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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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吱序OKR
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
Moka
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
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(還可添加2個(gè))

基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
人人都能上手的OKR目標(biāo)管理工具
Moka招聘系統(tǒng)為企業(yè)提供用戶體驗(yàn)更好的智能化SaaS產(chǎn)品,提升企業(yè)招聘效能。
所屬公司
篝火智能(北京)科技有限公司
北京希瑞亞斯科技有限公司
成立時(shí)間
2020年
2015年
融資情況
種子輪 百萬(wàn)級(jí)
C輪
人員規(guī)模
1-10人
201-500人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(100%)
小型企業(yè)(45%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
科技(23%)

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
人才庫(kù)建設(shè)
人才庫(kù)建設(shè)
簡(jiǎn)歷自動(dòng)篩選
簡(jiǎn)歷自動(dòng)篩選
職位整體發(fā)布
職位整體發(fā)布
多渠道簡(jiǎn)歷聚合
多渠道簡(jiǎn)歷聚合
面試反饋
面試反饋
展開(kāi)
用戶點(diǎn)評(píng)功能 平臺(tái)點(diǎn)評(píng)內(nèi)提及的產(chǎn)品功能
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
職位HC關(guān)聯(lián)
職位HC關(guān)聯(lián) 1人 推薦
渠道賬號(hào)授權(quán)
渠道賬號(hào)授權(quán) 2人 推薦
多渠道簡(jiǎn)歷聚合
多渠道簡(jiǎn)歷聚合 1人 推薦
內(nèi)外部推薦
內(nèi)外部推薦 2人 推薦
職位集中發(fā)布
職位集中發(fā)布
展開(kāi)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
試用版
免費(fèi) /年
基礎(chǔ)版
2190 元/20人/年
高級(jí)版
4380 元/20人/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
Moka智能化招聘管理系統(tǒng)
60000 /年/3HR
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
100%
45%
中型企業(yè)
(51-1000人)
0%
42%
大型企業(yè)
(1000人以上)
0%
13%

客戶行業(yè)

-
-
-
-
-
-
科技 23%
服務(wù) 8%
服裝 8%
零售 8%
文娛 8%
其它 45%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
4.0
易用性
5.0
4.1
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
3.9
售后服務(wù)
5.0
4.1

問(wèn)答

熱門問(wèn)答
吱序OKR是什么?
4個(gè)回答
吱序OKR是一種管理框架,用于幫助企業(yè)或組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。OKR代表目標(biāo)(Objectives)和關(guān)鍵結(jié)果(Key Results)。吱序是一家軟件公司,它開(kāi)發(fā)了一個(gè)名為“吱序OKR”的工具,可以幫助企業(yè)和團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)他們的OKR。 在吱序OKR中,目標(biāo)是指所要達(dá)到的結(jié)果,它應(yīng)該是可衡量的、具有挑戰(zhàn)性的和激勵(lì)性的。關(guān)鍵結(jié)果是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而設(shè)定的指標(biāo),它應(yīng)該是可以量化的、具體的和可行的。 吱序OKR的主要優(yōu)點(diǎn)是它可以幫助企業(yè)和團(tuán)隊(duì)保持重點(diǎn)和方向。通過(guò)明確目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果,員工可以更好地理解他們的職責(zé),并知道他們的工作對(duì)整個(gè)組織的成功貢獻(xiàn)了什么。此外,吱序OKR還可以幫助團(tuán)隊(duì)與組織之間建立透明度和溝通,從而促進(jìn)更好的協(xié)作和合作。 吱序OKR的使用需要一些技巧。首先,目標(biāo)應(yīng)該是可衡量的,并且應(yīng)該與組織的愿景和戰(zhàn)略相一致。其次,關(guān)鍵結(jié)果應(yīng)該明確指出如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo),并且應(yīng)該是可以量化的和可跟蹤的。最后,吱序OKR需要定期審查和更新,以確保它們?nèi)匀慌c組織的目標(biāo)和優(yōu)先事項(xiàng)相符,并且可以幫助企業(yè)或團(tuán)隊(duì)達(dá)到他們的目標(biāo)。
moka招聘系統(tǒng)怎么樣
5個(gè)回答
Moka招聘系統(tǒng)是一款綜合性的人力資源管理軟件,主要用于企業(yè)招聘、簡(jiǎn)歷管理、面試評(píng)估和人才培養(yǎng)等方面。以下是Moka招聘系統(tǒng)的詳細(xì)介紹: 1. 招聘管理:Moka招聘系統(tǒng)提供了全面的招聘管理功能,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人跟進(jìn)等。可以幫助企業(yè)快速、準(zhǔn)確地找到符合要求的人才。 2. 簡(jiǎn)歷管理:Moka招聘系統(tǒng)可以自動(dòng)歸檔所有的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,方便企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一管理。同時(shí),還支持簡(jiǎn)歷搜索和篩選功能,可以根據(jù)關(guān)鍵詞、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等條件進(jìn)行搜索,快速找到符合要求的簡(jiǎn)歷。 3. 面試評(píng)估:Moka招聘系統(tǒng)支持面試評(píng)估功能,可以幫助企業(yè)進(jìn)行面試評(píng)分、面試記錄、面試反饋等,為企業(yè)提供更加科學(xué)、客觀的面試評(píng)估結(jié)果。 4. 人才培養(yǎng):Moka招聘系統(tǒng)還提供了人才培養(yǎng)功能,可以幫助企業(yè)進(jìn)行員工績(jī)效管理、培訓(xùn)計(jì)劃制定、晉升計(jì)劃等,為企業(yè)打造高效的人才管理體系。 總體來(lái)說(shuō),Moka招聘系統(tǒng)是一款功能齊全、易于使用的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全流程的人才管理,提高招聘效率和人才培養(yǎng)水平。

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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