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薪太軟是怎么盈利的

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共3個回答
莊學韋
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薪太軟獨立研發(fā)的SaaS系統(tǒng)功能包括薪酬代發(fā)、工資信用、支付、靈工系統(tǒng)、私域魔方、分潤代發(fā)、用工安全服務。與其他競品不一樣的是,薪太軟基于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),從發(fā)薪場景切入,不斷延展系統(tǒng)和供應鏈,幫助人力企業(yè)數(shù)字化升級的同時,也用SaaS拉動用工單位、員工、中介供應商、銀行、保險等各類機構連接,成為一個跨多法人主體的平臺。 “在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,數(shù)據(jù)就是生產(chǎn)資料,發(fā)薪是一個天然的場景,我們需要為更多的場景賦能。”楊鵬博表示,薪太軟每個月為近200萬用戶代發(fā)工資,每個月流水達到近100億元,全年近1000億元的規(guī)模。 收起
2023-02-16
尹豪婷
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作為人力行業(yè)的基礎設施,薪太軟在薪酬代發(fā)方面能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模化降本增效。不僅可以T+0到賬、進行彈性發(fā)薪,而且賬戶結構實現(xiàn)“一企業(yè)、一賬號、多角色”,比傳統(tǒng)“一企業(yè)、多賬戶、多U盾”的網(wǎng)銀模式更加靈活。 而在薪酬支付方面,薪太軟相比傳統(tǒng)發(fā)薪模式,能夠在人工成本方面實現(xiàn)5人發(fā)薪團隊、每年24萬元的低消耗,且賬戶費用、跨行結算費用全年為零;而傳統(tǒng)發(fā)薪則平均需要30人發(fā)薪,人力成本每年約144萬元,賬戶費用每年8萬元,跨行及地域結算占發(fā)薪總量2%,手續(xù)費120萬元/年。此外還需承擔因誤發(fā)造成的經(jīng)濟損失。 收起
2023-02-13
茅姣苑
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隨著企業(yè)靈活用工的普及,第三方人力資源公司在眾包及工資結算等市場需求方面發(fā)揮著獨特的作用。在實際管理過程中,海量高頻勞動密集型薪酬結算當中存在痛點,薪太軟依托互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展前端SaaS,正在讓發(fā)薪變得高效且具有溫度。 薪太軟的智能工資代發(fā)系統(tǒng),運用大數(shù)據(jù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)等技術研發(fā)了薪酬智能云平臺,實現(xiàn)了全銀行、全地域、全時段的薪酬結算服務,解決傳統(tǒng)發(fā)薪中流程繁瑣、差錯率高、成本高的問題。 董事長楊鵬博在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時表示,這樣做的優(yōu)勢是可以在特定垂直領域的工資發(fā)放去中心化,這個中心就是銀行。“很難單獨為一個行業(yè)去單獨開發(fā)發(fā)薪產(chǎn)品,但是愿意輸出底層能力去做開放式銀行,愿意跟薪太軟合作去拓客、攬儲、開卡,每個行長代發(fā)工資是剛需,但他們又不知道這個行業(yè)怎么做,薪太軟來做前端的SaaS,支付、金融還是銀行在做,但是能為銀行帶來更多的客戶。” 收起
2023-02-12
其它產(chǎn)品問答
還可以 薪太軟隸屬于薪太軟(上海)科技發(fā)展有限公司,總部位于國際金融中心上海,是一家高速成長的互聯(lián)網(wǎng)薪酬支付金融服務平臺。通過獨立建設薪酬結算中心、薪酬金融中心以及人事服務中心三大業(yè)務模塊,為企業(yè)提供全新的互聯(lián)網(wǎng)薪酬金融服務。薪太軟,是一家高速成長的運用人工智能、支付科技、大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結合工具提升傳統(tǒng)人力資源綜合效率的高新科技企業(yè)。薪太軟在全國重要城市均設有分支機構,目前已服務近4000家全球中大型人力資源企業(yè),年薪酬結算規(guī)模超千萬人次。薪太軟是2018年人力資源與社會保障部“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源+資本”大賽總冠軍,中國慈展會金牌科技社會企業(yè),科技部火炬中心“全國百強創(chuàng)新企業(yè)”,2019年騰訊SaaS加速器首批成員企業(yè),上海市重點培育創(chuàng)新企業(yè),入選科創(chuàng)板培育計劃。截至2020年,薪太軟已完成5輪戰(zhàn)略融資,并獲金融機構超40億薪酬業(yè)務資金支持。
2023-02-10
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合法 在薪太軟的商業(yè)模式中,目前是以SaaS工具和服務費為主營收入,同時依托沉積海量B端及C端薪酬大數(shù)據(jù),變現(xiàn)形式多樣,為企業(yè)創(chuàng)造出多點盈利的模式。 首先,在挖掘員工8小時外的隱形財富中,薪太軟開設海量任務資源,員工可以通過做任務領取回報,海量任務資源在線領取,且支持實時提現(xiàn)傭金,有效提升員工黏性,輕松實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)收。薪太軟是一家高速成長的運用人工智能、支付科技、大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結合工具提升傳統(tǒng)人力資源綜合效率的高新科技企業(yè)。薪太軟在全國重要城市均設有分支機構,目前已服務4600多家全球中大型人力資源企業(yè),年薪酬結算規(guī)模超千萬人次。截至2020年,薪太軟已完成5輪戰(zhàn)略融資,并獲金融機構超100億元薪酬業(yè)務資金支持。
2023-02-10
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