會員管理

企業(yè)如何選擇適合自己的PLM產(chǎn)品生命周期管理系統(tǒng)？

庫存呆滯、賬實(shí)不符、容量告急……庫存管理為什么老背鍋？

智能制造MES管理系統(tǒng)在離散制造企業(yè)中的應(yīng)用價值

近日，國際權(quán)威咨詢機(jī)構(gòu) Gartner 發(fā)布了《圖數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)市場指南》，在全球范圍內(nèi)選出32家代表廠商。

知識管理是數(shù)字化轉(zhuǎn)型中被忽略的短板。互聯(lián)網(wǎng)公司的業(yè)務(wù)是數(shù)字化的，但這并不代表管理是數(shù)字化。

B2B企業(yè)營銷在整個流程中會遇到眾多環(huán)節(jié)，如果只是使用零散的工具分別去處理各個事務(wù)，整個流程會變得不清晰，嚴(yán)重影響到線索轉(zhuǎn)化和客戶留存，因此B2B企業(yè)需要一款CRM來管理整個流程。

鋼鐵行業(yè)痛點(diǎn)：1、信息基礎(chǔ)設(shè)施和鋼鐵行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)相對薄弱；2、行業(yè)供需信息配置不合理，產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，供需失衡矛盾突出；3、產(chǎn)業(yè)鏈條層級多，數(shù)據(jù)來源分散，秩序亂，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一資源浪費(fèi)嚴(yán)重

近些年，隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等數(shù)字化技術(shù)的出現(xiàn)，企業(yè)為了順應(yīng)時代發(fā)展，需要重新審視并優(yōu)化其供應(yīng)鏈與運(yùn)營能力，積極開拓新模式、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新服務(wù)，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供助力。

       企業(yè)的快速發(fā)展離不開良好的管理體系和優(yōu)秀的人才管理

    ERP系統(tǒng)是企業(yè)資源計劃(EnterpriseResourcePlanning)的簡稱，是指以信息技術(shù)和先進(jìn)管理思想為一體，以系統(tǒng)化的管理思想為企業(yè)員工和決策層提供決策手段的管理平臺

       大多數(shù)社群沒有專人負(fù)責(zé)，而且基本上都是客服人員在管理，他們的社群內(nèi)容也只是拉拉，發(fā)產(chǎn)品信息，維護(hù)群環(huán)境，解答用戶的疑問，稍微多一點(diǎn)，可能還會有一些客服人員在管理

寒氣正在自動駕駛行業(yè)蔓延。

虧損超10年后，愛奇藝迎來了第一次季度盈利。

對于裁員、拖欠工資以及返現(xiàn)課程學(xué)員返現(xiàn)相關(guān)報道，開課吧回應(yīng)稱裁員規(guī)模控制在30%，因故拖欠的工資和返現(xiàn)會盡快補(bǔ)上。

想問PLM研發(fā)管理全生命周期管理系統(tǒng)軟件怎么選擇？是國產(chǎn)好還是國外的好呢？天心天思助力企業(yè)數(shù)字化

股權(quán)激勵是指企業(yè)通過向員工或管理層提供股票或期權(quán)等股權(quán)形式的激勵，以達(dá)到激勵員工、吸引人才、提高業(yè)績等目的

天心天思產(chǎn)品全生命周期管理系統(tǒng)PLM系統(tǒng)：全面管理產(chǎn)品生命周期的工具，北京天思天心助力企業(yè)信息化，智慧化，數(shù)字化

天心天思軟件SunlikePLM產(chǎn)品研發(fā)全生命周期管理系統(tǒng)，應(yīng)用場景，為企業(yè)打造高效、協(xié)同的研發(fā)統(tǒng)一管理平臺，主要應(yīng)用于產(chǎn)品設(shè)計

Sunlike PLM產(chǎn)品全生命周期管理系統(tǒng)在產(chǎn)品文檔管理中的應(yīng)用，天心天思助力企業(yè)信息化，智慧化，數(shù)字化，可視化

PLM產(chǎn)品全生命周期管理是什么？有什么功能？能做什么工作？淺談PLM產(chǎn)品生命周期管理在制造業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用

實(shí)在智能數(shù)字干警 為多重反詐難題提供最易解法 ? 打破技術(shù)壁壘神器，加速智能反詐落地 ? 反詐工作提效，提質(zhì)神助攻 ? 隨時可供派遣的實(shí)在數(shù)字干警出手為人力節(jié)省做貢獻(xiàn) ? 支持本地化部署，全面信創(chuàng)配適的反詐數(shù)字干警

有的打工人，離職也不能瀟灑走一回。在打工人上班-下班的二元世界里，離職就像通往魔法世界的對角巷，去到

近日，河南許昌一顧客在胖東來內(nèi)與員工發(fā)生爭執(zhí)，隨后胖東來公開一份8頁的“顧客與員工發(fā)生爭

努力讓高齡員工成為組織中的“資深開拓者”、“職業(yè)冒險家&rdqu