薪太軟和CaptivateIQ哪個(gè)好用

薪太軟獨(dú)立研發(fā)的SaaS系統(tǒng)功能包括薪酬代發(fā)、工資信用、支付、靈工系統(tǒng)、私域魔方、分潤代發(fā)、用工安全服務(wù)。與其他競(jìng)品不一樣的是，薪太軟基于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，從發(fā)薪場(chǎng)景切入，不斷延展系統(tǒng)和供應(yīng)鏈，幫助人力企業(yè)數(shù)字化升級(jí)的同時(shí)，也用SaaS拉動(dòng)用工單位、員工、中介供應(yīng)商、銀行、保險(xiǎn)等各類機(jī)構(gòu)連接，成為一個(gè)跨多法人主體的平臺(tái)。 “在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，數(shù)據(jù)就是生產(chǎn)資料，發(fā)薪是一個(gè)天然的場(chǎng)景，我們需要為更多的場(chǎng)景賦能?！睏铢i博表示，薪太軟每個(gè)月為近200萬用戶代發(fā)工資，每個(gè)月流水達(dá)到近100億元，全年近1000億元的規(guī)模。

合法 在薪太軟的商業(yè)模式中，目前是以SaaS工具和服務(wù)費(fèi)為主營收入，同時(shí)依托沉積海量B端及C端薪酬大數(shù)據(jù)，變現(xiàn)形式多樣，為企業(yè)創(chuàng)造出多點(diǎn)盈利的模式。 首先，在挖掘員工8小時(shí)外的隱形財(cái)富中，薪太軟開設(shè)海量任務(wù)資源，員工可以通過做任務(wù)領(lǐng)取回報(bào)，海量任務(wù)資源在線領(lǐng)取，且支持實(shí)時(shí)提現(xiàn)傭金，有效提升員工黏性，輕松實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)收。薪太軟是一家高速成長的運(yùn)用人工智能、支付科技、大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結(jié)合工具提升傳統(tǒng)人力資源綜合效率的高新科技企業(yè)。薪太軟在全國重要城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，目前已服務(wù)4600多家全球中大型人力資源企業(yè)，年薪酬結(jié)算規(guī)模超千萬人次。截至2020年，薪太軟已完成5輪戰(zhàn)略融資，并獲金融機(jī)構(gòu)超100億元薪酬業(yè)務(wù)資金支持。

還可以 薪太軟隸屬于薪太軟（上海）科技發(fā)展有限公司，總部位于國際金融中心上海，是一家高速成長的互聯(lián)網(wǎng)薪酬支付金融服務(wù)平臺(tái)。通過獨(dú)立建設(shè)薪酬結(jié)算中心、薪酬金融中心以及人事服務(wù)中心三大業(yè)務(wù)模塊，為企業(yè)提供全新的互聯(lián)網(wǎng)薪酬金融服務(wù)。薪太軟，是一家高速成長的運(yùn)用人工智能、支付科技、大數(shù)據(jù)及產(chǎn)融結(jié)合工具提升傳統(tǒng)人力資源綜合效率的高新科技企業(yè)。薪太軟在全國重要城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，目前已服務(wù)近4000家全球中大型人力資源企業(yè)，年薪酬結(jié)算規(guī)模超千萬人次。薪太軟是2018年人力資源與社會(huì)保障部“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源+資本”大賽總冠軍，中國慈展會(huì)金牌科技社會(huì)企業(yè)，科技部火炬中心“全國百強(qiáng)創(chuàng)新企業(yè)”，2019年騰訊SaaS加速器首批成員企業(yè)，上海市重點(diǎn)培育創(chuàng)新企業(yè)，入選科創(chuàng)板培育計(jì)劃。截至2020年，薪太軟已完成5輪戰(zhàn)略融資，并獲金融機(jī)構(gòu)超40億薪酬業(yè)務(wù)資金支持。

