人力資源管理系統都有哪些功能特點？

       人力資源管理系統(HumanResourcesManagementSystem、HRMS)是指組織或社會團體運用系統的理論方法，分析、規劃、實施、調整企業人力資源管理的方方面面，提高企業人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務于組織或團體目標。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理系統都有哪些功能特點？

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人力資源管理系統都有哪些功能特點？

       人力資源管理系統的功能特點

1、部門管理

       企業可以利用hr人力資源管理系統對有關部門進行設立和撤銷操作，建立無限層級的樹形部門結構。可以回顧部門結構的歷史記錄。快捷、方便的查看組織機構圖，并直接打印，也可以導出為HTML格式。

2、績效管理

       hr人力資源管理系統系統支持定性及定量兩種績效考核方式，比如：360度考核、量化考核等考核方式。系統還內置了各崗位常用的績效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設定考核指標、評分權重、計分公式等項目，創建自己的考核表。考核任務發布后，員工直接在線進行績效打分，自動完成分數匯總計算，考核結果自動記錄在員工檔案中。

3、招聘管理

       企業可以利用hr人力資源管理系統對招聘計劃進行定制，包括招聘的崗位、要求、人數，招聘流程定義等。招聘計劃可在線申報。應聘簡歷可以詳細記錄應聘者資料，并記錄他們在應聘各階段的評價。應聘流程通過系統工作流平臺完成，可以管理求職者的整個應聘過程。

4、考勤管理

       hr人力資源管理系統可與企業現有的考勤機結合，實現班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計算等功能。系統支持請假、出差、加班、補休、調班、停工等考勤業務管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結果進行相關計算。假期管理中可以自定義法定假期與企業假期。考勤數據支持分部門管理，各分公司或部門可以獨立管理本部的考勤。

      借助人力資源管理系統，可以完善統一的人力資源信息和發展規劃，詳細展示改革后企業組織的新架構和各部門的人員配置，使管理規范化、規范化、流程化、制度化，規范員工和組織行為，成為習慣，塑造優秀的企業文化。以上就是小編為大家分享的人力資源管理系統都有哪些功能特點？