，通過獎(jiǎng)懲和公開排名全方位提升員工的積極性，是一款現(xiàn)代企業(yè)用來勵(lì)志員工的辦公工具。用積分對(duì)員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。智能積分管理方法。提供智能積分管理方法與培訓(xùn)。落地實(shí)施整體方案。三個(gè)平臺(tái)，悅積分：建立掙分平臺(tái)，悅福利：建立用分平臺(tái)，悅關(guān)懷：建立快樂積分獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)。形成閉環(huán)。智能管理。悅積分不僅僅是一個(gè)軟件，更是一套管理方法，為了保障悅積分的使用效果，暢悅同時(shí)提供線下的悅積分落地實(shí)施培訓(xùn)班，解決您使用中的各種困惑，設(shè)計(jì)您專屬的落地方案。

悅積分是一個(gè)用積分對(duì)員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核的平臺(tái)，通過獎(jiǎng)懲和公開排名全方位提升員工的積極性，是一款現(xiàn)代企業(yè)用來勵(lì)志員工的辦公工具。用積分對(duì)員工能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。智能積分管理方法。提供智能積分管理方法與培訓(xùn)。落地實(shí)施整體方案。三個(gè)平臺(tái)，悅積分：建立掙分平臺(tái)，悅福利：建立用分平臺(tái)，悅關(guān)懷：建立快樂積分獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)。形成閉環(huán)。智能管理。悅積分不僅僅是一個(gè)軟件，更是一套管理方法，為了保障悅積分的使用效果，暢悅同時(shí)提供線下的悅積分落地實(shí)施培訓(xùn)班，解決您使用中的各種困惑，設(shè)計(jì)您專屬的落地方案。

軟件方便實(shí)用。悅積分是針對(duì)于中小企業(yè)的敏捷績(jī)效管理平臺(tái)。悅結(jié)分為企業(yè)提供完整的數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案。它以積分的形式對(duì)員工的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，覆蓋企業(yè)激勵(lì)的全場(chǎng)景，深度耦合釘釘，打破信息孤島，通過獎(jiǎng)扣分、公開透明的排名及對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)全方位調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓企業(yè)管理變得智能又高效。 從項(xiàng)目OKR目標(biāo)，到過程管理，最后積分實(shí)現(xiàn)結(jié)果沉淀，悅積分為廣大企業(yè)提供了高素質(zhì)、全周期、數(shù)字化的全新管理方式，為企業(yè)降本增效，讓傳統(tǒng)企業(yè)在危機(jī)面前有了更多抗擊風(fēng)險(xiǎn)的管理工具。

薪太軟獨(dú)立研發(fā)的SaaS系統(tǒng)功能包括薪酬代發(fā)、工資信用、支付、靈工系統(tǒng)、私域魔方、分潤(rùn)代發(fā)、用工安全服務(wù)。與其他競(jìng)品不一樣的是，薪太軟基于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，從發(fā)薪場(chǎng)景切入，不斷延展系統(tǒng)和供應(yīng)鏈，幫助人力企業(yè)數(shù)字化升級(jí)的同時(shí)，也用SaaS拉動(dòng)用工單位、員工、中介供應(yīng)商、銀行、保險(xiǎn)等各類機(jī)構(gòu)連接，成為一個(gè)跨多法人主體的平臺(tái)。 “在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，數(shù)據(jù)就是生產(chǎn)資料，發(fā)薪是一個(gè)天然的場(chǎng)景，我們需要為更多的場(chǎng)景賦能?！睏铢i博表示，薪太軟每個(gè)月為近200萬用戶代發(fā)工資，每個(gè)月流水達(dá)到近100億元，全年近1000億元的規(guī)模。

合法 在薪太軟的商業(yè)模式中，目前是以SaaS工具和服務(wù)費(fèi)為主營(yíng)收入，同時(shí)依托沉積海量B端及C端薪酬大數(shù)據(jù)，變現(xiàn)形式多樣，為企業(yè)創(chuàng)造出多點(diǎn)盈利的模式。 首先，在挖掘員工8小時(shí)外的隱形財(cái)富中，薪太軟開設(shè)海量任務(wù)資源，員工可以通過做任務(wù)領(lǐng)取回報(bào)，海量任務(wù)資源在線領(lǐng)取，且支持實(shí)時(shí)提現(xiàn)傭金，有效提升員工黏性，輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)收。薪太軟是一家高速成長(zhǎng)的運(yùn)用人工智能、支付科技、大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結(jié)合工具提升傳統(tǒng)人力資源綜合效率的高新科技企業(yè)。薪太軟在全國(guó)重要城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，目前已服務(wù)4600多家全球中大型人力資源企業(yè)，年薪酬結(jié)算規(guī)模超千萬人次。截至2020年，薪太軟已完成5輪戰(zhàn)略融資，并獲金融機(jī)構(gòu)超100億元薪酬業(yè)務(wù)資金支持。

還可以 薪太軟隸屬于薪太軟（上海）科技發(fā)展有限公司，總部位于國(guó)際金融中心上海，是一家高速成長(zhǎng)的互聯(lián)網(wǎng)薪酬支付金融服務(wù)平臺(tái)。通過獨(dú)立建設(shè)薪酬結(jié)算中心、薪酬金融中心以及人事服務(wù)中心三大業(yè)務(wù)模塊，為企業(yè)提供全新的互聯(lián)網(wǎng)薪酬金融服務(wù)。薪太軟，是一家高速成長(zhǎng)的運(yùn)用人工智能、支付科技、大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結(jié)合工具提升傳統(tǒng)人力資源綜合效率的高新科技企業(yè)。薪太軟在全國(guó)重要城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，目前已服務(wù)近4000家全球中大型人力資源企業(yè)，年薪酬結(jié)算規(guī)模超千萬人次。薪太軟是2018年人力資源與社會(huì)保障部“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源+資本”大賽總冠軍，中國(guó)慈展會(huì)金牌科技社會(huì)企業(yè)，科技部火炬中心“全國(guó)百強(qiáng)創(chuàng)新企業(yè)”，2019年騰訊SaaS加速器首批成員企業(yè)，上海市重點(diǎn)培育創(chuàng)新企業(yè)，入選科創(chuàng)板培育計(jì)劃。截至2020年，薪太軟已完成5輪戰(zhàn)略融資，并獲金融機(jī)構(gòu)超40億薪酬業(yè)務(wù)資金支持。