辦公逸和i人事HR系統(tǒng)哪個(gè)好用

辦公逸考勤機(jī)使用說明： 1、掃描二維碼首先，用戶可以使用手機(jī)掃描考勤機(jī)的二維碼進(jìn)行登錄，如果沒有手機(jī)的話，也可以用賬號(hào)密碼登錄。 2、進(jìn)入考勤系統(tǒng)登錄之后，就可以進(jìn)入辦公逸的考勤系統(tǒng)，在這里可以查看考勤記錄、員工信息等。 3、打卡考勤機(jī)上會(huì)有一個(gè)打卡按鈕，用戶只需要點(diǎn)擊按鈕就可以完成一次打卡。 4、考勤報(bào)表考勤報(bào)表是辦公逸提供的一種統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)的方式，可以查看員工的考勤情況，方便管理者管理人員的考勤情況。 5、設(shè)置考勤規(guī)則辦公逸的考勤機(jī)可以設(shè)置考勤規(guī)則，可以設(shè)置上下班時(shí)間、外出打卡等，方便管理者對(duì)員工考勤管理。 6、統(tǒng)計(jì)分析辦公逸考勤機(jī)可以提供統(tǒng)計(jì)分析功能，可以根據(jù)不同的時(shí)間段或者不同的部門來進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，方便管理者對(duì)員工考勤情況進(jìn)行更加細(xì)致的分析。 7、報(bào)警辦公逸考勤機(jī)可以設(shè)置遲到、早退等考勤報(bào)警，方便管理者對(duì)員工考勤情況進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并及時(shí)采取行動(dòng)。 以上就是辦公逸考勤機(jī)的使用說明。使用辦公逸考勤機(jī)，可以更好地幫助管理者管理和統(tǒng)計(jì)員工的考勤情況，有助于企業(yè)的管理和高效運(yùn)營。

1、首先，進(jìn)入企業(yè)微信的考勤應(yīng)用，點(diǎn)擊“員工管理”，添加員工，可以直接輸入員工姓名、手機(jī)號(hào)碼等信息，點(diǎn)擊“確定”即可添加成功，也可以利用上傳Excel文件的方式一次性添加多個(gè)員工。 2、添加成功后，可以給每位員工設(shè)置考勤組，點(diǎn)擊“考勤組”，再點(diǎn)擊“編輯”按鈕，進(jìn)入考勤組詳情頁面，可以給每個(gè)考勤組設(shè)置考勤時(shí)間段、外勤打卡范圍、休息日等信息。 3、進(jìn)入考勤組詳情頁面后，可以將已添加的員工添加到考勤組中，點(diǎn)擊“添加員工”，可以從已有的員工中選擇，添加到考勤組中，也可以在此頁面直接添加新員工。 4、給員工添加考勤指紋，點(diǎn)擊“設(shè)備管理”，再點(diǎn)擊“指紋考勤”，添加指紋考勤設(shè)備，然后點(diǎn)擊“成員管理”，可以看到已添加的員工，勾選要添加指紋的員工，點(diǎn)擊“添加指紋”，輸入指紋代碼，即可完成指紋考勤的設(shè)置。 5、最后，給員工設(shè)置考勤提醒，可以設(shè)置每天的上下班提醒、遲到早退提醒等，可以在“設(shè)置”當(dāng)中找到“考勤提醒”，點(diǎn)擊“編輯”，可以設(shè)置每天的上下班提醒，也可以設(shè)置考勤違規(guī)提醒等。 總之，使用企業(yè)微信生態(tài)的Saas服務(wù)商——辦公逸考勤，可以方便快捷地給員工添加考勤，包括添加員工、設(shè)置考勤組、設(shè)置考勤指紋、設(shè)置考勤提醒等，都可以通過企業(yè)微信的考勤應(yīng)用完成！

辦公逸考勤機(jī)是企業(yè)微信生態(tài)的Saas服務(wù)商推出的考勤系統(tǒng)。它有著易操作、快捷、可靠的特點(diǎn)，能夠滿足企業(yè)對(duì)考勤的各種需求。 首先，辦公逸考勤機(jī)的操作簡單，它支持企業(yè)微信、指紋、刷臉、二維碼等多種考勤方式，可以根據(jù)企業(yè)的具體情況來進(jìn)行設(shè)置，使用戶體驗(yàn)更佳，操作也更加便捷。 其次，辦公逸考勤機(jī)的功能強(qiáng)大，它能夠支持多地址，多組織架構(gòu)，多種班次，能夠滿足企業(yè)對(duì)考勤規(guī)則的不同定制需求，并且支持多種考勤現(xiàn)場設(shè)備，能夠滿足企業(yè)復(fù)雜的考勤應(yīng)用場景。 此外，辦公逸考勤機(jī)的數(shù)據(jù)可靠，它采用了可靠的硬件簽到技術(shù)，通過實(shí)時(shí)的聯(lián)網(wǎng)管理，能夠保證考勤數(shù)據(jù)的可靠性，每一次考勤都能夠被實(shí)時(shí)記錄，避免出現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)丟失以及人為操縱的情況。 總之，辦公逸考勤機(jī)是一款功能強(qiáng)大、操作簡單、數(shù)據(jù)可靠的考勤系統(tǒng)，能夠滿足企業(yè)不同的考勤需求，為企業(yè)提供全面的考勤解決方案。

