現在的人力資源公司都在用HROSaaS系統嗎？

現在有許多人力資源公司知道HROSaaS系統正在普及，卻不愿意了解和使用。他們覺得現在的工作模式也可以正常運行，為什么要投入人力和財力去學習新的系統，改變現在的工作模式呢？

磨刀不誤砍柴工，用兩周的時間去學習職薪人系統從而提高75%的工作效率。將以前需要投入大量時間精力的計算工作轉變成電腦自動計算的形式，助力企業實現數字化轉型，完成彎道超車。

再看社會因素，突如其來的疫情，無疑是加速了客戶接受saas的速度。線上產業飛速發展，互聯網成為重要辦公場所。

那么SaaS的優勢是什么？為何能夠快速發展？

1、可重復使用

SaaS的最大優點之一就是可重復使用，這其實是SaasS其他所有優點的基礎。如果你確信企業應該使用SaaS解決方案，實際上你就已決定不從事重復工作，而是單單利用現有的解決方案。

人資企業如果使用職薪人SaaS解決方案，企業前期只需付出時間進行實施、部署、運行、管理。當然在運行系統的過程中，職薪人會安排專屬客服進行部署，直至幫助企業將系統順利跑起來。職薪人不斷收集各個合作企業的需求，不斷完善和改進系統，打造標準化解決方案，因此可以非常輕松在絕大多數人力資源企業順利運行業行。由于是行業專用系統，往往與企業適配度高，能提供最終結果是，它們通?？梢詫⑦@種可重復使用的優點惠及客戶，同時可以大大節省成本。

2、能更快捷的提供解決方案

大多數SaaS解決方案，軟件已經實時運行、隨時可以使用。

如職薪人系統早已對企業所需要的解決方案進行了規劃、設計、實施、部署及測試。這意味著人資企業可以直接使用已有解決方案，而企業要自行實施這樣的解決方案需要很長時間。

3、定價模式靈活

采用SaaS的解決方案時，企業通常按年繳納費用即可。企業可以在需要時購買所需服務。這意味著企業可以根據發展模式購買相應軟件。

如職薪人按照企業體量推出的三種購買模式，可以滿足人資企業發展各個階段的需求。同時還可以根據需求自選模塊，為企業節省成本。

企業規模擴大時只要開啟新的模塊，用不著購置新的基礎設施和資源。而一旦企業規模縮小只要調整購買的模塊即可。這樣，企業可以避免被過多的基礎設施和資源所累，從而增加企業運營成本，而傳統上，即使你再也用不著它們，也不得不繼續支付維護管理及支持的費用。

4、可以更好的支持、賦能

職薪人的開發者收集到的行業問題可能比企業遇到過的更多，使用職薪人時，企業遇到問題很可能已經由管理及開發者提供了的解決方案，從諸多方面來看，職薪人相當于企業的實時延伸部分，職薪人提供的資源就始終在為企業服務，這也相當于擴增了企業的資源。

5、幫企業減少所需的IT資源

通常只要用瀏覽器就可以連接到Saas提供商的托管平臺，所以用戶需要的全部基礎設施就是用來運行瀏覽器的設備以及讓該設備可以訪問互聯網的簡易網絡。這意味著企業不必提供、運行、管理及支持自己的內部基礎設施。對那些規模非常小、不想自行管理IT部門這項復雜工作的企業而言，Saas無疑是一種行之有效的方案，有助于加快實施企業的解決方案，同時盡量減少所需的IT資源。

6、垂直行業的未來趨勢

根據統計歐美等發達國家超過78%的企業都在使用Saas服務，只有剩余不到10%的企業暫時沒有使用。而國內市場像超一線一線城市也以超有40%的企業部署saas系統，而還在增長階段，還快速的向二三線城市下沉，未來預計80%的生產應用都會運行在Saas系統上。