CaptivateIQ是一款以提高銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理為主要目的的軟件，其收費(fèi)方式主要分為兩種：按月訂閱和按年訂閱。具體的價(jià)格則取決于用戶所選擇的訂閱計(jì)劃和其公司的規(guī)模。 首先，CaptivateIQ提供了三種不同的訂閱計(jì)劃：Starter、Growth和Enterprise。其中，Starter計(jì)劃適用于小型團(tuán)隊(duì)，每月收費(fèi)49美元或每年收費(fèi)468美元；Growth計(jì)劃適用于中等規(guī)模團(tuán)隊(duì)，每月收費(fèi)99美元或每年收費(fèi)948美元；而Enterprise計(jì)劃則適用于大型企業(yè)，其價(jià)格需要與銷售代表聯(lián)系以獲取報(bào)價(jià)。 其次，CaptivateIQ還根據(jù)用戶公司的規(guī)模進(jìn)行價(jià)格定制。對(duì)于小型企業(yè)，每月的費(fèi)用通常在幾百美元左右；而大型企業(yè)則可能需要支付每月數(shù)千美元的費(fèi)用。 需要注意的是，CaptivateIQ的定價(jià)策略是根據(jù)客戶的需求和規(guī)模進(jìn)行個(gè)性化定制的，因此具體的價(jià)格和計(jì)劃可能因地區(qū)和行業(yè)而異。為了獲取更準(zhǔn)確的價(jià)格信息，建議直接聯(lián)系CaptivateIQ銷售代表。

CaptivateIQ是一款基于云技術(shù)的銷售提成和薪酬管理平臺(tái)。該平臺(tái)幫助企業(yè)簡(jiǎn)化并自動(dòng)化銷售提成計(jì)算，減少錯(cuò)誤率，增加透明度，提高銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)效果。CaptivateIQ的主要功能包括： 1. 定制化提成計(jì)算：CaptivateIQ可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行定制化設(shè)置，以適應(yīng)不同的銷售模式、產(chǎn)品類型和提成計(jì)劃。 2. 實(shí)時(shí)報(bào)表分析：CaptivateIQ可以實(shí)時(shí)生成報(bào)表，并提供可視化分析工具，方便管理人員及時(shí)了解銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和提成情況。 3. 自動(dòng)化提成計(jì)算：CaptivateIQ可以自動(dòng)識(shí)別和計(jì)算銷售人員的提成，避免了手工計(jì)算過程中可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤和漏算現(xiàn)象。 4. 數(shù)據(jù)集成與安全：CaptivateIQ可以與各種數(shù)據(jù)源進(jìn)行集成，以保證數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。此外，平臺(tái)還提供了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全控制措施，保護(hù)客戶數(shù)據(jù)的隱私和安全。 5. 個(gè)性化展示：CaptivateIQ可以根據(jù)用戶的角色和權(quán)限，提供個(gè)性化的展示界面，使用戶可以更方便地查看和管理自己的提成和業(yè)績(jī)。 總之，CaptivateIQ是一款強(qiáng)大的銷售提成和薪酬管理平臺(tái)，可以幫助企業(yè)提高銷售團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)效果，提高銷售業(yè)績(jī)，并降低管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。

CaptivateIQ是一款智能化的傭金管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)管理銷售傭金，使其更加透明、公正、準(zhǔn)確。該系統(tǒng)具有自定義設(shè)置、傭金計(jì)算、報(bào)告生成、付款處理等功能，能夠滿足不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的傭金管理需求。同時(shí)，CaptivateIQ可與多種CRM、ERP、支付系統(tǒng)等集成，提高了工作效率和數(shù)據(jù)精度。 CaptivateIQ的優(yōu)點(diǎn)在于它的易用性、靈活性和智能化。用戶可以根據(jù)自己的需求配置傭金設(shè)置，在線進(jìn)行傭金計(jì)算和修改，生成詳細(xì)的傭金報(bào)告，并自動(dòng)處理付款流程。此外，系統(tǒng)還具備數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)功能，幫助企業(yè)更好地了解業(yè)務(wù)狀況和趨勢(shì)，做出更準(zhǔn)確的決策。總之，CaptivateIQ是一款強(qiáng)大且易用的傭金管理工具，對(duì)于需要管理銷售傭金的企業(yè)來說，是一個(gè)值得考慮的選擇。