人事虛擬定位打卡是一種新型的考勤方式，它通過使用GPS定位技術(shù)來識(shí)別員工位置，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程打卡。這種方式可以有效地解決傳統(tǒng)考勤方式存在的一些問題，比如考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、考勤成本高、考勤管理效率低等。下面我將從以下幾個(gè)方面詳細(xì)介紹人事虛擬定位打卡的優(yōu)點(diǎn)和應(yīng)用： 1. 精確性高：采用GPS定位技術(shù)，能夠精確識(shí)別員工所在位置，避免了因人為操作而導(dǎo)致的考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的情況。 2. 方便性強(qiáng)：人事虛擬定位打卡不需要員工到公司進(jìn)行簽到，只需在指定時(shí)間內(nèi)在指定區(qū)域內(nèi)完成打卡即可，大大方便了員工的考勤操作。 3. 成本低：相較于傳統(tǒng)的考勤方式，人事虛擬定位打卡省去了很多設(shè)備和管理費(fèi)用，降低了企業(yè)的考勤成本。 4. 效率提高：人事虛擬定位打卡可以實(shí)時(shí)獲取員工的考勤數(shù)據(jù)，方便管理人員實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的考勤情況，提高了考勤管理效率。 5. 應(yīng)用廣泛：人事虛擬定位打卡可以應(yīng)用于各種場合，比如企業(yè)辦公、工地施工、銷售服務(wù)等，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一管理和規(guī)范化操作。 總之，人事虛擬定位打卡是一種具有廣泛應(yīng)用前景的新型考勤方式，它可以幫助企業(yè)提高考勤效率、降低管理成本、提升員工工作質(zhì)量，是企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要手段之一。

i人事（iHR）是一款智能化的HR SaaS系統(tǒng)，其功能覆蓋了人力資源管理的六大模塊，即人事檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、薪酬管理和培訓(xùn)管理，貫穿員工“選用育留”全流程，可以有效實(shí)現(xiàn)組織的智能化管理。 i人事的操作方法如下： 1、人事檔案管理：通過i人事可以添加或編輯員工信息，并可以查詢出具體的員工信息，便于管理和查看； 2、招聘管理：可以使用i人事實(shí)現(xiàn)招聘信息的發(fā)布、招聘流程的管理、招聘條件的定義，以及招聘結(jié)果的報(bào)表化統(tǒng)計(jì)； 3、考勤管理：可以使用i人事實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的錄入、考勤情況的查詢、考勤異常的處理、考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生成； 4、績效管理：可以使用i人事實(shí)現(xiàn)員工績效的評(píng)估、績效考核的審核，以及考核結(jié)果的反饋； 5、薪酬管理：可以使用i人事實(shí)現(xiàn)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、薪酬分配的管理，以及薪酬統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生成； 6、培訓(xùn)管理：可以使用i人事實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課程的設(shè)定、培訓(xùn)記錄的管理，以及培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生成。

如果人事入職申請(qǐng)記錄丟失或遺失，您可以考慮以下幾種解決方法： 1. 詢問相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門：如果您不是唯一的人事入職申請(qǐng)記錄管理員，可以向其他相關(guān)負(fù)責(zé)人或部門進(jìn)行詢問，看是否有備份或存檔的記錄。 2. 恢復(fù)備份：如果您有備份系統(tǒng)，您可以嘗試從備份中恢復(fù)數(shù)據(jù)。 3. 重新建立記錄：如果以上兩種方法都無法解決問題，您可以考慮重新建立記錄并確保將來備份和存儲(chǔ)記錄。 4. 尋求IT支持：如果您不確定如何處理丟失的記錄，可以向IT支持部門尋求幫助和建議。 5. 提高記錄管理規(guī)范：為了避免類似問題的發(fā)生，建議加強(qiáng)記錄管理規(guī)范，包括備份、存儲(chǔ)、權(quán)限控制等方面的規(guī)定和流程。