顧客管理

| 企服解答 CRM ( Customer Relationship Management)簡(jiǎn)單的說，CRM不是一門技術(shù)或一套軟件，而是一套基于大型數(shù)據(jù)倉庫的客戶資料管理系統(tǒng)，實(shí)施CRM是一個(gè)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程

    伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理理念的提升，越來越多的企業(yè)借助CRM進(jìn)行自我管理

并且項(xiàng)目管理并非只有項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)人員，在管理過程中會(huì)包含許多細(xì)節(jié)，如工作、計(jì)劃、進(jìn)度、資源分配等

       國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局是國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局管理的國(guó)家局

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隨著現(xiàn)代企業(yè)管理的不斷升級(jí)，越來越多的企業(yè)開始使用一些先進(jìn)的工資管理軟件，以提高企業(yè)管理效率和員工福利保障

    ERP系統(tǒng)是企業(yè)資源計(jì)劃(EnterpriseResourcePlanning)的簡(jiǎn)稱，是指以信息技術(shù)為基礎(chǔ)，將信息技術(shù)和先進(jìn)管理思想融為一體，以系統(tǒng)的管理思想為企業(yè)管理者和決策層提供決策手段的管理平臺(tái)

    ERP系統(tǒng)是 企業(yè)資源計(jì)劃 (EnterpriseResourcePlanning)的簡(jiǎn)稱，是指以信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以信息技術(shù)和先進(jìn)管理思想為一體，以系統(tǒng)化的管理思想為企業(yè)管理者和決策層提供決策手段的管理平臺(tái)

集簡(jiǎn)云是一款超級(jí)軟件連接器，無需開發(fā)，無需代碼知識(shí)就可以輕松的數(shù)據(jù)連接，構(gòu)建自動(dòng)化與智能化的業(yè)務(wù)流程。通過自動(dòng)化業(yè)務(wù)流程，每月可節(jié)省您數(shù)百甚至數(shù)萬小時(shí)的人工成本。

天心天思PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)，北京天思天心助力企業(yè)信息化，智慧化，數(shù)字化，國(guó)產(chǎn)替代先鋒

天心天思SUNLIKE PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)模塊及功能介紹，天心天思助力企業(yè)信息化，智慧化，數(shù)字化。

什么是PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)？PLM系統(tǒng)如何與ERP和MES進(jìn)行協(xié)作？北京天思天心助力企業(yè)信息化

2023年3月，睿本云月度更新已陸續(xù)上線，品牌代言人分享、商品券管理、平臺(tái)券下單核銷、商品沽清等相關(guān)功能板塊已完成迭代/優(yōu)化。

MES制造執(zhí)行管理系統(tǒng)——汽車生產(chǎn)廠家解決方案，北京天思天心助力企業(yè)信息化，數(shù)字化，智慧化，可視化

MES系統(tǒng)制造過程管理，北京天思天心助力企業(yè)信息化，智慧化，可視化，數(shù)字化，可視化

制造業(yè)車間生產(chǎn)管理系統(tǒng)（MES）及其典型結(jié)構(gòu)，北京天思天心助力企業(yè)信息化，智慧化，可視化，數(shù)字化

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裝備制造行業(yè)MES管理系統(tǒng)MES-EM解決方案綜述，北京天思天心助力企業(yè)信息化，數(shù)字化，智慧化，可視化

天心天思MES管理系統(tǒng)在離散制造業(yè)中的應(yīng)用案例研究，天思天心助力企業(yè)信息化，智慧化，數(shù)字化

國(guó)內(nèi)生產(chǎn)制造企業(yè)的PLM產(chǎn)品研發(fā)管理系統(tǒng)系統(tǒng)都是怎么應(yīng)用的？天心天思助力企業(yè)信息化，智慧化。

PLM全生命周期管理系統(tǒng)在企業(yè)中的實(shí)踐與應(yīng)用，CIO必看！天心天思助力企業(yè)信息化、數(shù)字化、智慧化。

MES智能制造管理系統(tǒng)在紡織行業(yè)的應(yīng)用越來越廣泛，其主要目的是優(yōu)化生產(chǎn)過程、提高生產(chǎn)效率

散型制造業(yè)智能車間的制造執(zhí)行MES管理系統(tǒng)，北京天思天心助力企業(yè)信息化，智慧化，數(shù)字化，可視化

傳統(tǒng)的供應(yīng)商信息管理主要依賴于人工維護(hù)和管理，效率低下且容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以通過建立供應(yīng)商信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商信息的自動(dòng)化采集、分類、整合，，使得供應(yīng)商信息的管理更加高效和準(zhǔn)確

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)管理日益復(fù)雜，薪資核算作為企業(yè)管理中的重要一環(huán)，需要高效、準(zhǔn)確地進(jìn)行處理

       人事管理，又稱人力資源管理，是國(guó)家或部門為實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)而選拔、使用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲的一系列管理活動(dòng)

在現(xiàn)代的企業(yè)管理中，員工信息的管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要

全球最具權(quán)威的IT研究與顧問咨詢公司Gartner，面向85個(gè)國(guó)家的2387位IT高管在企業(yè)運(yùn)營(yíng)層面的動(dòng)態(tài)方面進(jìn)行了深度調(diào)研。

OKR (Objective and Key Results) 是一種目標(biāo)管理框架，是企業(yè)管理中非常流行的方法之一