人才知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

UniPro以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)來管理項(xiàng)目，幫助企業(yè)產(chǎn)生數(shù)據(jù)、沉淀數(shù)據(jù)，再用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)企業(yè)管理。

避免微小的溝通失誤。

探路HR SaaS的下一個(gè)十年。

極大釋放人工雙手，為企業(yè)降本增效。系統(tǒng)免費(fèi)試用，官網(wǎng)www.zikunscrm.com

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求職者問得最多的，工作、待遇和廠妹多不多？

近日，工業(yè)和信息化部公布第四批國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)名單，永洪科技成功入選。作為連續(xù)五年敏捷BI第一名的本土化企業(yè)，利用自身技術(shù)和產(chǎn)品優(yōu)勢，破局BI“卡脖子”，永洪科技扛起國產(chǎn)化替換大旗。

       近年來，高新科技的快速發(fā)展趨勢和人事管理制度的結(jié)合創(chuàng)新，對(duì)傳統(tǒng) 人力資源 部門的工作產(chǎn)生了顛覆性的自主創(chuàng)新

自動(dòng)烹飪機(jī)器人在中國已進(jìn)入普及階段。新興企業(yè)上海愛餐機(jī)器人集團(tuán)借助北京冬奧會(huì)場館引進(jìn)自身機(jī)器人的東風(fēng)，還

理解更深層次的底層邏輯。

人機(jī)交互或?qū)⒊沙B(tài)

Web3.0的狂野西部。作者 |Eric編輯 |梓首圖來源：Underscore

    最近，相信很多人都在這兩個(gè)文件上刷屏：災(zāi)后的網(wǎng)上救援文件：包括求助信息、救援隊(duì)信息、招募志愿者、物資記錄等

       人力資源管理(HumanResourcesProfessional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的經(jīng)理

，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)

       人事管理平臺(tái)是ERP的一部分

       人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地合理配置人力資源，通過招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，充分發(fā)揮員工的潛力

   騰訊文檔作為一款可多人協(xié)作的在線文檔，支持在線文檔、在線表格、在線幻燈片、在線PDF和收集表類型，打開網(wǎng)頁就能查看和編輯，云端實(shí)時(shí)保存，還可多人實(shí)時(shí)編輯文檔，那么，對(duì)于沒接觸過騰訊文檔

   控股股東，是指其出資額占有限責(zé)任公司資本總額百分之五十或其所持股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資金額或持股比例雖不到百分之五十，但依其出資或持股所擁有之表決權(quán)已足以對(duì)股東大會(huì)或股東大會(huì)決議產(chǎn)生重大影響之股東

在如今社交網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，群聊已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?/p>

在當(dāng)今信息化時(shí)代，許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)都在積極探索創(chuàng)新的客戶服務(wù)方式

在當(dāng)今的商業(yè)競爭中，客戶滿意度已經(jīng)成為企業(yè)贏得市場份額的關(guān)鍵

隨著社交媒體的普及，KOL（Key Opinion Leader）已經(jīng)成為了推廣產(chǎn)品和服務(wù)的重要力量

人事管理在企業(yè)運(yùn)營中扮演著非常重要的角色，尤其是在人員規(guī)模較大的企業(yè)中，人事管理變得更為復(fù)雜

隨著科技的不斷發(fā)展和進(jìn)步，越來越多的企業(yè)將客戶服務(wù)外包給了人工座席系統(tǒng)

隨著科技的不斷進(jìn)步，智能機(jī)器人已經(jīng)成為我們生活中的一部分

       智能客戶服務(wù)是創(chuàng)新和利用客戶知識(shí)的概念、方法、流程和軟件集合，幫助企業(yè)提高和優(yōu)化客戶關(guān)系的決策能力和整體運(yùn)營能力