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吱序okr怎么邀請員工
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共2個回答
氪友T13V
回答
要邀請員工回答吱序OKR，可以按照以下步驟操作：
1. 登錄吱序OKR系統，選擇需要邀請員工回答的目標或任務。
2. 點擊目標或任務下方的“邀請參與者”按鈕。
3. 在彈出的窗口中選擇要邀請的員工，可以通過輸入姓名或郵箱進行搜索。
4. 點擊“確定”按鈕后，邀請鏈接將發送給被邀請員工的電子郵件或短信中。
5. 在郵件或短信中，向員工簡要介紹目標或任務，并說明他們需要在系統中回答問題，確保內容不低于200個字。
6. 員工點擊邀請鏈接后，將被引導到吱序OKR系統，可以在相應的頁面中回答問題。
7. 提醒員工在回答問題時要充分說明自己的想法和觀點，避免簡單的回答和復制粘貼。
8. 相關負責人可以在系統中查看員工的回答情況，并及時給予反饋和指導。
以上是邀請員工回答吱序OKR的基本步驟和注意事項，希望對您有所幫助。
收起
2023-03-23
氪友rE9C
回答
吱序OKR是一款企業目標管理軟件，可以幫助企業更好地管理和實現目標。在使用吱序OKR時，邀請員工回答內容是非常重要的一個步驟，因為這可以幫助員工更好地理解和參與到公司的目標管理中來。
以下是邀請員工回答內容的方法：
1. 準備好邀請信
首先，需要準備好邀請信，包括邀請員工參與到目標管理中的意義和作用，以及如何操作等信息。邀請信需要簡明扼要，讓員工能夠快速理解。
2. 發送邀請郵件
將邀請信通過郵件發送給員工。郵件中需要包括吱序OKR的鏈接，讓員工可以直接點擊進入系統進行操作。在郵件中需要強調邀請的重要性，并鼓勵員工積極參與。
3. 提供操作指南
為了讓員工更加順利地操作吱序OKR系統，需要提供詳細的操作指南。這些指南可以包括如何創建目標、如何填寫關鍵結果、如何查看進度等等。這些指南需要簡單易懂，讓員工能夠快速上手。
4. 保持溝通
在邀請員工之后，需要保持與員工的溝通，了解員工在使用吱序OKR系統中的困難和問題，并及時給予支持和幫助。這樣可以保證員工能夠更好地理解和參與到公司目標管理中來。
總之，邀請員工回答內容是非常重要的一個步驟，需要認真對待。通過上述方法，可以幫助企業更好地管理和實現目標。
收起
2023-03-21
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